Qual a diferença de um colaborador comprometido e engajado?

Colaborador comprometido

Fazer por necessidade o que precisa ser feito

Colaborador engajado

Fazer por livre e espontânea vontade o que precisa ser feito

O colaborador comprometido tem suas responsabilidades, irá executar seu papel como combinado, mas muitas vezes não irá buscar ao novo, fazer algo diferente para melhorar, e o colaborador engajado irá fazer porque quer podendo ter novas ideias.

O colaborador comprometido é aquele que está consciente do meu compromisso funcional, que cumpre com seu papel e sua responsabilidades. Já o colaborador  engajado é aquele que está envolvido emocionalmente, há uma disposição e uma conexão emocional.