SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS 10 pts

Prévia do material em texto

21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 1/9
Avaliação Geral da Disciplina
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 10
Disponível 20 out em 0:00 - 31 out em 23:59 12 dias Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 3
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 3 3 minutos 10 de 10
MAIS RECENTE Tentativa 3 3 minutos 10 de 10
Tentativa 2 2 minutos 9 de 10
Tentativa 1 21 minutos 9 de 10
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 10 de 10
Enviado 21 out em 19:50
Esta tentativa levou 3 minutos.
1 / 1 ptsPergunta 1
Quando um cliente visa facilitar sua transformação em um líder mais
efetivo, qual tipo de coaching ele deve procurar?
 Coaching de carreira. 
 Coaching de vida pessoal. 
 Coaching no trabalho. 
 Coaching executivo. 
 Coaching de liderança. 
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207/history?version=3
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207/history?version=3
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207/history?version=2
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207/history?version=1
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 2/9
O coaching de liderança é o Relacionamento no qual um cliente
se compromete com um coach visando facilitar sua
transformação em um líder mais efetivo. 
 
1 / 1 ptsPergunta 2
Qual órgão você deve procurar para obter informações e
direcionamentos sobre coaching no Brasil?
 EMCC. 
 ICC. 
 AC. 
 ICF. 
 SBC. 
SBC – Sociedade Brasileira de Coaching.
1 / 1 ptsPergunta 3
Você não gostaria de passar fome, não é mesmo? 
Existem muitas pessoas sem um prato de comida à mesa, crianças
desnutridas. 
Faça parte desta causa: fome nunca mais! 
Considerando esta situação de marketing e o material estudado, qual
emoção a empresa se valeu para vender o seu produto?
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 3/9
 Tristeza. 
 Desafio. 
 Revolta. 
 Coragem. 
 Raiva. 
Tristeza – trabalha intensamente a empatia. Colocamo-nos no
lugar do outro e isto aumenta o nosso potencial de doação –
altruísmo. As imagens tristes e música envolvente criam
vínculos com o público, trabalhando o sentimento de apoio.
1 / 1 ptsPergunta 4
Querido(a) aluno(a), 
O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) é muito difícil, mas temos
a solução para você: 
Qualquer quantidade de acerto lhe renderá 50% de desconto em sua
matrícula; de modo que não se preocupe se você foi bem ou não na
prova, pois aqui temos a solução para a sua formação. 
Considerando esta situação de marketing e o material estudado, qual
emoção a empresa se valeu para vender o seu serviço?
 Medo de não entrar no curso devido a uma nota baixa no Enem. 
 Indiferença por saber que pode fazer no Enem. 
 Surpresa por perceber que deveria ter estudado mais. 
 Felicidade de ter feito boa prova e conseguir a bolsa. 
 Susto por ter tirado nota ruim e agora ter que estudar mais ainda. 
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 4/9
Surpresa e medo – a marca como “salvação” é a solução
perfeita para fugir do que causa medo. É a emoção oposta de
“tranquilidade” ou “proteção” oferecida ao consumidor – por
exemplo, empresa de dedetização que tem uma frota de carros
com a foto de uma barata gigantesca.
1 / 1 ptsPergunta 5
Mindset significa Mentalidade. Quando falamos sobre Mindset,
podemos ter algumas definições. Assinale a alternativa que NÃO
apresenta uma definição de Mindset.
 
Conjunto de pensamentos e crenças que existe dentro de nossa mente
e que determina como nos sentimos e nos comportamos.
 Mind = Mente, Set = Configuração - configuração da mente. 
 É a forma de você pensar. 
 É a forma como você encara as situações. 
 Agir com consciência nata. 
Conforme material estudado, agir com consciência não faz
parte de uma definição de Mindset. 
1 / 1 ptsPergunta 6
Encarar os fracassos não como motivos para aceitar a posição onde
se está e desistir de vez, mas como uma oportunidade de melhorar
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 5/9
seu aprendizado e tentar novamente faz parte de quem tem o Mindset
de Crescimento ou Progressivo. Assinale a alternativa que apresenta
pensamento que também faz parte desse tipo de Mindset.
 
“Se você tiver de se esforçar em alguma coisa, é porque não tem
capacidade para fazê-la bem-feita”.
 O esforço é para aqueles que não têm capacidade. 
 “Se eu erro, quero tentar de novo”. 
 
