o salário é um pagamento determinado por várias situações (por exemplo: tipos de contrato), enquanto a remuneração inclui todas as categorias de benefícios que o profissional recebe.
o salário é um pagamento determinado por várias situações (por exemplo: tipos de contrato), enquanto a remuneração inclui todas as categorias de benefícios que o profissional recebe.
Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora
etc.) junto a outros proventos percebidos, como horas extras, adicional noturno, adicional
de periculosidade, insalubridade etc.
Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços,
em decorrência do contrato de trabalho executado, sem incluir demais verbas.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar