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Perguntas entrevista 1- Com que tipo de pessoa recusaria trabalhar? Avaliar se o candidato não se recusaria a trabalhar com outras pessoas, e se abriria exceção em casos extremos como violência física ou verbal, ilegalidade em transações, lavagem de dinheiro, crimes e deslealdade para com a organização. Como também avaliar, se existe preconceitos contra religião, opção sexual, entre outros. 2- O que aprendeu de erros anteriores? Avaliar como o entrevistado lidou com os seus erros, e que lição aprendeu com eles. 3- O que você fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano? Avaliar se o entrevistado tem interesse em se capacitar e se aprimorar através de: atividades de melhoria de performance nas últimas funções, cursos, palestras, treinamentos etc. 4- O que conhece sobre esta empresa? Avaliar o nível de conhecimento que o candidato tem sobre a empresa e o quão interessado ele está na vaga, pois, demanda pesquisa e esforço para achar dados sobre a organização que ele está se candidatando. 5- Qual o seu estilo de gestão? Avaliar se o candidato tem postura de liderança e ao mesmo tempo é flexível, é interessante ouvir do entrevistado alguns exemplos de sua atuação gerencial para analisar seu estilo de gestão, para ver se combina com o perfil do cargo e da empresa. 6- Em que situação você exerceu liderança? Avaliar como o candidato demonstra suas habilidades de gerenciamento de projetos, pode ser interessante o candidato citar uma situação em que ele mostra sua capacidade de liderar com eficácia e confiança com uma equipe. Citar detalhes é essencial para entender melhor o perfil de liderança do candidato. 7- Em algum momento você discordou de uma decisão de trabalho? Como foi isso? Avaliar como o candidato consegue discordar do chefe de forma profissional e produtiva, e se consegue propor um resultado melhor ou mais eficiente. Referências https://www.vagas.com.br/profissoes/perguntas-da-entrevista-de-emprego/#17-qual-o-seu-estilo-de-gestao https://www.voitto.com.br/blog/artigo/perguntas-de-entrevista-de-emprego
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