súmulas do superior tribunal do trabalho - 530pg - livro

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SÚMULAS 
ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS: 
TRIBUNAL PLENO/ÓRGÃO ESPECIAL, 
SBDI-I, 
SBDI-I TRANSITÓRIA, 
SBDI-II e 
SDC 
PRECEDENTES NORMATIVOS 
 
Atualizado em 26/05/2014 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ministro Antônio José de Barros Levenhagen, Presidente 
 
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, Vice-Presidente 
 
Ministro João Batista Brito Pereira, Corregedor-Geral da JT 
 
 
 
Comissão Permanente de Jurisprudência e de Precedentes Normativos 
 
Ministro Renato de Lacerda Paiva, Presidente 
 
Ministro Lelio Bentes Corrêa 
 
Ministro Walmir Oliveira da Costa 
 
Ministro Suplente Hugo Carlos Scheuermann 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Coordenadoria de Jurisprudência 
 
 
Diretoria-Geral da Secretaria do Tribunal Superior do Trabalho 
Impressão: 
Coordenadoria de Material e Logística 
 
Índice Geral 
 
 
 
 
Súmulas A - 6 – 140 
Orientação Jurisprudencial - Tribunal Pleno/Órgão Especial B - 2 – 5 
Orientação Jurisprudencial - SBDI-1 C - 2 − 98 
Orientação Jurisprudencial - SBDI-1 - Transitória D - 2 − 20 
Orientação Jurisprudencial - SBDI-2 E - 2 − 42 
Orientação Jurisprudencial - SDC F - 2 − 9 
Precedentes Normativos G - 2 − 17 
Índice Remissivo H - 2 − 198 
 
 
 
 
 
 
 
 
Súmulas 
 
da 
 
Jurisprudência Uniforme 
 
do 
 
Tribunal Superior do Trabalho 
 
 
 
Súmulas 
A-6 
SUM-1 PRAZO JUDICIAL (mantida) – Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. 
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de in-
timação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imedi-
ata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que 
se seguir. 
Histórico: 
Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 
SUM-2 GRATIFICAÇÃO NATALINA (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 
21.11.2003 
É devida a gratificação natalina proporcional (Lei nº 4.090, de 1962) na extinção 
dos contratos a prazo, entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de 
emprego haja findado antes de dezembro. 
Histórico: 
Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 
SUM-3 GRATIFICAÇÃO NATALINA (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 
21.11.2003 
É devida a gratificação natalina proporcional (Lei nº 4.090, de 1962) na cessação 
da relação de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que ve-
rificada antes de dezembro. 
Histórico: 
Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 
SUM-4 CUSTAS (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 
As pessoas jurídicas de direito público não estão sujeitas a prévio pagamento de 
custas, nem a depósito da importância da condenação, para o processamento de 
recurso na Justiça do Trabalho. 
Histórico: 
Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 
SUM-5 REAJUSTAMENTO SALARIAL (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 
21.11.2003 
O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, benefi-
cia o empregado pré-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipa-
damente os salários correspondentes ao período do aviso, que integra o seu tem-
po de serviço para todos os efeitos legais. 
Histórico: 
Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 
Súmulas 
A-7 
SUM-6 EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT (redação do item VI al-
terada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) Res. 185/2012, 
DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 
I - Para os fins previstos no § 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de 
pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Traba-
lho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de 
direito público da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por 
ato administrativo da autoridade competente. (ex-Súmula nº 06 – alterada pela 
Res. 104/2000, DJ 20.12.2000) 
II - Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o 
tempo de serviço na função e não no emprego. (ex-Súmula nº 135 - RA 
102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982) 
III - A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exerce-
rem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os 
cargos têm, ou não, a mesma denominação. (ex-OJ da SBDI-1 nº 328 - DJ 
09.12.2003) 
IV - É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, 
reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pe-
dido se relacione com situação pretérita. (ex-Súmula nº 22 - RA 57/1970, DO-
GB 27.11.1970) 
V - A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora exercida 
a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos sa-
lários do paradigma e do reclamante. (ex-Súmula nº 111 - RA 102/1980, DJ 
25.09.1980) 
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância 
de que o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o pa-
radigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurídica superada 
pela jurisprudência de Corte Superior ou, na hipótese de equiparação salarial em 
cadeia, suscitada em defesa, se o empregador produzir prova do alegado fato 
modificativo, impeditivo ou extintivo do direito à equiparação salarial em rela-
ção ao paradigma remoto. 
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, é possível a equipa-
ração salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição 
técnica, cuja aferição terá critérios objetivos. (ex-OJ da SBDI-1 nº 298 - DJ 
11.08.2003) 
VIII - É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou ex-
tintivo da equiparação salarial. (ex-Súmula nº 68 - RA 9/1977, DJ 11.02.1977) 
Súmulas 
A-8 
IX - Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial e só alcança as dife-
renças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuiza-
mento. (ex-Súmula nº 274 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) 
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-se, 
em princípio, ao mesmo município, ou a municípios distintos que, comprova-
damente, pertençam à mesma região metropolitana. (ex-OJ da SBDI-1 nº 252 - 
inserida em 13.03.2002) 
Histórico: 
Item VI alterado – (redação do item VI alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 
16.11.2010) Res. 172/2010, DEJT divulgado em 19, 22 e 23.11.2010 
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância de que o 
desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma, exceto se de-
corrente de vantagem pessoal, de tese jurídica superada pela jurisprudência de Corte Supe-
rior ou, na hipótese de equiparação salarial em cadeia, se não demonstrada a presença dos 
requisitos da equiparação em relação ao paradigma que deu origem à pretensão, caso ar-
guida a objeção pelo reclamado. (item alterado na sessão do Tribunal Pleno realizada em 
16.11.2010) 
Item VI alterado - (incorporação das Súmulas nºs 22, 68, 111, 120, 135 e 274 e das Orienta-
ções Jurisprudenciais nºs 252, 298 e 328 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância de que o 
desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma, exceto se de-
corrente de vantagem pessoal ou de tese jurídica superada pela jurisprudência de