AC2 - Teste 1_ PR002TPN1 - Comportamento Organizacional (ELETIVA 2 _Período_6)

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18/10/2021 19:44 AC2 - Teste 1: PR002TPN1 - Comportamento Organizacional (ELETIVA 2 /Período:6)
https://facens.instructure.com/courses/7871/quizzes/33005 1/4
AC2 - Teste 1
Entrega 18 out em 23:59 Pontos 10 Perguntas 5
Disponível 4 out em 20:40 - 18 out em 23:59 14 dias Limite de tempo Nenhum
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 21 minutos 10 de 10
Pontuação deste teste: 10 de 10
Enviado 18 out em 19:43
Esta tentativa levou 21 minutos.
Esta tarefa é referente ao AC2. Fiquem atentos ao prazo de entregas por não haverá alteração.
Existe apenas uma chance para resolver o seu teste então, leia com atenção antes de responder.
Não é possível voltar as perguntas.
Todas as perguntas são baseadas nos conteúdos de aulas anteriores.
2 / 2 ptsPergunta 1
Um dos conceitos apresentados em aulas das competências
organizacionais são os 4C's. Este é um Framework importante para
entender e caracterizar os comportamentos organizacionais das
empresas. Com isto, pode-se perceber se a organização é focada
(interno e externo) e versátil (estabilidade e flexibilidade). Qual o
significado dos 4C's das Competências Organizacionais
 Controle, Competição, Conveniência e Comunicação 
 Colaboração, Criatividade, Cliente e Custo 
 Cliente, Custos, Conveniência e Comunicação 
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18/10/2021 19:44 AC2 - Teste 1: PR002TPN1 - Comportamento Organizacional (ELETIVA 2 /Período:6)
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 Colaboração, Criatividade, Controle e Competição Correto!Correto!
2 / 2 ptsPergunta 2
Um funcionário 'A' trabalha numa empresa XPTO e seu desempenho
melhorou depois do aumento que recebeu. Você como gestor desse
funcionário, nota que isso não é a primeira vez que acontece. O
funcionário 'A' parece sempre se motivar quando o assunto é
financeiros ou de promoções de cargo entretanto seu desempenho cai
ao longo do tempo quando não tratamos mais desse assunto.
Analisando os padrões comportamentais de Katz e Kahn (1970), em
qual dos padrões poderíamos encaixar o funcionário 'A'?
 Internalização dos valores da organização 
 Padrão internalizado de autodeterminação e de autoexpressão 
 Uso de Recompensas ou satisfações instrumentais Correto!Correto!
 Submissão legal 
2 / 2 ptsPergunta 3
Qual é o nome dado ao processo de aceleração de resultados que
consiste no desenvolvimento de competências e habilidades para o
alcance de resultados planejados, que para serem alcançados com
êxito necessitam de: empenho, foco e ações efetivas por parte do
cliente
 Resiliência 
 Coaching Correto!Correto!
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 CHA 
 Mentoring 
2 / 2 ptsPergunta 4
Muitas pessoas confundem Mentoring e Coaching. Assinale a
alternativa incorreta quanto os benefícios do mentoring:
 
É bastante interessante para empresas em casos de sucessão, quando
um profissional que está deixando seu cargo prepara aquele que irá
ocupar seu lugar
 
Ter alguém que mostre o caminho das pedras para alcançar o sucesso
na carreira, uma pessoa que já passou por cada etapa e sabe quais as
melhores direções para seguir
 
Desenvolvimento da inteligência emocional, que é um fator muito
importante para se desenvolver, alcançar o sucesso profissional e ter
relacionamentos mais positivos
Correto!Correto!
 
Poder evitar erros que iniciantes da área de atuação em questão
costumam cometer, exatamente por ter alguém mais experiente para
alertar a respeito
2 / 2 ptsPergunta 5
Uma das competências discutidas em aula se caracteriza quando uma
pessoa apresenta uma capacidade elevada de moldar-se de acordo
18/10/2021 19:44 AC2 - Teste 1: PR002TPN1 - Comportamento Organizacional (ELETIVA 2 /Período:6)
https://facens.instructure.com/courses/7871/quizzes/33005 4/4
com as situações enfrentadas, sabendo escolher a forma correta de
agir, falar e tomar decisões de acordo com as particularidades do
contexto vivenciado. Para esta competência, damos o nome de:
 Adaptabilidade Correto!Correto!
 Resiliência 
 Autonomia 
 Cooperação 
Pontuação do teste: 10 de 10