Simulado 2

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Acerto: 1,0 / 1,0
"Compreendi, afinal, que renascer é um ato de cada dia. É construir, rever e reconstruir a prática empresarial e
a pessoal, que se integram. É lidar com rigidez, prejuízo, tristeza, dor, egoísmo, inveja, ressentimento, raiva;
elementos que desgastam, destroem, dilaceram empresas e pessoas. É transformá-los em plasticidade,
recompensa, alegria, saúde, compartilhamento, altruísmo, gratidão, amor, elementos que agregam, constroem,
vivificam. Compreendo, afinal, porque renascer é uma arte." Sylvia Vergara Na opinião da autora:
 a organização, orientada por missão e objetivos, deve possuir uma identidade cultural capaz de manter-
lhe a coesão, com políticas de reconhecimento e um sistema de acompanhamento que estimule em cada
membro da organização a habilidade de reflexão.
os principais instrumentos de legitimidade organizacional devem ser baseados na regularidade e
manutenção dos processos, bem como, na percepção particular daquele que está no topo da cadeia de
comando.
o olhar multidimensional de cada membro da equipe em busca de resultados comuns é completamente
dissonante do modelo que congrega e compartilha objetivos.
devem as organizações adotar estruturais piramidais estáticas, perfeitamente capazes de se adequar
aos condicionantes externos que exigem capacidade de adaptação.
a capacidade de instituição do princípio da ordem e o conformismo em relação a valores inquestionáveis,
como, por exemplo, rigidez e egoísmo, devem ser mantidos pelas organizações.
Respondido em 25/10/2021 17:07:22
Explicação:
A afirmativa da autora Sylvia Vergara, remete que a organização, orientada por missão e objetivos, deve possuir
uma identidade cultural capaz de manter-lhe a coesão, com políticas de reconhecimento e um sistema de
acompanhamento que estimule em cada membro da organização a habilidade de reflexão.
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
 Todas as opções
Reter os recursos humanos
Assegurar a integridade física dos recursos humanos
Desenvolver os recursos humanos
Respondido em 25/10/2021 17:11:20
Explicação:
O aluno terá que saber quais são os serviços prestados pela ARH.
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1a
 Questão2a
 Questão3a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270644462&cod_prova=4940259382&f_cod_disc=#
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270644462&cod_prova=4940259382&f_cod_disc=#
A Seleção de pessoas que preencherão vagas nos cargos do setor público deve atender a princípios, requisitos e
legislação própria. Sobre esse tema, é correto que:
é um processo de Recrutamento, a fim de atender aos requisitos do gestor de área, seja por meio do
concurso público ou pela terceirização de serviços;
 deve ocorrer por meio de concurso público, a fim de criar uma fila que deverá ser atendida na medida
em que as vagas vão sendo preenchidas;
é um processo de Recrutamento de pessoas que deverá atender aos critérios da meritocracia e da
regionalização.
atenderá sempre ao caráter da regionalização, a fim de que os cargos sejam preenchidos de acordo com
o município ou estado de residência dos candidatos selecionados;
trata-se de um processo de integração, procurando prover a administração pública de funcionários bem
alinhados com os valores de suas organizações;
Respondido em 25/10/2021 17:16:01
Explicação:
 
Pois no setor público, os processos seletivos ocorrem de acordo com princípios e requisitos específicos, pois
atendem a uma legislação própria para o serviço público.
 
