Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40) Prova final

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1A Teoria Sistêmica é uma abordagem que utiliza diversas ciências, com destaque
para cibernética, matemática e sistemas, tendo como base estudos em conceitos e
princípios que contribuem nos processos de gestão utilizados nas organizações
contemporâneas (RICHTER, 2016, p. 152). Sobre os pressupostos básicos da teoria
de sistemas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais.
( ) A teoria dos sistemas constitui o modo mais abrangente de estudar os campos
não físicos do conhecimento científico, como as ciências sociais.
( ) A teoria dos sistemas desenvolve princípios separadores que atravessam
horizontalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas.
( ) A teoria dos sistemas conduz a uma departamentalização na educação
científica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: RICHTER, Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial:
UNIASSELVI, 2016.
A
V - V - V - F.
B
V - F - V - F.
C
F - F - V - V.
D
V - V - F - F.
2A Teoria Geral de Sistemas é uma abordagem que junta diversas ciências, com
destaque para matemática, cibernética e sistemas. Tem como base estudos em
conceitos e princípios de várias ciências, que são estudados para compreender
como um determinado fenômeno. Na ciência da administração, contribui de forma
significativa na evolução dessa teoria, e sua abordagem no processo de gestão das
organizações (RICHTER, 2016, p. 150). Considerando o contexto, avalie as
seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I- A teoria dos sistemas, ao mesmo tempo que proporciona uma compreensão mais
realista da complexidade do fenômeno organizacional, permite tomar-se a
consciência de que os princípios e as regras ditados pelas várias escolas e pelos
praticantes de administração são de alcance extremamente limitado, incapaz de
equacionar, satisfatoriamente, os problemas mais significativos enfrentados pelas
organizações.
PORQUE
II- O administrador carece não apenas de táticas administrativas que articule e
interligue com clareza os pontos cruciais integrantes da teoria, mas que cada passo
tenha razão de ser em função dos objetivos a serem alcançados.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: RICHTER; Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial:
Uniasselvi, 2016.
A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma consequência da I.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma consequência da II.
D
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
3Segundo Chiavenato (2011), a obra de Taylor e seus seguidores sofreu críticas
sem diminuir as suas contribuições na nascente da Teoria da Administração. Vários
foram os fatores da época que contribuíram na geração dessas críticas. Por
exemplo, a mentalidade reinante e os preconceitos tanto dos dirigentes como dos
empregados, a falta de conhecimento sobre assuntos administrativos, a falta de
experiência industrial e empresarial influenciaram consideravelmente na formulação
de hipóteses e a falta de suporte adequado para elaboração de conceitos rigorosos.
Sobre estas críticas à Administração Científica, analise as afirmativas a seguir:
I- Mecanicismo da administração científica: a Administração Científica restringiu-se
às tarefas e aos fatores diretamente relacionados ao cargo e à função do operário.
Embora a organização seja constituída por pessoas, deu-se pouca atenção ao
elemento humano e concebeu-se a organização como "um arranjo rígido e estático
de peças", ou seja, como uma máquina: assim como construímos uma máquina
como um conjunto de peças.
II- Abordagem completa da organização, ou seja, de todas as suas áreas funcionais.
III- Abordagem prescritiva e normativa.
IV- Visão microscópica do homem: visualiza cada empregado individualmente,
ignorando que o trabalhador é um ser humano e social. A partir da concepção
negativista do homem, as pessoas são preguiçosas e ineficientes.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A
As afirmativas I, III e IV estão corretas.
B
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C
As afirmativas I e II estão corretas.
D
Somente a afirmativa III está correta.
4A teoria geral de sistemas (também conhecida pela sigla T.G.S.) surgiu com os
trabalhos do biólogo austríaco Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e
1968. Para compreender a Teoria Geral dos Sistemas é pressuposto básico
entender o que é um sistema. Sobre o conceito de sistema, assinale a alternativa
CORRETA:
A
Sistema é a ação de avançar, ir para frente e é um conjunto sequencial e particular
de ações com objetivo comum.
B
Sistema é o processo que busca atrair candidatos para as vagas existentes e
possíveis de existirem.
C
Sistema é a divisão de partes que interagem e se conectam e a divisão forma e visa
a um único objetivo para executar algo.
D
Sistema é a soma de partes que interagem e se conectam e a somatória forma e
visa a um único objetivo para executar algo.
5Segundo Chiavenato (2011), devido aos aspectos exclusivos de cada organização,
o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona
recursos, planeja a sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e
competitividade. Para que o administrador seja bem-sucedido, é necessário que
tenha desenvolvido habilidades técnicas, humanas e conceituais. Sobre estas
habilidades, analise as afirmativas a seguir:
I- Habilidades técnicas estão relacionadas ao saber utilizar os métodos, as técnicas
e os equipamentos necessários para realizar tarefas específicas.
II- Habilidades conceituais estão relacionadas ao saber utilizar os métodos, as
técnicas e os equipamentos necessários para realizar tarefas específicas.
III- Habilidades humanas estão relacionadas à capacidade e discernimento para
trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e
aplicar liderança eficaz. Facilidade no relacionamento interpessoal e grupal.
IV- Habilidades conceituais: capacidade de utilizar ideias, conceitos, teorias e
abstrações como guias orientadores da ação administrativa.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A
Somente a afirmativa II está correta.
B
As afirmativas I, III e IV estão corretas.
C
As afirmativas I, II e III estão corretas.
D
As afirmativas I e II estão corretas.
