No mundo de hoje, as preocupações das organizações voltam-se para a globalização, pessoas, cliente, produtos/ serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas, predominando a importância do capital humano e intelectual. As empresas dependem de pessoas qualificadas, motivadas, integradas e produtivas para realizar seus objetivos. Desafios da moderna Gestão de Pessoas: EXCETO Evolução da tecnologia, investir continuamente, mais em máquinas e equipamentos;Equilibrar a qualidade de vida no trabalho e o desempenho no trabalho;Lidar com a crescente legislação que afeta as relações de trabalho;Lidar com pessoas e culturas de todo o mundo;Manter a motivação das pessoas em situações de redução de custos.