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Quando ecomo devemos dar feedback aos colaboradores ?


4 resposta(s)

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luciene genilsa dos santos genilsa

Há mais de um mês

Deve ser dado sempre que os funcionários apresentarem um desempenho abaixo d o esperado. As pessoas são

contratadas par a fazer as coisas certas, portanto não precisamos pontuar os acertos.  


Deve ser dado sempre que os funcionários apresentarem um desempenho abaixo d o esperado. As pessoas são

contratadas par a fazer as coisas certas, portanto não precisamos pontuar os acertos.  


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Oseias Ferreira

Há mais de um mês

O momento de feedback para um colaborador com esse perfil é muito esperado. Ele deseja expor o seu ponto de vista e propor melhorias, e é muito importante deixar que ele se expresse. Para estimulá-lo, é importante deixar claro que você sabe do que ele é capaz

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