6O modelo produtivo adotado por Ford era o vertical, em que produzia desde a
própria matéria-prima até o produto acabado. Já com relação à distribuição, era
através da concentração horizontal, pois tinha as suas agências próprias. Henry
Ford fez fortuna na sua época em função da busca constante no aperfeiçoamento
de métodos e processos de trabalho, seguindo três princípios básicos. Sobre esses
princípios, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio de intensificação, diminuir o tempo de duração com a utilização imediata
dos equipamentos e das matérias-primas, e a rápida entrega do produto no
mercado.
II- Princípio de intensificação, aumentar a capacidade de produção do trabalhador
no mesmo período por meio da especialização e da linha de montagem.
III- Princípio de economicidade, reduzir ao mínimo o volume do estoque de
matéria-prima em produção, a ponto de que o automóvel fosse pago à empresa
antes de vencer o prazo de pagamento dos salários e da matéria-prima comprada.
IV- Princípio de produtividade, diminuir o tempo de duração com a utilização
imediata dos equipamentos e das matérias-primas, e a rápida entrega do produto no
mercado.
V- Princípio de produtividade, aumentar a capacidade de produção do trabalhador
no mesmo período por meio da especialização e da linha de montagem.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a afirmativa IV estácorreta.
B
As afirmativas I, III e V estão corretas.
C
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D
As afirmativas II e III estão corretas.
7Em determinada fase, foi montado um grupo de cinco mulheres, que montavam
relês; uma sexta entregava as peças para a montagem; e em outra sala estava o
grupo de controle, ou seja, para a comparação do trabalho das mulheres, com a
única diferença entre os grupos.Acerca da fase a qual o enunciado se refere,
assinale a alternativa CORRETA:
A
Segunda fase.
B
Terceira fase.
C
Primeira fase.
D
Quarta fase.
8A Teoria Comportamental trouxe várias ideias principais, sendo as pessoas o foco
das decisões, buscando conhecer os conceitos motivacionais para promover
qualidade do indivíduo nas organizações. Com isso, essa teoria apresentou as
necessidades primárias das pessoas.Acerca da composição dessa necessidade,
assinale a alternativa CORRETA:
A
Benefícios, salários e segurança.
B
Benefícios, bônus e organização.
C
Planejamento, salários e regras.
D
Bônus, salários e remuneração.
9Determinado estilo de liderança tinha como objetivo a delegação dos trabalhos aos
indivíduos, deixando-os totalmente à vontade na realização das tarefas e com pouco
controle no ambiente de trabalho. No entanto, a desvantagem era que não havia
participação de grupos e sim de indivíduos, tarefas feitas ao acaso e a perda de
tempo provocava uma baixa produtividade e a falta de respeito com o líder era
constante.Acerca do estilo de liderança a qual o enunciado se refere, assinale a
alternativa CORRETA:
A
Democrática.
B
Burocrática.
C
Autocrática.
D
Liberal.
10Burns e Stalker desenvolveram uma pesquisa com 20 empresas na Inglaterra,
visando verificar a relação que existe entre as práticas administrativas e o ambiente
externo, cujos resultados levaram os pesquisadores a classificar as organizações
como mecanicistas e organicistas (ANDRADE; AMBONI, 2009). Sobre as
características das organizações mecanicistas, analise as sentenças a seguir:
I- Estrutura vertical por meio de uma minuciosa divisão do trabalho.
II- Sistema rígido de controle.
III- As decisões são tomadas em todos os níveis da empresa, de acordo com o tipo
e a amplitude.
IV- Amplitude de controle do supervisor com menor número de empregados
vinculados, em decorrência da divisão minuciosa do trabalho.
V- Ênfase nos princípios universais da Teoria Clássica.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria geral da
administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
A
As sentenças I, II, IV e V estão corretas.
B
As sentenças I, II e III estão corretas.
C
As sentenças I, III e V estão corretas.
D
Somente a sentença II está correta.
11(ENADE, 2015) Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar
objetivos. Cada pessoa e cada grupo de pessoas têm atribuições específicas que
contribuem para isso. As funções organizacionais são as tarefas especializadas que
as pessoas e os grupos executam para que a organização atinja seus objetivos. O
princípio que permite superar as limitações individuais por meio da especialização é
denominado:
A
Hierarquização
B
Amplitude de controle.
C
Formalização.
D
Divisão do Trabalho.
12(ENADE, 2015) Sistemas de Informação Gerencial (SIG) fornecem as
informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Nesse
sentido, gerenciar o volume de informações produzidas pelas organizações é um
dos assuntos mais importantes nas operações de planejamento e controle. Portanto,
é importante que todas as informações relevantes que estão dispersas na
organização sejam reunidas.
OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de Informações Gerenciais: estratégias táticas
operacionais. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2011 (adaptado).
Considerando as ideias do texto, analise a seguinte situação hipotética:
Uma empresa familiar que produz equipamentos agrícolas está planejando ampliar
sua linha de produtos. Hoje, os controles operacionais da empresa são manuais e
não há integração entre os departamentos. O proprietário da empresa acredita que
a implantação de recursos tecnológicos poderá propiciar sucesso na expansão
pretendida.
Com base nessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas:
I- A implantação de um programa ERP (Enterprise Resource Planning) por essa
empresa tornará as operações mais eficientes e rápidas, facilitando o planejamento,
o controle e a tomada de decisão.
PORQUE
II- O programa ERP proporcionará à empresa integração dos departamentos,
possibilitando automação e armazenagem de informações de negócios.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da
I.
B
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa
correta da I.