ATIVIDADE 1 EAD

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ATIVIDADE PROPOSTA: 
Com o advento da Reforma Trabalhista, além de diversas alterações, surgiu também um novo tipo de contrato: o teletrabalho. Veja a seguir o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho sobre o tema:
“Art. 6o Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.  
Art. 75-B.  Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.
Parágrafo único.  O comparecimento às dependências do empregador para a realização de ATIVIDADEs específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017). ”
 
Pesquise e discorra sobre este tipo de contrato. Em sua opinião, quais são os principais pontos positivos desta nova modalidade de contratação? Explique a relação das novas tecnologias de trabalho com a sociedade atual da informação. Justifique sua resposta.
Orientações Importantes:
Caso você opte por usar alguma citação de outros autores, não se esqueça de fazer as devidas Referências Bibliográficas: coloque o trecho entre aspas e indique sua fonte;
ATENÇÃO: Procurem dar a sua opinião sobre o tema. É proibida a cópia integral de textos da internet, sem a adequada citação da fonte.
O texto dissertativo deve conter entre 10 e 15 linhas, mencionando todas as referências bibliográficas utilizadas na composição de sua resposta. 
RESPOSTA:
O trabalho foi regulamentado através da Reforma trabalhista e é uma modalidade que estava sendo praticada.
A prestação de serviços á distancia, mediante a utilização de tecnologias, e as varia formas de comunicação fazem parte da evolução tecnológica, da globalização e a modernização, dessa mesma forma ocorre as necessidades das empresas e os empregados, possibilitando dessa forma benefício para ambas as partes, confiança mútua e responsabilidade bem definidas. Além da redução de custos das empresas em vários aspectos, como a energia elétrica, o vale transporta, vale refeição e alimentação, dentre outros. Visivelmente ocorre para os empregados tendo em vista a redução de tempo de deslocamento e proporcionalidade mais a qualidade de vida que é gerada.
O contrato de tele trabalho deve ser estabelecido de acordo com a necessidade de cada empresa