DOC PARA ENG_ TAREFA 2 1

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Questão 1 
Correto 
Atingiu 2,00 de 2,00 
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Texto da questão 
Quanto à documentação em SST, faça a associação correta: 
 
1. Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da 
antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente controle da 
ocorrência de riscos ambientais, sendo sua abrangência e profundidade 
dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle, 
devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por 
estabelecimento. 
2. Obrigatório para as atividades relacionadas à mineração e substitui o PPRA 
para essas atividades, devendo ser elaborado e implementado pela empresa ou 
pelo permissionário de lavra garimpeira. 
3. É a declaração pericial emitida para evidenciação técnica das condições 
ambientais do trabalho, podendo ser substituído por PPRA ou PGR, conforme 
disposto na IN da RFB e Instrução Normativa que estabelece critérios a serem 
adotados pelo INSS. 
4. Documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência ou o 
agravamento de doença, mesmo que não tenha sido determinado o afastamento 
do trabalho, conforme disposto nos artigos 19 a 22 da Lei N.º 8.213, de 1991, e 
nas NR-7 e NR-15 do MTE, sendo seu registro fundamental para a geração de 
análises estatísticas que determinam a morbidade e mortalidade nas empresas 
e para a adoção das medidas preventivas e repressivas cabíveis, sendo 
considerados, também, os casos de reconhecimento de nexo técnico 
epidemiológico na forma do art. 21-A da citada Lei, acrescentado pela Lei N.º 
11.430, de 26 de dezembro de 2006. 
5. É alimentado, principalmente, pela notificação e investigação de casos de 
doenças e agravos que constam da lista nacional de doenças de notificação 
compulsória, mas é facultado a estados e municípios incluir outros problemas de 
saúde importantes em sua região. Sua utilização efetiva permite a realização do 
diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo 
fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação 
compulsória, além de vir a indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, 
contribuindo assim para a identificação da realidade epidemiológica de 
determinada área geográfica. 
6. É documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras 
informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de 
monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas 
atividades. Possui campos a serem preenchidos com todas as informações 
relativas ao empregado, tais como: a atividade exercida, o tipo de agente nocivo 
ao qual o trabalhador foi exposto, a intensidade e a concentração do agente, os 
exames médicos clínicos realizados. 
 
Clique e arraste. 
 
LTCATPPRASINANPGRPPPCAT 
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Sua resposta está correta. 
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 3 da Unidade 2. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Quanto às documentações esparsas, julgue os itens: 
I. Plano de cargas para gruas está regulamentado pelo Anexo 
III da NR 18. 
Resposta 1
 
II. Plataforma de trabalho aéreo (PTA) está regulamentado 
pelo Anexo II da NR 33. 
Resposta 2
 
III. Permissão de entrada e trabalho (PET) está 
regulamentado pelo Anexo IV da NR. 
Resposta 3
 
IV. Comunicação de incidente em plataforma – CIP está 
regulamentado pelo Anexo IX da NR 37. 
Resposta 4
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,50 de 0,50 
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Texto da questão 
Marque a alternativa que relaciona situação não obrigatória de emissão em 
meio papel de PPP: 
Escolha uma opção: 
a. Para fins de análise judicial a pedido dos familiares, situação na qual a 
empresa terá 30 dias para impressão, assinatura e entrega. 
b. Para fins de análise de benefícios por incapacidade, a partir de 1º de janeiro 
de 2004, quando solicitado pelo INSS ou ainda quando solicitado pelas 
autoridades competentes. 
c. Para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao 
ano, quando da avaliação global anual do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA), até que seja implantado o PPP em meio magnético pela 
Previdência Social. 
d. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação da 
cooperativa, sindicato ou OGMO, em duas vias, com fornecimento de uma das 
vias para o trabalhador, mediante recibo. 
e. Sempre que solicitado pelo trabalhador, para fins de requerimento de 
reconhecimento de períodos laborados em condições especiais. 
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Sua resposta está correta. 
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 4 da Unidade 2. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,50 de 0,50 
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Texto da questão 
Conforme Anexo I da IN INSS N.º 85, de 2016, a empresa ou equiparada 
deverá elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), de forma 
individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e 
cooperados, que trabalhem expostos a agentes nocivos químicos, físicos, 
biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou integridade 
física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, 
ainda que não presentes os requisitos para a concessão desse benefício, 
seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou individuais, 
seja por não caracterizar a permanência da exposição do trabalhador a tais 
agentes. O PPP deverá ser emitido: pela empresa empregadora quando se 
tratar de empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produção, no caso 
de cooperado filiado; pelo Órgão de Gestão de Mão de Obra (OGMO), no 
caso de trabalhador avulso portuário a ele vinculado; pelo sindicato de 
classe, no caso de trabalhador avulso não portuário a ele vinculado. Em 
relação aos agentes químicos e ao agente físico ruído, a exigência do PPP 
ficará condicionada: ao alcance dos níveis de ação de que trata o subitem 
9.3.6, da NR N.º 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA) e 
aos demais agentes, mediante simples presença no ambiente de trabalho. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,50 de 0,50 
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Texto da questão 
O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão de contrato 
de trabalho ou na desfiliação da cooperativa, sindicato ou OGMO, deverão 
ser mantidos na empresa por 20 (vinte) anos. A prestação de informações 
falsas no PPP constitui crime de falsidade ideológica, nos termos do art. 
297 do Código Penal, aprovado pelo Decreto-Lei N.º 2.848/1940. As 
informações constantes no PPP são de caráter privativo do trabalhador, 
constituindo crime, nos termos da Lei N.º 9.029/1995, práticas 
discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como 
de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos 
públicos competentes. O PPP deverá ser atualizado sempre que houver 
alteração que implique mudança das informações contidas nas suas 
seções. A atualização deve ser feita pelo menos uma vez ao ano, quando 
permanecerem inalteradas suas informações. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso