Resenha Ender's Game

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Resenha Ender’s Game
Igor Barbosa da Silva 
 O filme “Ender’s Game – O jogo do Exterminador”, dirigido por “Gavin Hood” lançado em 2013 foi uma adaptação do livro com mesmo nome do autor americano “Orson Scott Card” lançado em 1985. Embora alguns críticos denunciarem a justificação que o autor dá à violência de seus personagens. Tornou-se também leitura sugerida de muitas organizações militares, incluindo a Marinha dos Estados Unidos.
 O filme de ficção cientifica com duração de 1h54m fala sobre um momento futuro da Terra, onde há 50 anos ocorreu uma invasão alienígena que quase dizimou a raça humana, porém apenas um homem conseguiu salvar todos. Agora, eles estão preparando soldados mirins a procura de uma grande mente que irá lidera-los na próxima guerra que está por vir. 
 Na obra acompanhamos Ender, um garoto que se mostra um gênio na arte da estratégia durante o treinamento militar ao qual participa. Como todos os jovens são monitorados, logo seus superiores identificam que Ender possui um diferencial e, após testa-lo, o recrutam para participar de um treinamento militar mais intensivo a fim de preparar jovens para a guerra que acreditam estar por vir. 
 Durante sua jornada na base militar localizada no espaço, acompanhamos o treinamento pesado de Ender e suas relações afetivas e de desavenças com seus superiores e outros jovens também recrutados, sendo constantemente observado e avaliado e se mostrando cada vez mais ser o jovem ideal para se tornar o “próximo salvador” que irá liderar o exercito para a guerra contra os alienígenas. 
 Trata-se de uma obra bastante interessante para quem gosta de ficção cientifica, mas para além disto, traz abordagens bastante importantes, principalmente sobre o tema “liderança”, onde vamos aprendendo com o protagonista que se depara por diversas posições de hierarquia até aprender o que é e como ser um líder. Entendemos que um líder não pode se mostrar muito agressivo ou muito amoroso, mas sim um equilíbrio entre estes; que um líder não precisa desmerecer seus subordinados para se sentir maior, mas sim ouvi-los e criar um ambiente amigável e harmônico; que um líder deve sempre procurar sempre a melhor solução possível.