Objetivo principal era desenvolver habilidades específicas, sem nenhuma interação com os objetivos estratégicos da organização, enfatizando necessidades individuais, atuando no nível tático operacional.
Resposta 1
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Gestão por competências
Gestão de Pessoas
Programas de Treinamento
A condução da Educação Corporativa passa a ser planejada e executada com foco em competências. Busca-se, então, desenvolver os domínios das competências das pessoas e, assim, desenvolver e qualificar a organização continuamente.
Resposta 2
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Gestão por competências
Gestão de Pessoas
Programas de Treinamento
Confere às organizações um desempenho alinhado com a Missão, a Visão de Futuro, os Valores e os Objetivos Estratégicos.
Resposta 3
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Gestão por competências
Gestão de Pessoas
Programas de Treinamento
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