A teoria de motivação de McGregor (1960) relaciona a autorrealização como um representante da satisfação do funcionário no trabalho, pois o ser humano

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A teoria de motivação de McGregor (1960) relaciona a autorrealização como um representante da satisfação do funcionário no trabalho, pois o ser humano busca atender a um nível de motivação mais maduro. Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar que:

a) Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.

b) A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado.

c) McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y.

d) A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras.