Teoria X e Y de McGregor RESUMO

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Universidade Estadual de Feira de Santana 
Curso: Administração 
Disciplina: Teoria da Administração 
Matrícula: 20131034
Aluno: Sarah Raquel B. de Andrade
Teoria X e Y de McGregor
Resumo
McGregor exibiu a ideia de que há duas formas de visualizar o mundo e elas seriam antagônicas, isto é, uma seria negativa e antiquada e a outra mais positiva e moderna. A teoria X seria a negativa, baseada na desconfiança, onde a autoridade desconfia de todos funcionários, enxerga o funcionário como alguém sem capacidade de se autogerenciar, que deve ameaçar e forçar a atingir resultados e a teoria Y seria a positiva, baseada na confiança dos indivíduos. Enxerga as pessoas como ambiciosas, que tem autonomia, querem aprender. Ele requeria que a teoria X, era utilizada pela Teoria Cientifica, entretanto a teoria Y seria mais oportuna a realidade. 
A teoria Z de William Ouchi, é uma proveniência da Teoria X e Y de McGregor, onde compara o estilo do trabalhador japonês com o trabalhador americano, fazendo comparação entre os estilos Z e os estilos X e Y.