A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inov...

A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige: I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente; II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas. III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades. Está(ão) correto(s): A. Apenas o item I. B. Apenas os itens I e II. C. Apenas os itens II e III. D. Apenas os itens I e III.
I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente;
II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas.
III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades.
A inovação é um processo organizacional sistêmico.
Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente.
Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas.
Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades.
A. Apenas o item I.
B. Apenas os itens I e II.
C. Apenas os itens II e III.
D. Apenas os itens I e III.