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Laboratório de Empreendimentos - 20212 A -Questionário 2

Questionário de avaliação online sobre Jogos Empresariais. Contém questões de múltipla escolha sobre classificação e tipos de jogos, formatos (computador/manual), estruturação e papéis no jogo (animador, jogador, participantes) e recomendações sobre ensaio.

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Fernando B

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Motomura (1980) classifica os Jogos Empresariais de três formas, sendo que os ______________ integram tanto os jogos sistêmicos quanto os humanos num mesmo ambiente e possibilita ao participante refletir sobre a realidade da organização.
Marque a alternativa que completa a lacuna:
1. Jogos Humanos
2. Jogos Empresariais Funcionais
3. Jogos Comportamentais
4. Jogos de Processos
5. Jogos Mistos

Existem vários tipos de Jogos Empresariais que atendem as necessidades específicas da empresa ou de uma determinada área. Um desses jogos é o de mercado, segundo Gramigna (1994).
Marque a alternativa que cita um exemplo deste tipo de Jogos Empresariais:
1. Falha de comunicação.
2. Administrar tempo e recursos;
3. Aperfeiçoamento técnico.
4. Auto confiança e resiliência.
5. Parceria empresa-fornecedor.

Os jogos podem ser realizados de duas formas. Uma, são àquelas que são programadas através de um computador, e as outras os resultados são apresentados utilizando recursos como quadros, máquina de calcular e tabelas para o levantamento de informações. O texto diz respeito a quais tipos de jogos, respectivamente:
1. Jogos de processos e de mercado.
2. Jogos sistêmicos e comportamentais.
3. Jogos de computador e manuais.
4. Jogos manuais e de computador.
5. Jogos mistos e processuais.

Segundo Gramigna (1994) antes de um jogo ser realizado é importante realizar a sua estruturação.
Marque a alternativa que corresponde à análise da clientela.
1. Definir o objetivo do jogo.
2. Conhecer o perfil dos participantes.
3. Realizar uma pesquisa de recursos.
4. Escolher a dinâmica lúdica.
5. Verificar o local que o jogo será realizado.

_________________ é um grupo de participantes que possuem o compromisso de analisar o ambiente proposto pelo jogo, realizando as análises, pesquisando as melhores estratégias com o objetivo de vencer a(s) outra(s) empresa(a).
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Incorreta: Colaboradores.
2. Participantes.
3. Jogador.
4. Animador.
5. Membros da equipe.

Alguns tipos de Jogos Empresariais procuram envolver toda a organização. Porém, há outros que podem ser mais específicos, ajudando à empresa a desenvolver e aperfeiçoar diretamente uma área. Qual das alternativas abaixo corresponde características de tipos de Jogos Empresariais citadas acima?
1. Jogos de Mercado.
2. Jogos Sistêmicos.
3. Jogos de Comportamento.
4. Jogos Funcionais.
5. Jogos de Processos.

Para aplicar os Jogos Empresariais é necessário que o _____________conheça o objetivo do jogo e das regras que foram definidas no manual. A lacuna que está em aberto diz respeito a qual elemento do Jogo no momento da atividade?
1. Jogador.
2. Participante.
3. Membro.
4. Animador.
5. Colaborador.

_________________ é o responsável pelo jogo, sua estrutura de simulação, ou seja, o ambiente de jogo que deverá ser desenvolvido.
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Jogador.
2. Membros da equipe.
3. Participantes.
4. Animador.
5. Colaboradores.

O _________ possui todas as regras às regras do jogo, sendo responsável pela estrutura de simulação.
Ele é o elemento mais importante do jogo, por causa da sua necessidade e capacidade de comunicação, mas principalmente pela sua participação na aviação dos jogadores, bem como da eficácia do jogo.
1. Processamento.
2. Manual.
3. Material de apoio animador.
4. Roteiro de Trabalho.
5. Material de apoio participantes.

Quando o ensaio é uma fase do jogo que é aconselhável realizar?
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Em todos os jogos é aconselhável.
2. Quando o jogo for muito complexo.
3. Nos jogos comportamentais.
4. Especificamente nos jogos de mercado e sistêmicos.
5. Nos jogos que são estruturados com dramatizações.

