PROVA - LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

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28/06/2021 EPS
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Disc.: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS
Aluno: 202101160215 - RAFAELLA TENORIO LEMOS
Professor: MARCIO JORGE GOMES VICENTE
MARIA CAROLINA CANCELLA DE AMORIM Turma: 9001/AA
Avaliação:
6,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
 
 1. Ref.: 1037831 Pontos: 0,60 / 0,60
Com relação às medidas de Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, foram definidas
responsabilidades para o empregador e para os empregados. Com base nesse contexto, numere a segunda coluna
de acordo com a primeira, associando cada responsabilidade às diferentes circunstâncias. 1 - Responsabilidade do
empregador. 2 - Responsabilidade do empregado.
( ) Indicar os espaços confinados existentes no estabelecimento.
( ) Utilizar adequadamente os meios e equipamentos fornecidos.
( ) Identificar os riscos específicos de cada espaço confinado.
( ) Comunicar ao vigia e ao supervisor de entrada as situações de risco que sejam de seu conhecimento, para sua
segurança e saúde ou de terceiros.
( ) Interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeição de condições de risco grave e iminente,
procedendo o imediato abandono do local.
1 - 1 - 2 - 1 - 2
 1 - 2 - 1 - 2 - 1
2 - 1 - 2 - 1 - 1
1 - 2 - 1 - 2 - 2
2 - 2 - 1 - 1 - 2
Respondido em 07/06/2021 14:36:18
 
 2. Ref.: 1037830 Pontos: 0,60 / 0,60
Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, alterou o Capítulo V, do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho,
relativa à segurança e medicina do trabalho. De acordo com ela:
 
o Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposição, a periodicidade dos
exames médicos, cujos resultados, incluindo os dos exames complementares, serão comunicados ao trabalhador,
observados os preceitos da ética médica.
a eliminação ou a descaracterização da insalubridade ocorrerá com adoção de medidas que impeçam a geração dos
agentes insalubres ou inibam a exposição do trabalhador a tais agentes, pelo uso de equipamentos de proteção
individual.
ocorrendo a despedida de membro eleito da CIPA, caberá ao empregador, em caso de reclamação à Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego, comprovar a existência de justa causa para a demissão, sob pena de ser condenado
a reintegrar o empregado.
a interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego, por entidade sindical e pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento.
são intransferíveis as atribuições da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho quanto à orientação, controle,
supervisão e coordenação da fiscalização e demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho.
Respondido em 07/06/2021 14:33:26
 
 3. Ref.: 1037827 Pontos: 0,60 / 0,60
Marque a alternativa que corresponde ao documento de segurança e medicina do trabalho, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis de Trabalho - CLT.
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 Norma Regulamentadora.
Convenções.
Organização Internacional do Trabalho.
Decreto - lei.
Consolidação das Leis de Trabalho.
Respondido em 07/06/2021 14:31:51
 
 4. Ref.: 2922689 Pontos: 0,60 / 0,60
Qual norma visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente?
NR 1.
NR 6.
NR 10.
 NR 17.
NR 13.
Respondido em 07/06/2021 14:39:48
 
 5. Ref.: 1037838 Pontos: 0,60 / 0,60
De acordo com a NR06, que trata de equipamentos de proteção individual, a recomendação ao empregador para a
aquisição do EPI adequado ao risco existente em determinada atividade, é de:
TEM.
 SESMT.
QSMS.
CEPAD.
CIPA.
Respondido em 07/06/2021 14:29:18
 
 6. Ref.: 2924301 Pontos: 0,60 / 0,60
Um médico descreve inapto, um paciente, em um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), Qual afirmativa está
sendo feita por ele?
O candidato está impedido de ser contratado.
 O colaborador não pode atuar em uma função específica.
O colaborador terá direito a aposentadoria.
O colaborador será demitido.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Respondido em 07/06/2021 14:48:15
 
 7. Ref.: 2924272 Pontos: 0,60 / 0,60
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Analise as afirmativas a seguir referentes ao PCMSO:
I. A obtenção de atestados médicos por profissionais que não integram o sistema de saúde
local são aceitos e reconhecidos pelo Ministério do Trabalho, quando da fiscalização do PCMSO.
 
II. O PCMSO, sendo um programa anual, precisa dos seguintes critérios: ser planejado,
executado, avaliado, seguindo um cronograma que deve ser elaborado e arquivado, pois, no
caso de uma fiscalização antes da efetivação do programa, a empresa não poderá ser
notificada ou anulada.
III. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação
entre sua saúde e o trabalho.
Qual alternativa apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s)
I, II e III.
 III.
II.
II e III.
I.
Respondido em 07/06/2021 14:43:35
 
 8. Ref.: 2924295 Pontos: 0,60 / 0,60
De acordo com a NR 28, o agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os
empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas. Qual o prazo, em dias, para
cumprimento dos itens notificados?
120.
240.
30.
 60.
90.
Respondido em 07/06/2021 14:50:46
 
 9. Ref.: 2922695 Pontos: 0,60 / 0,60
O acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou exercício do trabalho.
Marque a alternativa que NÃO corresponde a um problema referente a um acidente de trabalho.
Contaminação.
 Distração.
Morte.
Lesão corporal.
Perturbação.
Respondido em 07/06/2021 14:54:36
 
 10. Ref.: 1037834 Pontos: 0,60 / 0,60
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Qual norma corresponde aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT?
NR5.
NR1.
 NR4.
NR3.
NR2.
Respondido em 07/06/2021 14:23:40
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.