10.Liderança é a capacidade de influenciar indivíduos para a realização
de objetivos, imprescindível para colocar em prática o planejamento estratégico em gestão no ambiente organizacional, juntamente com
a participação de colaboradores, em direção a resultados.
Nessa perspectiva, considerando o conteúdo estudado nesta unidade,
é possível afirmar que o papel do líder, na contemporaneidade, está pautado na:
(1 Ponto)
Centralização da tomada de decisão.
Influência por meio das assimetrias de poder e de autoridade.
Individualização das tarefas.
Prescritividade diretiva de comportamentos.
Descentralização e participação.
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