Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que: A Não é devido se o empregado renunciar...

Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que: A Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte. B Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. C Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional. D Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá- las. back E Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional