A O processo de mapeamento de competências organizacionais
contribui para a formulação da estratégia organizacional e para
a captação e o desenvolvimento de competências.
B O primeiro passo para esse mapeamento deve ser a
identificação das competências profissionais, por meio de
pesquisa documental, entrevistas com pessoas-chave e outras
técnicas de pesquisa pertinentes.
C Referenciais de desempenho representam uma das formas de
se descreverem competências profissionais convergentes com
a noção de qualificação para o trabalho.
D Diante da ausência de um planejamento estratégico,
recomenda-se que as organizações adotem listas genéricas de
competências.
E A expressão “relaciona-se empaticamente com colegas e pares
de trabalho” constitui uma referência de desempenho cujo
critério associado pode ser considerado adequado
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