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Questões resolvidas

Motomura (1980) classifica os Jogos Empresariais de três formas, sendo que os ______________ integram tanto os jogos sistêmicos quanto os humanos num mesmo ambiente e possibilita ao participante refletir sobre a realidade da organização.
Marque a alternativa que completa a lacuna:
1. Jogos Humanos
2. Jogos Empresariais Funcionais
3. Jogos Comportamentais
4. Jogos de Processos
5. Jogos Mistos

Existem vários tipos de Jogos Empresariais que atendem as necessidades específicas da empresa ou de uma determinada área. Um desses jogos é o de mercado, segundo Gramigna (1994).
Marque a alternativa que cita um exemplo deste tipo de Jogos Empresariais:
1. Falha de comunicação.
2. Administrar tempo e recursos;
3. Aperfeiçoamento técnico.
4. Auto confiança e resiliência.
5. Parceria empresa-fornecedor.

Os jogos podem ser realizados de duas formas. Uma, são àquelas que são programadas através de um computador, e as outras os resultados são apresentados utilizando recursos como quadros, máquina de calcular e tabelas para o levantamento de informações. O texto diz respeito a quais tipos de jogos, respectivamente:
1. Jogos de processos e de mercado.
2. Jogos sistêmicos e comportamentais.
3. Jogos de computador e manuais.
4. Jogos manuais e de computador.
5. Jogos mistos e processuais.

Segundo Gramigna (1994) antes de um jogo ser realizado é importante realizar a sua estruturação.
Marque a alternativa que corresponde à análise da clientela.
1. Definir o objetivo do jogo.
2. Conhecer o perfil dos participantes.
3. Realizar uma pesquisa de recursos.
4. Escolher a dinâmica lúdica.
5. Verificar o local que o jogo será realizado.

_________________ é um grupo de participantes que possuem o compromisso de analisar o ambiente proposto pelo jogo, realizando as análises, pesquisando as melhores estratégias com o objetivo de vencer a(s) outra(s) empresa(a).
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Incorreta: Colaboradores.
2. Participantes.
3. Jogador.
4. Animador.
5. Membros da equipe.

Alguns tipos de Jogos Empresariais procuram envolver toda a organização. Porém, há outros que podem ser mais específicos, ajudando à empresa a desenvolver e aperfeiçoar diretamente uma área. Qual das alternativas abaixo corresponde características de tipos de Jogos Empresariais citadas acima?
1. Jogos de Mercado.
2. Jogos Sistêmicos.
3. Jogos de Comportamento.
4. Jogos Funcionais.
5. Jogos de Processos.

Para aplicar os Jogos Empresariais é necessário que o _____________conheça o objetivo do jogo e das regras que foram definidas no manual. A lacuna que está em aberto diz respeito a qual elemento do Jogo no momento da atividade?
1. Jogador.
2. Participante.
3. Membro.
4. Animador.
5. Colaborador.

_________________ é o responsável pelo jogo, sua estrutura de simulação, ou seja, o ambiente de jogo que deverá ser desenvolvido.
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Jogador.
2. Membros da equipe.
3. Participantes.
4. Animador.
5. Colaboradores.

O _________ possui todas as regras às regras do jogo, sendo responsável pela estrutura de simulação.
Ele é o elemento mais importante do jogo, por causa da sua necessidade e capacidade de comunicação, mas principalmente pela sua participação na aviação dos jogadores, bem como da eficácia do jogo.
1. Processamento.
2. Manual.
3. Material de apoio animador.
4. Roteiro de Trabalho.
5. Material de apoio participantes.

Quando o ensaio é uma fase do jogo que é aconselhável realizar?
Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
1. Em todos os jogos é aconselhável.
2. Quando o jogo for muito complexo.
3. Nos jogos comportamentais.
4. Especificamente nos jogos de mercado e sistêmicos.
5. Nos jogos que são estruturados com dramatizações.

Prévia do material em texto

50307 . 7 - Laboratório de Empreendimentos - 20212.A
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
8/10
Conteúdo do exercício
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1
Motomura (1980) classifica os Jogos Empresariais de três formas, sendo que os ______________ integram tanto os jogos sistêmicos quanto os humanos num mesmo ambiente e possibilita ao participante refletir sobre a realidade da organização. Marque a alternativa que completa a lacuna: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Jogos Humanos 
2. 
Jogos Empresariais Funcionais 
3. 
Jogos Comportamentais 
4. 
Jogos de Processos     
5. 
Jogos Mistos 
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
Existem vários tipos de Jogos Empresariais que atendem as necessidades específicas da empresa ou de uma determinada área. Um desses jogos é o de mercado, segundo Gramigna (1994). Marque a alternativa que cita um exemplo deste tipo de Jogos Empresariais: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Falha de comunicação. 
 
