Sabe-se que a divisão do trabalho em uma organização obedece a critérios racionais e não ao acaso. Ela se manifesta, por exemplo:
I- na especialização vertical e horizontal das tarefas sob a responsabilidade de um trabalhador;
II- na hierarquia e na consequente disposição de autoridades e responsabilidades ao longo da cadeia de comando;
III- nas diferenças horizontais que existem entre os departamentos.
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