Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IIGERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA AREA DA SAUDE 7465-30_44701_R_F1_20212_03 CONTEÚDO GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA AREA DA SAUDE (7465- 30_44701_R_F1_20 212_03) CONTEÚDO Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Término e envio Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Suas respostas foram salvas automaticamente. Respondus Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. a. b. c. d. e. PERGUNTA 1 Administração de recursos materiais nas instituições de saúde tem como objetivo coordenar todas as atividades necessárias para garantir o suprimento de todas as áreas de organização, ao menor custo possível e de maneira que a prestação de seus serviços não sofra interrupções prejudiciais aos clientes. Portanto, o enfermeiro deve ser dotado de conhecimentos para atuação ativa no processo administrativo. Analise as a�rmativas a seguir referentes ao papel do enfermeiro a esse processo e escolha a alternativa correta: I- O enfermeiro conhece os recursos necessários para a prestação da assistência, portanto, todo sistema de compra de materiais deve ser direcionado ao setor responsável, não havendo participação do enfermeiro no processo. II- A enfermagem deve contribuir para evitar o desperdício de materiais. III- O enfermeiro coordena todas as atividades exercidas nas unidades hospitalares, desta forma, conhece os materiais necessários para a assistência. É correto apenas o que se a�rma em: I, II e III. II e III. I e II. I. III. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 2 “O gerenciamento de custos é um processo administrativo que visa à tomada de decisão dos enfermeiros em relação a uma e�ciente racionalização na alocação de recursos disponíveis e limitados, com o objetivo de alcançar resultados coerentes às necessidades de saúde da clientela e as �nalidades institucionais” (FRANCISCO e CASTILHO, 2002). São responsabilidades do enfermeiro de gerenciamento de custos: I- Avaliação econômica de programas e procedimentos. II- Controle de estoques e do consumo de material. III- Dimensionamento de pessoal ajustado. IV- Acompanhamento de indicadores econômicos e sistema de informação. É correto apenas o que se a�rma em: I e II. I, II e III. I, III e IV. II, III e IV. Todas as alternativas estão corretas. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 3 ‘‘É considerado con�ito o processo que começa quando uma parte percebe que a outra parte frustrou ou vai frustrar seus interesses. Os con�itos ocorrem em quase todas as condições e a qualquer tempo durante um relacionamento entre pessoas ou grupo de pessoas’’ (HAMPTON, 1991). Analise as a�rmativas a seguir referentes aos con�itos e escolha a alternativa correta: I- O con�ito é o choque ou antagonismo entre elementos ou ideias oponentes. II- É aconselhável que os con�itos não sejam administrados, pois podem causar mal-estar entre os participantes da equipe. III- Quando bem gerenciados, os con�itos são úteis. Somente I. Somente II. Somente III. I e II. I e III. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 4 “A exigência de trabalho à noite, nos �nais de semana e nos feriados, uma necessidade frequente em organizações de saúde, é estressante e frustrante para alguns enfermeiros. Uma escala de trabalho in�exível é um dos elementos que mais contribuem para a insatisfação desses pro�ssionais no trabalho” (SHULLANBERGER, 2000). Analise as a�rmativas a seguir referentes à escala de trabalho da enfermagem e escolha a alternativa correta: I- Folgas devem ser planejadas de modo a garantir o número su�ciente de cada categoria na assistência de enfermagem prestada nas 24 horas do dia. II- Refere-se à distribuição da equipe de enfermagem de uma unidade, durante todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho. III- O funcionário pode trabalhar até 10 horas diárias e 48 horas semanais. A jornada de trabalho pode chegar, no máximo, 12 horas diárias. I e II. I e III. II e III. Somente I. Somente II. