1. A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo.

1. A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige:

I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente;

II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas.

III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades.

Está(ão) correto(s):

Apenas o item I.

Apenas os itens I e II.

Apenas os itens II e III.

Apenas os itens I e III.

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2. A Fundação Multiplex definiu as seguintes competências gerenciais-chave para seus empregados. São elas:

I- Liderança e influência social para que se possa conectar as pessoas em torno de um propósito.

II- Capacidade de inovação, que permite aos profissionais combinar de forma equilibrada a utilização de tecnologias avançadas e a criatividade das pessoas em busca da melhoria contínua.

III- Visão original, que é capacidade de agir considerando a integração entre as áreas da organização e entre a organização e o ambiente externo.

Está(ão) correto(s):

Apenas o item I.

Apenas o item II.

Apenas os itens I e II.

Apenas os itens II e III.