A Gestão por Competências é uma ferramenta de gestão nas organizações, podendo ser abrangente de acordo com as estratégias definidas em cada caso e tipo de empresa. Assinale a alternativa incorreta, que NÃO corresponde a Gestão de Competência:Escolha uma:a. Com a ferramenta de Gestão por Competência, a organização deve definir quais são as competências necessárias para cada função.b. Quando há uma nova contratação, a empresa sabe exatamente qual o perfil que irá selecionar.c. Com a Gestão por Competência, a empresa consegue identificar talentos internos.d. Para a implantação da Gestão por Competência, basta que a alta direção esteja comprometida, não importando a opinião dos demais colaboradores.e. Nenhuma das alternativas anteriores.
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