Você escolheu seguir uma carreira, mas de repente efetuou um movimento que implicou em assumir uma nova identidade profissional. Essa transição de carreira também é vista como um processo, e:

Opção única.

(1 Ponto)

Consiste num padrão único, em que as pessoas vivenciam este processo de maneira semelhante.

A passagem de uma carreira para outra pode ocorrer de forma objetiva, a partir da percepção individual do antes e depois da decisão.

Quando a decisão implica em enfrentar novos desafios por questões pessoais, é considerada o fator externo.

A pessoa passará por diversas situações e o menos importante delas é a passagem da antiga identidade profissional, adquirida por meio da carreira atual, para a nova.

A transição de carreira é marcada por 3 estágios: carreira, pessoa e percepção das mudanças comportamentais