Gestão com foco em resultados introduz diversas formas de pressão ao ambiente corporativo. Prazos apertados, sobrecarga de tarefas, indicadores e metas fazem parte do dia a dia, mas podem provocar estresse e afetar negativamente o rendimento dos times.
Para responder essa questão é preciso ficar atento a Teoria Contingencial a qual não existe nenhuma fórmula mágica para poder resolver os problemas advindos das organizações.
Com isso, cada situação pede uma resposta diferente. Assim tudo pode ser considerado como relativo, ou seja, tudo depende de alguma coisa.
Além do mais antes que um administrador possa determinar qual é o caminho correto para uma entidade faz-se necessário realizar uma análise de ambiente.
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