Gestão do Contencioso Trabalhista

Marcelo tem um processo judicial no âmbito trabalhista, no qual pede seus direitos não providos na rescisão contratual, sem justa causa, promoveu contra a empresa XX, que trabalhou mais de 15 anos. Diante deste contexto, verificou-se na etapa de sentença algumas decisões contrárias a seu entendimento, levando a advogado utilizar os recursos conhecido como agravo à petição.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre agravo à petição, pode se afirmar que o prazo para utilizar o agravo de petição, é de:

A10 diasB8 diasC15 diasD21 diasE30 dias