Fundamentos e Teoria Organizacional - Simulado 06

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Fundamentos e Teoria Organizacional – Simulado 06
Questão 1
Nos tempos modernos, assim como a Teoria Estruturalista apresenta que o homem na organização tem a necessidade de ser bem-sucedido, para isso são necessárias algumas características, que são apresentadas por Chiavenato. Sobre essas características, podemos afirmar como alternativa CORRETA:
A)  Flexibilidade, tolerância as frustações, capacidade de adiar as recompensas, permanente desejo de realização
B)  Flexibilidade, intolerância as frustações, capacidade de adiar as recompensas, permanente desejo de realização
C)  Flexibilidade, tolerância as frustações, capacidade de antecipar as recompensas, permanente desejo de realização
D)  Flexibilidade, tolerância as frustações, capacidade de melhorar as recompensas, permanente desejo de realização
Questão 2
EM RELAÇÃO AO EXEMPLO DE ESTILO DE LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA
A)  O líder fixa as tarefas sem que o grupo faça parte das decisões.
B)  As tarefas são apresentadas e discutidas com o grupo chegando a uma decisão e todos concordam
C)  O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos. Apenas comenta as atividades quando perguntado.
D)  As tarefas são escolhidas pelos grupos e o líder tem uma mínima participação nas decisões.
Questão 3
No que diz respeito ao estudo do comportamento humano e de sua cooperação mútua entre a organização e o indivíduo, os behavioristas têm como ideia na organização que recebe dos participantes a contribuição desejada pelos seus serviços dedicados com a troca em torno de incentivos. Para que exista equilíbrio entre a organização e o indivíduo foram destacados quatro conceitos básicos, segundo Chiavenato (2011). De acordo com estes conceitos os incentivos podem ser classificados como:
A)  A organização como troca dos trabalhos efetuados pelos indivíduos, realiza pagamentos salariais, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento, promoções, reconhecimento, entre outros.
B)  Cada indivíduo tem uma característica e objetivo particular, ou seja, depende do grau de estudo e a função em que está trabalhando na organização e garanta sua satisfação individual.
C)  O pagamento dos trabalhos efetuados na organização em que cada indivíduo realizou com sua dedicação, esforço e desempenho, assiduidade, pontualidade, lealdade, reconhecimento, entre outros.
D)  O preço do trabalho ou do esforço que uma pessoa realiza na organização para que alcance os objetivos determinados.
Questão 4
Fayol em seus estudos destaca que todas as empresas apresentam seis funções básicas. Dentre as opções apresentadas abaixo, assinale a alternativa que NÃO corresponde às funções citadas pelo pesquisador.
A)  Técnica.
B)  Comerciais.
C)   Financeiras.
D)  Tecnologia da Informação.
Questão 5
A administração é uma ciência jovem, sofrendo diversas influências, assinale a alternativa que apresente a influência da igreja:  
A)  Uma de suas maiores contribuições para a ciência da administração foi a estruturação da hierarquia da autoridade e a criação da coordenação funcional, visando a integração entre as funções dos indivíduos eclesiásticos.
B)  Considerada uma das influências mais significativas na ciência administrativa, inicialmente através do general filósofo chinês Sun Tzu, em seu clássico livro A Arte da Guerra, em que o general relata táticas adotadas por seu exército, fala sobre pontos fortes e pontos fracos, conceitos utilizados nas organizações e nas escolas de administração. 
C)  O destaque é James Watt, pois foi a sua invenção – a máquina a vapor –, que veio a ser adotada como gerador de energia. Até então, as máquinas eram, primordialmente, movidas à tração animal ou à força das águas em moinhos. 
D)  Nenhuma das alternativas anteriores.
Questão 6
A teoria contingencial é uma teoria comportamental, que defende a inexistência de uma única maneira ideal de projetar estruturas organizacionais, por conseguinte, o melhor método para administrar uma empresa depende da situação interna e externa, já que tudo é relativo e está em constante mudança. H. Igor Ansoff foi um dos idealizadores de estudos que contribuíram para a teoria contingencial.
Considerando as contribuições de Ansoff, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Estruturou o processo da estratégia corporativa e da estratégia de negócio.
B)  Mostrou que a estrutura organizacional é resultante da interação entre tecnologia, ambiente, pessoas e processos.
C)  Realizou o primeiro estudo abordando a administração das contingências das organizações e analisou as relações entre tecnologia e estrutura organizacional.
D)  Analisou os efeitos do ambiente externo sobre o estilo administrativo e os resultados apresentados pelas organizações.
Questão 7
A Teoria da Contingência, em sua origem, utilizou as premissas básicas da Teoria de Sistemas, em especial em relação aos aspectos de interdependência e da natureza orgânica das organizações, bem como a consideração das organizações como sistemas abertos e adaptativos que interagem dinamicamente com o ambiente, seja clientes, fornecedores, concorrentes, órgãos reguladores, entre outros. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(   ) Nas organizações tudo é relativo e nada é absoluto, tudo depende das circunstâncias.
(   ) Parte do princípio de que  existe um modelo ideal para atender a todos os tipos de empresas e todos os seus cenários.
(   ) Surgiu por meio do desenvolvimento de várias pesquisas realizadas com o intuito de verificar que tipos de estruturas organizacionais eram mais compatíveis com a realidade das indústrias
(   ) A característica dessa teoria é que ela tem um aspecto positivo, e não negativo, pois considera importante a constante relação das condições ambientais e das práticas sociais, buscando a sua bela harmonia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  (    ) V- F- V- F.
B)  (    ) F- V- V- F.
C)  (    ) V- V- V- F.
D)  (    ) F- F- F- V.
Questão 8
No cenário mundial, em relação à globalização, os maiores beneficiados atualmente são os quatro grandes países emergentes, conhecidos como os BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul), onde estão concentrados grandes volumes econômicos de exportação e importações. Assim, fazem parte desse processo os fatores geradores e as consequências da globalização dos mercados.
Assinale a alternativa correta que corresponde às consequências da globalização para a sociedade:
A)  (    ) Efeito sobre a meio ambiente.
B)  (    ) Crescimento de fluxos globais.
C)  (    ) Perda de valores agregados.
D)  (    ) Efeitos sobre os avanços tecnológicos.
Questão 9
Assinale a alternativa correta
Taylor foi um grande estudioso e cientista da produtividade na era industrial, no primeiro período de Taylor ele fez uma constatação muito importante, que constatação foi esta?
A)  Taylor atrelou a produtividade diretamente proporcional ao salário recebido pelo operário.
B)  Taylor descobriu que o controle e a disciplina andam juntos com a produtividade do operário.
C)  Taylor se deu conta de que as pessoas só funcionam se forem fortemente cobradas e motivadas.
D)  O operário é preguiçoso por natureza, devido a isto o controle muito forte gera uma produtividade desejada.
Questão 10
A abordagem da qualidade total adotada por Philip Crosby dissemina conceitos de conformidade com as especificações. Sobre os conceitos que ele enfatiza, assinale a alternativa CORRETA:
Verdadeiro/Falso
 
A)  zero defeitos e fazer desde a primeira vez
B)  melhoria contínua
C)  planejamento, controle e melhoramento da qualidade.
D)  eliminar o medo. Criar confiança. Criar um clima para inovação