Como elaborar um questionário para avaliação de desempenho?

Gestão de Pessoas I

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Dulce Lima Honório

06/05/2021

💡 1 Resposta

Glicia Penalber

06.05.2021

O primeiro passo é definir qual será o método utilizado. A escolha deve ser feita com base nos objetivos que pretendem ser atingidos e nas necessidades atuais da empresa. É na etapa inicial que definimos a periodicidade da avaliação.Com o questionário elaborado, é importante explicar exatamente como vai funcionar o procedimento para todos os envolvidos para que eles sejam capazes de extrair o máximo da ferramenta. Os avaliadores também precisam ser capacitados para definir padrões que auxiliarão na avaliação e no feedback.Assim, depois que todos entenderem como funciona o questionário de avaliação de desempenho, é a hora de aplicá-lo. Se possível, avalie menos pessoas no início e veja se há algo que pode ser melhorado. Por fim, analise os dados obtidos e ajuste o que for preciso.Fonte: https://blog.solides.com.br/questionario-de-avaliacao-de-desempenho/#:~:text=Como%20aplicar%20um%20question%C3%A1rio%20de,definimos%20a%20periodicidade%20da%20avalia%C3%A7%C3%A3o.

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