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Entre os mecanismos utilizados pela Seleção de Pessoas, no setor público, NÃO podemos aplicar, sob qualquer
hipótese:
os TESTES DE APTIDÃO ARTÍSTICA;
as PROVAS ESCRITAS;
 as RECOMENDAÇÕES;
a ENTREVISTA;
os TESTES DE APTIDÃO FÍSICA;
Respondido em 25/10/2021 17:17:36
Explicação:
A questão aborda os mecanismos utilizados pela Seleção de Pessoas, no setor público, o qual não podemos
aplicar, sob qualquer hipótese as Recomendações!
Acerto: 1,0 / 1,0
Integrar e acolher são papéis que devem ser desempenhados pelo RH nos processos de socialização. Porém,
outro aspecto precisa ser observado pelo RH como papel importantíssimo a ser exercido neste mesmo contexto.
Assinale a alternativa que indica, corretamente, a que outro papel do RH este enunciado se refere:
Comentar sobre o 14° salário.
Falar sobre o salário.
Comentar sobre benefícios.
 Informar sobre os traços da cultura organizacional.
Informar sobre a carteira de benefícios oferecidos pela empresa.
 Questão4a
 Questão5a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270644462&cod_prova=4940259382&f_cod_disc=#
Respondido em 25/10/2021 17:22:29
Explicação:
A questão aborda o necessário processo de integração de novos colaboradores.
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
José, Gerente de RH de sua empresa, precisa entregar um relatório para a Direção, sugerindo a implementação
de programas de treinamento, baseado nos resultados da última Avaliação de Desempenho dos colaboradores.
Nesse relatório, irá descrever todas as etapas do processo de Treinamento. Qual desses objetivos é pertinente à
primeira delas, ou seja, ao Levantamento das Necessidades de Treinamento?
Análise das últimas promoções efetuadas.
 Diagnóstico de quem precisa de treinamentos para reciclagem.
Levantamento das causas das demissões efetuadas no último semestre.
Análise da eficácia dos processos seletivos da empresa.
Levantamento dos funcionários que podem ser promovidos.
Respondido em 25/10/2021 17:26:30
Explicação:
O objetivo para fazer o levantamento das necessidades de treinameto é começar com o Diagnóstico de quem
precisa de treinamentos para reciclagem.
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre as fontes de receita abaixo indicadas qual é a de maior representatividade financeira para os sindicatos ?
Imposto Sindical
Contribuição Assistencial
Contribuição Federativa
Contribuição Patronal
 Contribuição Sindical
Respondido em 25/10/2021 17:25:32
Explicação:
 
Pois a contribuição sindical é a fonte de receita dos sindicatos, com maior representatividade financeira.
 
 Questão6a
 Questão7a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270644462&cod_prova=4940259382&f_cod_disc=#
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Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de Administração de Cargos e Salários, é correto afirmar que:
 é um conjunto de diferentes recompensas que visa alinhar o comportamento dos funcionários com os
objetivos das organizações.
Tem o objetivo de atrair, reter e manter a força de trabalho motivada
Está ligado diretamente a estratégia da empresa, sua missão e visão
Tem o intuito de gerir, de forma sustentável a parte administrativa e financeira da empresa
Tem como premissa a fixação dos funcionários na empresa
Respondido em 25/10/2021 17:32:43
Explicação:
 
Pois Administração de Cargos e Salários se refere ao conjunto de diferentes recompensas que visa alinhar o
comportamento dos funcionários com os objetivos das organizações.
 
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
A SIPAT é muito importante acontecer anualmente na empresa. É objetivo da SIPAT. Marque a alternativa
correta. 
É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física dos
trabalhadores.
Promover, divulgar as questões relativas à segurança do trabalho, a fim de não conscientizar ainda mais
o trabalhador.
Investigar as causas dos acidentes.
Permitir a troca e a divulgação de informações, entre os trabalhadores, sobre os riscos a que estão
sujeitos no ambiente de trabalho. 
 Promover, divulgar as questões relativasà segurança do trabalho, a fim de conscientizar os
trabalhadores.
Respondido em 25/10/2021 17:33:50
Explicação:
A questão aborda objetivamente que a SIPAT tem como função:
Promover, divulgar as questões relativas à segurança função do
trabalho, a fim de conscientizar os trabalhadores.
Gabarito
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 Questão8a
 Questão9a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270644462&cod_prova=4940259382&f_cod_disc=#
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Acerto: 1,0 / 1,0
Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde,
segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa
definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo,
identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
 e) férias, 13º salário e auxílio doença.
d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
Respondido em 25/10/2021 17:36:15
Explicação:
A questão aborda os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles
incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao
considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Sendo as
alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal, férias, 13º
salário e auxílio doença.
 Questão10a