Leia o excerto seguir.

Podemos destacar que o primeiro passo quando se pensa em programas de motivação e retenção de talentos nas organizações é o alinhamento estratégico, partindo do pressuposto de que a motivação é o mover para a ação, um impulso interno que mobiliza as pessoas a agirem em busca de determinado objetivo, sendo o incentivo o que a empresa ou outras pessoas podem fazer para impulsionar essa motivação, individual e em equipes. Sobre motivação, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 

I. Podemos dizer que fazer a análise da motivação é um processo complexo, influenciado por vários fatores interdependentes como, por exemplo, a trajetória da empresa e sua cultura organizacional.

Porque

II. É necessário entender que a motivação vai além de acompanhar o contexto de cada organização, envolve compreender os indivíduos que tenham relações com a empresa.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A - As asserções I e II são proposições falsas. 

B - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 

C - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

D - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 

E - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.