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 5 “O dimensionamento de pessoal tem por �nalidade a previsão do quantitativo e qualitativo de funcionários requerida para atender direta ou indiretamente, às necessidades de assistência de enfermagem da clientela” (KURCGANT, 2005). Analise as a�rmativas a seguir referentes ao dimensionamento da enfermagem e escolha a alternativa correta: I- A inadequação numérica e qualitativa dos recursos humanos de enfermagem lesa a clientela no seu direito de assistência à saúde livre de riscos. II- Pode comprometer legalmente a instituição pelas falhas ocorridas na assistência. III- A Resolução 293/04, do Cofen, estabelece parâmetros para dimensionamento do quadro de pro�ssionais de enfermagem nas instituições de saúde. IV- Segundo a SCP, a distribuição do percentual total de pro�ssionais para a assistência mínima e intermediária: 40% a 47% de enfermeiros (mínimo de oito) e demais técnicos e auxiliares de enfermagem. I e II estão corretas. I e III estão corretas. I, II e III estão corretas. I, II e IV estão corretas. Todas as alternativas estão corretas. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 6 A importância da administração de materiais para a enfermagem se caracteriza com o enfermeiro coordenando todas as atividades exercidas nas unidades hospitalares, conhecendo os recursos necessários para a prestação da assistência, evitando o desperdício e adequando os materiais para uma melhor assistência e melhores condições de trabalho para a equipe. Em relação à administração de materiais, assinale a alternativa correta: I- A previsão se refere ao levantamento das necessidades da unidade e ao cálculo baseado em alguns fatores (especi�cidade da unidade, característica da clientela, frequência no uso, local de guarda, durabilidade do material e periodicidade de reposição). II- Provisão se refere à reposição dos materiais necessários para realização das atividades da unidade. Por tempo: cotas repostas integralmente em um período de tempo. Por quantidade: cotas repostas parcialmente ao chegar no limite mínimo. Por quantidade e tempo: cotas repostas parcialmente em um determinado período de tempo. Reposição imediata por quantidade: quantidade reposta imediatamente. III- Controle depende da análise da planta física: observar adequação à quantidade de material, frequência de uso, dimensões, condições de higiene e umidade. Atividades desenvolvidas: adequar para facilitar o acesso na unidade. IV- Organização se refere à quantidade, à qualidade, à conservação e à proteção contra roubos e extravios. I, II e III. II, III e IV. I, II e IV. I e II. II e IV. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 7 “A educação continuada é um processo que impulsiona a transformação da organização, criando oportunidades de capacitação e de desenvolvimento pessoal e capacitação e de desenvolvimento pessoal e pro�ssional, dentro de uma visão crítica e responsável da realidade, resultando na construção de conhecimentos importantes para a organização, para a pro�ssão e sociedade” (PERES, LEITE, GONÇALVES, 2005). Em relação à educação permanente, assinale a alternativa correta: I- A educação continuada trata da capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação valores, habilidades e conhecimentos necessários para o desempenho e�ciente e e�caz de atividades requeridas pela natureza do trabalho. II- A educação continuada induz a competitividade entre os pro�ssionais e aumenta as necessidades de incongruências da formação inicial com a prática, levando à prática pouco re�exiva. III- A competitividade advinda da qualidade implica em recursos humanos quali�cados, levando à necessidade de atualização e inovação com aumento do conhecimento e necessitando de um processo de construção permanente. I e II. I e III. II e III. Somente III. Todas estão corretas. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 8 O treinamento de pessoal é uma área responsávelpor aprofundar, atualizar e ampliar os conhecimentos dos colaboradores, mantendo-os informados das mudanças e das inovações técnico-cientí�cas e sociais, partindo dos conhecimentos por eles adquiridos previamente, aproveitando suas potencialidades e considerando suas expectativas pessoal e pro�ssional. Em relação ao treinamento de pessoal é correto a�rmar: É necessária a realização de sondagem de conhecimento e interesse, sem levar em consideração a avaliação de treinamentos pregressos. Em nenhuma hipótese realiza-se observação informal ou levantamento de dados com familiares ou pacientes. Redução de frequências de acidentes de trabalho, melhoria da qualidade da assistência e diminuição da rotatividade dos colaboradores estão entre os indicadores de resultados. Aprendizado é a extensão na qual a mudança efetivamente ocorre na medida em que o colaborador compreende o programa proposto. Para que o treinamento ocorra, a pessoa deve desejar a mudança, ela deve saber o que e como fazer, não sendo importante o clima de trabalho, pois o ambiente de trabalho não tem relação com as mudanças proporcionadas pelos treinamentos. