recrutamento

As competências humanas só podem ser descritas se há referenciais de desempenho, para que sejam avaliados os comportamentos passíveis de observação no trabalho. A competência de orientação para resultados depende da expressão de comportamentos, como avaliar com precisão os custos e os benefícios das oportunidades de negócios.  CARBONE, P. P. et al. Gestão por competências e gestão do conhecimento . 3. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. Tendo em vista o recrutamento e a seleção por competências, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s). ( ) As competências humanas são reveladas quando as pessoas agem ante as situações profissionais com as quais se deparam. ( ) As competências humanas agregam valor econômico e social a indivíduos e à própria estratégia da organização.( ) Um profissional expressa competência sempre que adquire titulação acadêmica.( ) A aplicação conjunta de conhecimentos, habilidades e atitudes que geram resultados bons é a expressão de competências. A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: