A partir de ferramentas como a avaliação de desempenho, o psicólogo organizacional fornece apoio para as lideranças, acompanhando indicadores e definindo metas de carreira para os funcionários. O principal foco da psicologia organizacional é garantir que o funcionário tenha tranquilidade e espaço para desempenhar sua função. Considerando um ambiente de trabalho, há muitos fatores que podem atrapalhar isso.
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