O Subsistema de RH que visa ao estímulo ao constante aperfeiçoamento profissional e pessoal, que tem a responsabilidade de formular e executar a

capacitação técnica, psicológica do efetivo, para assumir desafios mais complexos

na organização é o: 

a) Subsistema de provisão.

b) Subsistema de aplicação.

c) Subsistema de Manutenção.

d) Subsistema de desenvolvimento.

e) Subsistema de Monitoração.