Estácio - Trilha de aprendizagem 02 - Estágio II

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACEIÓ DO ESTADO DE ALAGOAS
Consignante: SOCIEDADE EMPRESÁRIA ANTARES S.A.
Consignada: Luiz da Silva 
SOCIEDADE EMPRESÁRIA ANTARES S.A., Empresa pública de Direito privado, inscrita no CNPJ XX.XXXX/XX, com sede na Rua XXXX, nº XX, (Bairro) – Maceió - AL, CEP ______, endereço eletrônico ______@________ vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo assinado (Procuração Ad-Judicia anexo), com escritório profissional na Rua _______, nº _____, bairro _____, no município de ______, estado do _______, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no § 1º do art. 840 da Consolidação das Leis do Trabalho combinado com o art. 319 e os arts. 539 e seguintes do Código de Processo Civil, propor a presente:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Em face de LUIZ DA SILVA, brasileiro, casado, desempregado, portador da carteira de identidade nº ______, inscrito no CPF sob nº______ , CTPS nº ______, residente e domiciliado à rua _____________, nº ____, (bairro), Maceió – AL, CEP XXXXX-XXX, endereço eletrônico ________@________, pelas razões que a seguir passa a expor.
1. DOS FATOS E FUNDAMENTOS
a) Diante da necessidade da redução de redução de seu quadro, a empresa resolveu dispensar sem justa causa alguns funcionários, dentre eles o Consignado. 
b) O mesmo foi dispensado em 10.10.2018, mediante aviso prévio indenizado. Naquela oportunidade, o Consignado tentou apelar junto à direção da Sociedade empresária para que não fosse dispensado, pois tinha filhos e esposa. 
c) Não obstante, foi marcado para o dia 15/10/2018 que ao Consignado que comparecesse ao Departamento de Recursos Humanos para para o pagamento das verbas rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o requerimento de outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade também no qual o consignado retiraria seus pertences pessoais. Ocorre que nesse dia a Consignante não tinha em caixa o valor suficiente para quitar o devido ao Consignado e por isso pediu desculpas, anotou a dispensa em sua CTPS e pediu pra que ele voltasse 60 dias após para que fossem feitos o pagamento e a retirada de seus pertences. Porém o Consignado não compareceu no dia que a empresa havia solicitado e nem apresentou qualquer justificativa. 
d) A sociedade empresária tentou contato com o Consignado por meio telefônico, através de 2 (dois) telegramas enviados para o endereço cadastrado na ficha de registro, mas não obteve êxito. Até mesmo ex-colegas do Consignado enviaram mensagens via Facebook na tentativa de fazer com que o mesmo fosse a empresa, mas também, sem sucesso. Sabe-se ainda que no vestiário da empresa no armário utilizado por Luiz, encontraram algumas fotografias dele com a esposa e uma camisa de seu time de futebol.
Ao contrário do que se imagina, é comum empresas que concedem o aviso prévio encontrarem dificuldades para pagar os valores referentes ao término contratual.
A maior parte das justificativas para esse obstáculo ocorre quando há o abandono de emprego por parte do empregado, falecimento do trabalhador ou negativa de assinar a rescisão e/ou receber valores por discordância com alguma prática do empregador.
O atraso na quitação das verbas decorrentes da ruptura contratual enseja a aplicação da multa do art. 477 da CLT.[1]
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo.
§ 8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora
Nos casos em que o empregado possui mais de um ano na mesma empresa, o pedido de homologação judicial do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho é realizado perante o sindicato profissional ou à autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Se, após ser informado o empregado não comparece no local, dia e horário marcado é indevida a multa do art. 477, pois esse que deu causa à mora, nesse sentido:
(...) Indevida a multa prevista no art.477 ,§ 8º da CLT, pois o reclamante tinha ciência da data e horário para comparecer ao sindicato, com vistas à homologação do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e não o fez, dando ensejo a mora. (TRT 7ª R.; RO 0001437-75.2013.5.07.0010; Primeira Turma; Relª Desª Dulcina de Holanda Palhano; Julg. 03/02/2016; DEJTCE 11/02/2016; Pág. 405)
e) Portanto, o Consignante pretende exonerar-se da mora debitoris e do ônus decorrente, haja vista que o Consignado não compareceu ao dia e horário marcado para para receber os documentos citados, apesar das inúmeras tentativas de contato feitas pelo Consignante.
Em razão do exposto, a Consignante interpõe a presente Ação de Consignação de pagamento visando a entrega dos documentos, como também das fotografias com sua esposa e de uma camisa de seu time de futebol devidos ao Consignado.
2. REQUERIMENTOS FINAIS
Por todo o exposto, REQUER:
1. A notificação do Consignado para vir receber as verbas rescisórias;
2. O deferimento do depósito da quantia de R$______; do recebimento e/ou a entrega dos bens/objetos, no prazo de 05 dias, nos termos do artigo 542, I, do CPC.
3. Se necessário, provar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, notadamente pela produção de prova testemunhal e documental com a juntada de novos documentos e depoimento pessoal do Consignado;
4. A total procedência da presente Ação de Consignação em Pagamento para que seja extinta a obrigação da Consignante em relação a rescisão do contrato de trabalho com todas as verbas devidas.
Dá-se à causa o valor de R$ ____________
Nestes termos, pede deferimento,
Local e Data
Advogado
OAB/Sigla do Estado