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Disc.: GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO 1a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Qual destas atividades não deve ser exercida por um servidor ocupante de cargos em comissão? Assessoramento Direção Natureza exclusivamente técnica Coordenação Chefia Respondido em 12/03/2023 10:52:25 Explicação: A resposta correta é: Natureza exclusivamente técnica 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Qual dos itens abaixo é um requisito para a investidura no cargo público? Ter a idade mínima de 16 anos. Morar no Brasil. Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. Ser brasileiro nato. Não possuir dívidas. Respondido em 12/03/2023 10:52:52 Explicação: A resposta correta é: Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Quais os dois tipos de funções que somente um servidor efetivo público do Poder Executivo Federal ocupar? Cargo comissionado e função de superintendente. Função de diretor e função de superintendente. Função de diretor e função comissionada do Poder Executivo. Função gratificada e uma função comissionada do Poder Executivo. Função gratificada e função especial. Respondido em 12/03/2023 10:53:26 Explicação: A resposta correta é: Função gratificada e uma função comissionada do Poder Executivo. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Assinale a alternativa que caracteriza essa espécie de carreira. É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas. Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira Tem como critério de sucesso a remuneração. Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa a concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada. Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa busca por autorrealização. Respondido em 12/03/2023 10:53:48 Explicação: A resposta correta é: Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa busca por autorrealização. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A primeira corrente teórica para identificação de talentos indica essa gestão como a ¿coleção de práticas, funções ou especialidades típicas de RH¿. Nessa corrente, podemos afirmar que: I - É preciso selecionar as pessoas que são consideradas talentos. II - A principal ação é o incentivo ao crescimento do talento. III - Não há uma definição do que é talento. IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, que beneficie a todos. As alternativas I, III e IV estão corretas . As alternativas II, III e IV estão corretas. As alternativas I, II e IV estão corretas. As alternativas I, II e III estão corretas. As alternativas I e III estão corretas. Respondido em 12/03/2023 10:54:20 Explicação: A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Por meio do processo sucessório, as empresas planejam o futuro e a continuidade dos negócios. Esse processo garante a continuidade da liderança em posições-chave, retém e desenvolve capital intelectual e, além disso, ajuda em esforços de divulgação da marca. encoraja o desenvolvimento das pessoas. traz mais visibilidade à empresa. promove o relacionamento entre os níveis de gestão. aumenta a lucratividade da empresa. Respondido em 12/03/2023 10:54:46 Explicação: A resposta correta é: encoraja o desenvolvimento das pessoas. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores quando: Implementar um programa de remuneração de carreira. Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível. Melhorar os equipamentos do escritório. Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização. Respondido em 12/03/2023 10:55:08 Explicação: A resposta correta é: Implementar um programa de remuneração de carreira. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A definição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois: Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região. Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria. Não é todo o mundo que completa a carreira profissional. Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um. Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. Respondido em 12/03/2023 10:55:38 Explicação: A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre práticas e tendências na área de desenvolvimento e treinamento, marque a opção falsa. A liderança da organização interfere diretamente na implementação de uma cultura de lifelong learning. As novas práticas de treinamento e desenvolvimento demandam muito investimento das organizações, especialmente por causa da tecnologia, fazendo ser totalmente inviável a adoção destas práticas por micro e pequenas empresas. As empresas acostumadas a investir em treinamento investem para se diferenciarem da concorrência. Fazem isso através de práticas modernas, como o ensino a distância, o microlearning e o blended learning. Uma das questões práticas da área de TD&E está diretamente relacionada ao alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. De acordo com a ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), o blended learning refere-se ao ensino a distância no modelo vídeo gravado. Respondido em 12/03/2023 10:57:27 Explicação: A resposta correta é: De acordo com a ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), o blended learning refere-se ao ensino a distância no modelo vídeo gravado. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Como Bloom et al. (1979) e Davis e Botkin (1994), conceituam conhecimento? Realizar a tarefa e acionar a memória em busca de seus conhecimentos e utilizá-los para alguma coisa. São os nossos julgamentos efetivamente. Aspectos sociais, afetuosos, carinhosos, sentimentais, emocionais e predisposições que orientam a conduta. Informações que são reconhecidas e integradas na memória. Tem efeito nos nossos julgamentos e comportamentos. É a bagagem da pessoa, também tem relação com o histórico de vida. Aplicação do conhecimento. Como vai se usar o conhecimento para fazer alguma coisa propriamente dita. Respondido em 12/03/2023 10:56:35 Explicação: A resposta correta é: Informações que são reconhecidas e integradas na memória. Tem efeito nos nossos julgamentos e comportamentos. É a bagagem da pessoa, também tem relação com o histórico de vida.
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