SIMULADO AV GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTOS

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	Simulado AV
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	Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO   
	Aluno(a): POLLYANA BRAZ BARBOSA
	202007010477
	Acertos: 9,0 de 10,0
	21/10/2021
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Um atleta que represente o Brasil nas Olimpíadas pode ser considerado como:
	
	
	 
	Servidor público
	 
	Agente honorífico
	 
	Agente temporário
	 
	Agente político
	 Certo 
	Agente credenciado
	Respondido em 21/10/2021 12:23:43
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Agente credenciado
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou da categoria atual de sua carreira funcional. Aponte qual conceito está relacionado à definição supracitada:
	
	
	 Certo 
	Progressão
	 
	Reaproveitamento
	 
	Ascenção
	 
	Promoção
	 
	Transferência
	Respondido em 21/10/2021 12:24:13
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Progressão
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Dentre os agentes públicos, aponte o que é definido como agente político:
	
	
	 Certo 
	Presidente da República
	 
	Procurador federal
	 
	Juiz federal
	 
	Fiscal do trabalho
	 
	Mesário das eleições
	Respondido em 21/10/2021 12:24:38
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Presidente da República
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Assinale a alternativa que caracteriza essa espécie de carreira.
	
	
	 
	Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira
	 
	É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.
	 
	Tem como critério de sucesso a remuneração.
	 
	Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa a concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.
	 Certo 
	Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa busca por autorrealização.
	Respondido em 21/10/2021 12:25:09
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa busca por autorrealização.
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha. Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira:
I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais.
II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas.
III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais.
IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro.
	
	
	 
	Somente a alternativa III está correta.
	 
	As alternativas III e IV estão corretas.
	 
	As alternativas II e III estão corretas.
	 Certo 
	As alternativas I e II estão corretas.
	 
	Somente a alternativa IV está correta.
	Respondido em 21/10/2021 12:25:50
	
	Explicação: 
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas.
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial é a identificação de talentos e requer
	
	
	 
	o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
	 
	a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
	 Certo 
	um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos.
	 
	o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita.
	 
	a conscientização das pessoas de que foram identificadas.
	Respondido em 21/10/2021 12:26:17
	
	Explicação: 
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos.
	
	          Questão 
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	
	A definição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois:   
	
	
	 Certo 
	Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
	 Errado 
	Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um.
	 
	Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria.
	 
	Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região.
	 
	Não é todo o mundo que completa a carreira profissional.
	Respondido em 21/10/2021 12:26:48
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
	
	
	 
	Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
	 
	Desenhar um processo de participação no planejamento.
	 
	Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
	 Certo 
	Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
	 
	Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
	Respondido em 21/10/2021 12:27:28
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Marque a opção errada:
	
	
	 Certo 
	  O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
	 
	O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos é um meio de ensino que tende ganhar a concorrência da modalidade e-learning.
	 
	As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, mas não devem fazer desparecer por completo o modelo presencial de ensino.
	 
	Gamificação significa a inclusão de jogos no ambiente corporativo, permitindo o aprendizado de maneira lúdica.
	 
	As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, inclusive nas práticas de TD&E; com isso, é esperado o crescimento do blended learning (junção do modelo presencial com o a distância).
	Respondido em 21/10/2021 12:28:19
	
	Explicação: 
A resposta correta é: O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
	
	          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	As etapas do ciclo da gestão do conhecimento são:
	
	
	 
	Diagnóstico, planejamento, elaboração, avaliação
	 Certo 
	Captar, organizar, compartilhar, gerar
	 
	Consumir, formalizar, dividir, entregar
	 
	Conhecer, definir, explicar, formar
	 
	Forças, oportunidades, ameaças, fraquezas
	Respondido em 21/10/2021 12:29:15
	
	Explicação: 
A respsota correta é: Captar, organizar, compartilhar, gerar
	
	Col@bore