Prova 3

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1
É a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, variável ou misto. Integram também ao salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
A que o exposto se refere?
A
Salário.
B
Vendas.
C
Remuneração.
D
Comissão.
2
A abolição da escravatura (Lei Áurea) aconteceu em um dia específico. Sobre essa data, assinale a alternativa CORRETA:
A
14 de maio de 1888.
B
13 de maio de 1898.
C
18 de maio de 1888.
D
13 de maio de 1888.
3
A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A
A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após a confirmação da sua gravidez.
B
Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT.
C
Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o momento em que ingressa na função pública.
D
Todo o colaborador celetista que sofreu acidente de trabalho ou doença ocupacional tem direito assegurado de estabilidade no exercício de sua função na empresa de 12 meses, no mínimo.
4
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
A qual artigo da CLT o exposto se refere?
A
Art. 611.
B
Art. 612.
C
Art. 711.
D
Art. 712.
5
O salário-família é o benefício previdenciário que os segurados empregados têm direito, inclusive os domésticos, e aos trabalhadores avulsos que tenham salário de contribuição inferior ou igual à remuneração máxima da tabela do salário-família.
Como o salário-família é concedido?
A
Para ser abatido no Imposto de Renda.
B
Para auxiliar nas despesas de dependentes.
C
Para filhos até os seis anos.
D
Para filhos até a maioridade.
6
Um conjunto de trabalhadores e seu sindicato pretendem iniciar um movimento grevista, e querem garantir que tudo seja feito nos termos da lei.
Quais são os prazos de comunicação aos interessados antes da greve?
A
Antecedência de 48 horas para serviços essenciais e 72 horas para os demais.
B
Prazo de 72 horas para todas as situações.
C
Antecedência de 72 horas para serviços essenciais e 48 horas para os demais.
D
Não há prazo, podendo começar imediatamente.
7
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empregado é sempre pessoa jurídica, não é possível que o empregado seja pessoa física.
(    ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
(    ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição.
(    ) Onerosidade: o trabalho não é prestado de forma gratuita.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - V.
B
F - V - V - V.
C
V - V - F - V.
D
V - V - V - F.
8
Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra (interjornadas). O intervalo destinado a repouso para alimentação é um período de suspensão da jornada, ou seja, não será computado. Este tempo de intervalo concedido deve ser estabelecido de acordo com a quantidade de horas da jornada de trabalho. 
Qual o intervalo para Jornada de Trabalho para o empregado que trabalha uma jornada de até 4 horas?
A
Intervalo obrigatório de 15 minutos.
B
Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas.
C
Não há intervalo.
D
Intervalo obrigatório de 45 minutos.
9
A palavra "auxílio" vem do latim "auxilium" e significa ajuda, amparo ou socorro que se presta a alguém, consoante o contexto. Trata-se de uma assistência que se solicita ou que se proporciona. Em outras palavras, os que pedem um auxílio são aqueles que precisam de ajuda para sair de uma situação de risco. Sobre as características do auxílio doença, assinale a alternativa CORRETA:
A
Esse benefício pode decorrer nestas situações: doença; acidente de trabalho; doença de trabalho.
B
Esse benefício corresponde a uma indenização paga ao segurado empregado, com exceção do doméstico, ao avulso e segurado especial que retornar à atividade laboral com alguma sequela definitiva.
C
É um benefício devido apenas aos dependentes do segurado do INSS (ou seja, que contribui regularmente) preso em regime fechado ou semiaberto, durante o período de reclusão ou detenção. O segurado não pode estar recebendo salário de empresa nem benefício do INSS.
D
É um benefício que visa à cobertura de encargos familiares por 120 dias. Tem por objetivo a substituição da remuneração da segurada gestante durante os 120 dias de repouso, referentes à licença maternidade.
10
Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados, obrigatórios ou facultativos, da Previdência Social. Quanto aos benefícios do segurado, têm-se as aposentadorias e os auxílios. Considere o benefício devido apenas aos dependentes do segurado do INSS, de baixa renda, preso em regime fechado ou semiaberto (aproximadamente 10% dos detentos do Brasil).
A qual benefício o exposto se refere?
A
Auxílio-acidente.
B
Auxílio-reclusão.
C
Salário-família.
D
Auxílio-doença.
11(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de idade trabalhem, salvo:
A
Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
B
Com autorização dos pais.
C
Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
D
Na condição de aprendiz, a partir do