2. 
Administrar tempo e recursos; 
3. 
Aperfeiçoamento técnico.  
4. 
Auto confiança e resiliência. 
5. 
Parceria empresa-fornecedor. 
Resposta correta
3. Pergunta 3
/1
Os jogos podem ser realizados de duas formas. Uma, são àquelas que são programadas através de um computador, e as outras os resultados são apresentados utilizando recursos como quadros, máquina de calcular e tabelas para o levantamento de informações. O texto diz respeito a quais tipos de jogos, respectivamente: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Jogos mistos e processuais. 
 
2. 
Jogos de computador e manuais.   
Resposta correta
3. 
Jogos manuais e de computador. 
4. 
Jogos de processos e de mercado. 
5. 
Jogos sistêmicos e comportamentais. 
4. Pergunta 4
/1
Segundo Gramigna (1994) antes de um jogo ser realizado é importante realizar a sua estruturação. Marque a alternativa que corresponde à análise da clientela. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Definir o objetivo do jogo. 
2. 
Conhecer o perfil dos participantes. 
Resposta correta
3. 
Escolher a dinâmica lúdica. 
4. 
Verificar o local que o jogo será realizado. 
5. 
Realizar uma pesquisa de recursos.     
5. Pergunta 5
/1
_________________ é um grupo de participantes que possuem o compromisso de analisar o ambiente proposto pelo jogo, realizando as análises, pesquisando as melhores estratégias com o objetivo de vencer a(s) outra(s) empresa(a). Qual alternativa que completa a lacuna do texto. 
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta: 
Colaboradores.     
2. 
Participantes. 
3. 
Jogador. 
Resposta correta
4. 
Animador. 
5. 
Membros da equipe. 
6. Pergunta 6
/1
Alguns tipos de Jogos Empresariais procuram envolver toda a organização.Porém, há outros que podem ser mais específicos, ajudando à empresa a desenvolver e aperfeiçoar diretamente uma área. Qual das alternativas abaixo corresponde características de tipos de Jogos Empresariais citadas acima? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Jogos Sistêmicos.  
2. 
Jogos Funcionais.    
Resposta correta
3. 
Jogos de Mercado.  
 
4. 
Jogos de Comportamento. 
5. 
Jogos de Processos. 
7. Pergunta 7
/1
Para aplicar os Jogos Empresariais é necessário que o _____________conheça o objetivo do jogo e das regras que foram definidas no manual. A lacuna que está em aberto diz respeito a qual elemento do Jogo no momento da atividade? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Colaborador. 
2. 
Animador. 
Resposta correta
3. 
Jogador.  
4. 
Participante.      
5. 
Membro. 
8. Pergunta 8
/1
_________________ é o responsável pelo jogo, sua estrutura de simulação, ou seja, o ambiente de jogo que deverá ser desenvolvido. Qual alternativa que completa a lacuna do texto. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Jogador.  
2. 
Membros da equipe. 
3. 
Participantes.     
4. 
Animador. 
Resposta correta
5. 
Colaboradores. 
9. Pergunta 9
/1
O _________ possui todas as regras às regras do jogo, sendo responsável pela estrutura de simulação. Ele é o elemento mais importante do jogo, por causa da sua necessidade e capacidade de comunicação, mas principalmente pela sua participação na aviação dos jogadores, bem como da eficácia do jogo. Qual alternativa que completa a lacuna do texto. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Processamento. 
2. 
Manual. 
Resposta correta
3. 
Material de apoio animador. 
4. 
Roteiro de Trabalho. 
5. 
Material de apoio parcipantes.     
10. Pergunta 10
/1
 Quando o ensaio é uma fase do jogo que é aconselhável realizar? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Em todos os jogos é aconselhável.  
2. 
Quando o jogo for muito complexo. 
Resposta correta
3. 
Nos jogos comportamentais.      
4. 
Especificamente nos jogos de mercado e sistêmicos. 
5. 
Nos jogos que são estruturados com dramatizações.

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