“As coisas são mais fáceis para aqueles que são geniais de verdade”. 
 “Se não sei fazer, não quero nem tentar”. 
Conforme material estudado, pessoas com Mindset de
Crescimento enxergam os erros como oportunidade de
melhorar e crescer, têm pensamentos positivos e tentam
novamente até conseguir.
1 / 1 ptsPergunta 7
Analise a situação a seguir. 
Um sujeito tem de fazer uma apresentação oral para sua equipe de
trabalho. Já fez isso antes e não se saiu muito bem, tendo recebido
muitas críticas. A ideia de reviver uma situação de exposição pública,
dentro de poucos dias, o aterroriza. Ele não para de pensar nisso,
concentrando-se somente no que pode dar errado (Ruminação).
Assinale a alternativa CORRETA.
 O sujeito adotou uma estratégia de desenvolvimento. 
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 6/9
 O sujeito adotou a estratégia disfuncional. 
 O sujeito adotou a estratégia funcional. 
 O sujeito adotou uma estratégia interativa. 
 O sujeito adotou uma estratégia positiva. 
Um sujeito tem de fazer uma apresentação oral para sua equipe
de trabalho. Já fez isso antes e não se saiu muito bem, tendo
recebido muitas críticas. A ideia de reviver uma situação de
exposição pública, dentro de poucos dias, o aterroriza. Ele pode
não parar de pensar nisso, concentrando-se somente no que
pode dar errado (Ruminação - Estratégia disfuncional), mas
poderia adotar uma estratégia funcional ao ensaiar várias vezes
para se sentir mais seguro (Modificação da situação - Estratégia
funcional). 
 
1 / 1 ptsPergunta 8
As competências socioemocionais se dão pela forma como um
indivíduo lida com as emoções no contexto social. Analise as
seguintes situações.
 I. Quando uma pessoa muito exigente é elogiada por seu chefe e
tem tudo para se sentir feliz, não consegue deixar de pensar que sua
ideia não foi tão brilhante e que logo seu chefe perceberá
(Identificação de falhas).
 II. O indivíduo pode tentar desfrutar o momento e sentir-se mais
seguro para ousar dar novas ideias (Saborear o momento presente).
Assinale a alternativa CORRETA.
 O item 1 apresenta uma estratégia funcional. 
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 7/9
 
O item 2 apresenta uma situação em que houve estratégia negativa. 
 O item 1 apresenta uma estratégia positiva. 
 
O item 1 apresenta uma situação em que houve estratégia
desadaptativa.
 O item 2 apresenta uma estratégia disfuncional. 
Quando uma pessoa muito exigente é elogiada por seu chefe e
tem tudo para se sentir feliz, não consegue deixar de pensar
que sua ideia não foi tão brilhante e que logo seu chefe
perceberá(Identificação de falhas - Estratégia desadaptativa).
No entanto, o indivíduo pode tentar desfrutar o momento e
sentir-se mais seguro para ousar dar novas ideias (Saborear o
momento presente - Estratégia adaptativa). 
 
1 / 1 ptsPergunta 9
A prática do Mindfulness melhorou a percepção em relação ao “sentido
de vida no trabalho”, ao “propósito maior no trabalho”, ao “sentido de
vida” em geral, ao “propósito de vida satisfatório” e o nível de
mindfulness. Assinale a alternativa que apresenta qualidades
desenvolvidas pelo Mindfulness.
 Paciência, confiança, sabedoria, compaixão e não reatividade. 
 
Paciência, confiança, sabedoria, compaixão e reatividade por impulso. 
 
Confiança, agir por impulso, compaixão, paciência e não reatividade. 
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 8/9
 Paciência, confiança, sabedoria, estresse e agir por impulso. 
 Sabedoria, confiança, estresse, paciência e compaixão. 
A prática do Mindfulness desenvolve nos indivíduos qualidades
como a paciência (assumindo que as coisas acontecem em seu
próprio ritmo), a confiança (segurança nas capacidades
pessoais para contactar a experiência íntima), a não reatividade
(serenidade), a sabedoria (autoconhecimento) e a compaixão
(empatia por si mesmo e pelos outros).
1 / 1 ptsPergunta 10
Baer, Smith, Hopkins, Krietmeyer & Toney (2006) exploraram as
diversas facetas do programa de treino em Mindfulness e identificaram
cinco que consideram as principais. Assinale a alternativa cujo item
NÃO é considerado uma faceta principal.
 Agir com consciência. 
 Não deixar de julgar a experiência presente. 
 
Observação das sensações, percepções, pensamentos e sentimentos. 
 Não reatividade à experiência interior. 
 
Descrição das sensações, percepções, pensamentos e sentimentos
através de palavras.
21/10/2021 19:52 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/19306/quizzes/56207 9/9
Conforme material estudado, o correto é: Não julgar a
experiência presente. 
 
Pontuação do teste: 10 de 10