Avaliação I -legislação trabalhista

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Avaliação I - Individual -Legislação Trabalhista e Previdenciária 
1-O Direito do trabalho surge para proteger o ser humano da crescente exploração da mão de obra. O 
Estado percebe que precisa proteger o trabalhador (mais fraco) da opressão industrial (mais forte). 
Com relação à Legislação trabalhista, assinale a alternativa CORRETA que apresenta as primeiras leis 
trabalhistas com o real significado para o Direito do Trabalho: 
A-Constituição de Weimar de 1919: disciplinava a participação dos trabalhadores nas empresas, 
autorizando a liberdade de coalização dos trabalhadores. 
B-Constituição do México de 1917: instituiu um sistema corporativista-fascista, que inspirou outros 
sistemas políticos, como os de Portugal, Espanha e Brasil. 
C-Destinatário das Leis Trabalhistas: foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral. 
D-Carta Del Lavoro de 1927: as leis surgiram para controlar a situação desumana que se perpetrava, 
principalmente contra menores e mulheres. 
 
2-Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, 
assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte que o direito é originado, o que faz 
com que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas 
previstas nos contratos de trabalhos firmados. 
Sobre as normas coletivas do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
A-Convenção Coletiva de Trabalho, Teletrabalho e Trabalho Intermitente. 
B-Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Dissídio Coletivo. 
C-Trabalho Intermitente e Teletrabalho. 
D-Teletrabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Dissídio Coletivo. 
 
3-O Direito do Trabalho é dividido de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A-Pessoal e Profissional. 
B-Direito Individual e do Sindicato. 
C-Direito Individual e Direito Coletivo do Trabalho. 
D-Da empresa e do empresário. 
 
4-O PPP é um documento histórico-laboral do empregado que resume, entre outras informações, 
dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o 
período em que esteve na empresa. 
Quem é responsável pela elaboração do PPP? 
A-Qualquer um pode preencher o PPP. 
B-O responsável pelo RH. 
C-O empregador. 
D-É de obrigação da empresa que elabora o PCMSO, LTCA e PPRA. 
 
5-Há uma legislação específica que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito 
trabalhista sobre o trabalhador portuário. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA: 
A-Lei nº 12.815, de 5 de junho de 2013. 
B-Lei nº 002, de 15 de maio de 2013. 
C-Lei nº 10.672, de 15 de maio de 2003. 
D-Lei nº 10.672, de 15 de maio de 1922. 
 
6-O Direito do Trabalho tem alguns princípios que dão amparo preferencial ao trabalhador. Entre 
esses, tem-se o “In dubio pro operário”. Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA: 
A-Vantagens permitidas não podem ser retiradas. 
B-Dentre várias normas em uma escala hierárquica, aplica-se a mais favorável ao trabalhador. 
C-Uma nova norma nunca deve diminuir as condições mais favoráveis em que se encontrava o 
trabalhador. 
D-Serve para o intérprete escolher entre os vários sentidos da norma, aquele que seja o mais favorável 
ao trabalhador. 
 
7-Para que possamos fazer uma localização espacial da história do Direito do Trabalho, Nascimento 
(2000, p. 39-46) apresenta algumas fases. 
Sobre essas fases, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do direito do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000. 
A-Período pré-industrial, período industrial e legislação trabalhista. 
B-Período escravagista, período revolucionário e legislação trabalhista. 
C-Período pré-industrial, período revolucionário e atualidade. 
D-Período escravagista, período industrial e atualidade. 
 
8-Dependendo da profissão ou direito trabalhista, existirá uma legislação específica que deverá ser 
consultada. Sobre a lei que se refere ao trabalhador portuário, assinale a alternativa CORRETA: 
A-Lei nº 12.468, de 26 de agosto de 2011. 
B-Lei nº 12.815, de 5 de junho de 2013. 
C-Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984. 
D-Lei nº 10.672, de 15 de maio de 2003. 
 
9-A partir de 1917 surgiu a primeira lei trabalhista com real significado para o Direito do Trabalho. 
Sobre essa lei, assinale a alternativa CORRETA: 
A-Constituição de Weimar. 
B-Constituição do México. 
C-Carta Del Lavoro. 
D-Declaração Universal dos Direitos do Homem. 
 
10-A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, é a Lei de Estágio. Está em vigor desde 26 de 
novembro de 2008. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeira e F para as falsas: 
( v ) A jornada de trabalho dos estudantes é regulamentada juntamente à instituição de ensino. 
( v ) É responsabilidade da empresa providenciar o seguro contra acidentes pessoais para os 
estagiários. 
( f ) O estagiário tem o direito ao gozo de recesso de 30 dias de corrido 12 meses de prestação de 
suas atividades, preferencialmente nas férias escolares, não sendo remunerado. 
 
( v ) O estágio é um ato educativo escolar, supervisionado e desenvolvido no ambiente de trabalho. 
( v ) A legislação determina que o estagiário deve prestar o seu serviço na sua área de formação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A-V – F – F – V – V. 
B-F – V – F – V – F. 
C-V – V – F – V – V. 
D-V – V – V – V – F.