Aap4 - Legislação Social e Trabalhista

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Aap4 - Legislação Social e Trabalhista
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Informações Adicionais
· Período: 19/09/2022 00:00 à 03/12/2022 23:59
· Situação: Cadastrado
· 
· Protocolo:
· 1)
Fulano almoça diariamente junto de seus colegas de trabalho e, num dia de feijoada, exagera no consumo da famosa "caipirinha" (bebida alcoólica), embriagando-se. Fulano fica muito desconcertado, pois aquela fora a única vez em que se 
Alternativas:
· a)Beltrano foi parcialmente correto em sua atitude. Decidiu mal pela advertência a todos os trabalhadores, pois o aconselhamento de não retorno ao trabalho acarretou menores prejuízos ao ambiente laboral do que o contrário (menos prejuízo gera a ausência de um trabalhador do que a presença de um embriagado). Porém, decidiu bem pela advertência a Fulano, assim como o desconto proporcional de salário, haja vista ser injustificável sua ausência por conta da embriaguez.Alternativa assinalada
· 2)
Fulano e Beltrano são colegas de trabalho e, durante o horário de almoço, no pátio da empresa onde trabalham, divertem-se com jogos de cartas. Sicrano, superior de ambos, adverte-os de que é proibido.
c)V - F - F - F.Alternativa assinalada
3)
Fulano é gerente de uma empresa e organiza um evento motivacional sobre concentração para seus funcionários. O evento é realizado numa sexta-feira pouco antes do fim do expediente. Enquanto a dinâmica ocorre, 
e)reclamação trabalhista / rescisão indireta / ato lesivo da honra e boa fama / danos morais.Alternativa assinalada
4)
O aviso prévio existe para que não haja surpresas e imprevistos, seja na gestão de um negócio, seja na vida do trabalhador. Assim, as partes previamente cientes da futura dissolução do contrato de trabalho poderão se organizar.
 d)V - V - F.Alternativa assinalada