Avaliação 23 - Direito Coletivo do Trabalho e Tutelas Coletivas

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Avaliação - Direito Coletivo do Trabalho e Tutelas Coletivas 
 
Os empregados da empresa Calçados Ribeiro Ltda. decidem entrar em greve para 
reivindicar aumento de salário. A greve foi deliberada e votada em assembleia 
convocada apenas para tal, tendo o empregador sido comunicado com 48 horas 
de antecedência acerca do movimento paredista. 
Durante a greve, de acordo com a Lei: 
Escolha uma: 
a. 
os contratos serão findados. 
b. 
o empregador pode contratar imediatamente substitutos para o lugar dos grevistas 
c. 
não há uma diretriz própria, na medida em que a Lei é omissa a respeito, cabendo ao 
Judiciário decidir. 
d. 
os contratos de trabalho ficarão suspensos 
e. 
os contratos de trabalho ficarão interrompidos 
Os empregados da empresa Calçados Ribeiro Ltda. decidem entrar em greve para 
reivindicar aumento de salário. A greve foi deliberada e votada em assembleia 
convocada apenas para tal, tendo o empregador sido comunicado com 48 horas 
de antecedência acerca do movimento paredista. 
Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do 
sindicato, realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. 
Com relação a esse caso, assinale a afirmativa correta. 
Escolha uma: 
a. 
O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
b. 
O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
c. 
O acordo é integralmente válido, já que fruto da vontade da classe trabalhadora, que 
possui poder de negociação. 
d. 
O instrumento pode duras até 5 anos 
e. 
Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o 
homologue, já que a Lei é omissa a respeito do prazo. 
O problema, a nosso ver, reside em confundir a negociação coletiva 
(procedimento) com o seu resultado (convenção ou acordo coletivo), o que foi 
bem identificado por Enoque Ribeiro dos S antos ao observar que Orlando 
Gomes, ao estudar o fenômeno da negociação coletiva, utilizou a expressão 
convenção coletiva, ou seja, ao invés de tratar do processo como um todo a 
negociação coletiva focava um dos seus instrumentos normativos a convenção 
coletiva. 
Observe as duas assertivas abaixo assinale a alternativa CORRETA: 
I) Convenção coletiva de trabalho é ajuste tácito entre sindicatos das respectivas 
categorias econômica e profissional; 
II) Acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho são 
instrumentos normativos. 
Escolha uma: 
a. 
I está correta; 
b. 
I e II estão incorretas 
c. 
I está incorreta e II está correta. 
d. 
I e II estão corretas; 
e. 
II está correta e justifica I;