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 9 As ações gerenciais, no tocante à infraestrutura necessária para a assistência à saúde, visam a garantir segurança aos pro�ssionais e à clientela, diminuindo o risco ocupacional e voltando-se para os aspectos relacionados à saúde pública e ao meio ambiente. Em relação às ações relacionadas à infraestrutura para a assistência de saúde, assinale a alternativa correta: A RDC 90 – Resolução da Diretoria Colegiada da Anvisa, em uma das suas principais diretrizes, dispõe sobre o regulamento técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos. Cabe ao enfermeiro, em sua função gerencial, o planejamento do espaço físico, o dimensionamento dos recursos constituintes das unidades, a organização da unidade e a promoção da segurança e de condições apropriadas de trabalho. De acordo com a RDC 50, da Anvisa, para cada 30 leitos de unidade de internação, são necessários 2 postos de enfermagem de 6 m2, dois quartos para situações de isolamento, quarto com 01 leito = 10 m2, quarto com 02 leitos = 7 m2 por leito, quarto com 02 leitos = 7 m2 por leito e enfermaria de 03 a 06 leitos = 6 m2 por leito. As camas hospitalares devem ter regulagem de altura e facilidade de posicionamento em diferentes posições; as cadeiras devem permitir o encosto das costas até o meio e apoiar os pés; os materiais devem ser guardados sempre em lugares mais altos e devem proporcionar escadas para o alcance dessas matérias. Solicitar o cumprimento das exigências legais de segurança do trabalho como o estado de uso e manutenção de equipamentos, locais pouco iluminados com pouca ventilação e com temperatura e umidade adequadas. 0,5 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 10 O dimensionamento de pessoal da enfermagem é um processo que fundamenta o planejamento e a avaliação do quantitativo de pessoal de enfermagem. É necessário para prover os cuidados de enfermagem, que garantem a qualidade, previamente estabelecida, a um grupo de pacientes/clientes, de acordo com a �loso�a e a estrutura da organização, bem como a singularidade de cada serviço. Analise as a�rmativas a seguir referentes ao dimensionamento de pessoal na enfermagem e escolha a alternativa correta: I- O dimensionamento de pessoal, quando realizado inadequadamente, pode lesar a clientela dos serviços de saúde no seu direito de assistência à saúde livre. Comprometer legalmente a instituição pelas falhas ocorridas na assistência, no entanto, os pro�ssionais não podem legalmente ser responsabilizados por danos causados aos pacientes. II- Os recursos humanos são considerados os mais complexos da organização. A equipe de enfermagem representa, em média, 60% do quantitativo de pessoal de uma instituição de saúde. III- Ao gestor de enfermagem cabe planejar, alocar, distribuir e controlar os pro�ssionais de enfermagem, buscando a qualidade da assistência prestada. Na enfermagem, tanto os aspectos quantitativos como os qualitativos dos recursos humanos requerem a mesma atenção. IV- Se o dimensionamento ocorrer em número inferior ao necessário, ocasiona a sobrecarga de trabalho, fadiga, esgotamento físico, estresse e baixa produtividade. Se em número superior, provoca ociosidade, má distribuição, con�itos pessoais e con�itos no grupo. I e II. I e III. I, III e IV. I, II e IV. II, III e IV. 0,5 pontos Salvar resposta Salvar todas as respostas Finalizar ? Estado de Conclusão da Pergunta: UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS mara.mota @aluno.unip.br http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_184540_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_184540_1&content_id=_2342492_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_184540_1&content_id=_2342492_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Compartilhar