prova legislaçaõ trabalhista e previdenciaria

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O Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) foi criado com a finalidade de 
proteger o trabalhador demitido sem justa causa, além disso, com ele o trabalhador tem 
a oportunidade de formar um patrimônio, o qual pode ser sacado em ocasiões 
específicas, como o da aquisição da casa própria ou da aposentadoria e em situações de 
dificuldades. 
Sobre o FGTS, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o responsável pelo seu 
recolhimento: 
A 
O empregado. 
B 
O Ministério do Trabalho. 
C 
O empregador. 
D 
A Caixa Econômica Federal. 
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As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-
alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos 
não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e 
não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. 
A que o exposto se refere? 
A 
Comissões. 
B 
Salários. 
C 
Remunerações. 
D 
Salário-mínimo. 
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A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis 
Trabalhistas – CLT, do artigo 57 ao 75, sendo que esta consiste no período diário e 
semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador. 
No artigo 57 ao 75, que trata a respeito da Jornada de Trabalho, qual o período de tempo 
trabalhado? 
A 
Diário, 
B 
Diário e semanal. 
C 
Trimestral. 
D 
Mensal. 
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A jornada de trabalho normal permitida está prevista em um artigo específico da CLT. 
Sobre esse artigo, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Artigo 3 da CLT. 
B 
Artigo 7 da CLT. 
C 
Artigo 9 da CLT. 
D 
Artigo 5 da CLT. 
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Há um número específico de parcelas que é ofertado quando se faz o uso do seguro 
desemprego no seu primeiro pedido. Sobre esse número, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A 
6 (seis) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica 
ou pessoa física a ela equiparada. 
B 
3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica 
ou pessoa física a ela equiparada. 
C 
5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada. 
D 
4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada. 
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A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse 
tema, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o 
momento em que ingressa na função pública. 
B 
O representante da CIPA eleito pelos colaboradores da empresa tem estabilidade de 
emprego. 
C 
Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT. 
D 
A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após 
a confirmação da sua gravidez. 
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Salário é a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em 
virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, 
variável ou misto. Sobre as características do salario mínimo, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A 
É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do 
trabalho; se expressa como uma forma de garantir os efeitos dos reajustamentos salariais 
coletivos, porque impede a admissão de empregados com salários menores que o fixado 
por sentença. 
B 
É aquele que será acordado com o empregador, sempre observado o salário mínimo ou 
o salário profissional, se a empresa possui categoria organizada com fixação de 
pagamento mínimo. O salário fixo varia apenas em casos de atrasos ou faltas do 
empregado. Nesses casos, o salário fixo é definido no contrato de trabalho, não 
dependendo de circunstâncias alheias. 
C 
Fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades básicas e 
às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos salariais que preservem o 
poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. 
D 
É uma espécie de salário mínimo específico, ou seja, um salário para determinada classe 
de trabalho. É devido em razão da profissão do trabalhador e depende de lei que o 
institua. 
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Um dos direitos do trabalhador, segundo a CLT, é o seguro desemprego. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao 
trabalhor desempregado em virtude de dispensa por justa causa. 
B 
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira indeterminada ao 
trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
C 
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao 
trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
D 
O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência médica temporária ao 
trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
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A diferença entre salário e remuneração tem importância prática: a CLT manda que 
alguns pagamentos se façam na base do salário (aviso prévio, por exemplo) e outros no 
da remuneração (indenização e férias, por exemplo). Compreendem-se na remuneração 
do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente 
pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Nesse 
sentido, em relação a salários, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
O salário integra a remuneração e não o contrário. 
B 
O salário pode ser pago por empregador ou por terceiros. 
C 
O salário é base de cálculo para férias, 13º e FGTS. 
D 
O salário é a soma total das verbas. 
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Nesta fase, foi montado um grupo de cinco mulheres que montavam relês, e uma sexta 
entregava as peças para a montagem. Em outra sala, estava o grupo de controle, ou seja, 
para a comparação do trabalho das mulheres, com a única diferença entre os grupos: o 
segundo tinha um contador de produção, e a comparação se deu através da produção. 
No primeiro grupo, tinha um supervisor, que observava o trabalho e buscava o espírito 
de cooperação entre as mulheres, sendo convidadas a fazer parte até mesmo de 
pesquisas, determinando o tempo certo do descanso, intervalo, almoço, redução da 
jornada de trabalho, entre outros. Os resultados eram compartilhados, e, quando era 
necessária alguma modificação, faziam parte dos estudos e até mesmo sua aprovação. 
Sobre de qual fase trata esse exemplo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
 
( ) Fase 2. 
 
 
( ) Fase 1. 
 
 
( ) Fase 3. 
 
 
( ) Fase 4. 
 
 
Marque a alternativa CORRETA: 
A 
V – V – F – F. 
B 
F – F – V – V. 
C 
V – F – V – F. 
D 
V – F – F – F.