Caderno de Questões - vunesp(1)

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27/12/2017 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Caderno de Questões
Direito Administrativo
Questão 28: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Princípios expressos, explícitos ou constitucionais
São princípios constitucionais expressos voltados à administração pública direta e indireta: 
 a) celeridade e transparência. 
 b) isonomia e pessoalidade. 
 c) legalidade e imparcialidade. 
 d) moralidade e proporcionalidade. 
 e) legalidade e eficiência.
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Questão 29: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Agentes Públicos
Sobre os cargos e funções públicas, é possível afirmar que a Constituição Federal 
 a) impõe à administração pública indireta as mesmas regras proibitivas sobre a acumulação remunerada de cargos públicos voltadas à administração pública direta. 
 b) veda a definição de critérios de admissão de pessoas portadoras de deficiência a cargos e empregos públicos. 
 c) condiciona a nomeação em cargos em comissão à aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. 
 d) restringe o exercício das funções de confiança exclusivamente aos servidores ocupantes de cargo efetivo com atribuições de natureza gerencial, orçamentária e
financeira. 
 e) permite a acumulação remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, ainda que a profissão não esteja regulamentada.
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Questão 30: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Direito de Petição (Servidores Estaduais e Municipais)
Sobre o direito de petição, assinale a alternativa correta. 
 a) A Administração poderá recusar-se a protocolar a petição, se esta não for subscrita por advogado constituído. 
 b) A reclamação sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço público deverá ser encaminhada, exclusivamente, ao Ministério Público. 
 c) Se o agente público se recusar a encaminhar ou apreciar a petição, estará sujeito à pena de responsabilidade. 
 d) Visa coibir ilegalidade ou abuso de poder e promover a defesa de direitos, desde que exista prévio processo administrativo ou judicial. 
 e) É direito assegurado a qualquer pessoa física ou jurídica mediante pagamento de taxa.
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Questão 31: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Direito de Petição (Servidores Estaduais e Municipais)
O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo prevê, a respeito do direito de petição, que 
 a) o servidor não poderá recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar a petição, sob pena de responsabilidade. 
 b) não é assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir reconsideração e recorrer de decisões, mesmo diante de manifesta ilegalidade. 
 c) somente a pessoa física poderá peticionar contra ilegalidade ou abuso de poder e ser isenta do pagamento de taxas. 
 d) a pessoa que queira reclamar sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço público deverá comprovar seu interesse legítimo na questão, sob
pena de indeferimento da petição. 
 e) qualquer pessoa poderá se utilizar do direito de petição para comunicar ilegalidade ou abuso de poder, ou ainda defender o patrimônio público, desde que recolha
a taxa devida.
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Questão 32: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Nos termos da Lei n.o 10.261/68, é correto afirmar que 
 a) é assegurado a qualquer pessoa, física ou jurídica, desde que recolhida a respectiva taxa, o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa
de direitos. 
 b) é dever do agente público recusar-se a protocolar ou encaminhar petições que contenham pedidos manifestamente ilegais. 
 c) é dever do funcionário proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública. 
 d) ao funcionário é proibido empregar material particular no serviço público. 
 e) ao funcionário é proibido tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes.
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Questão 33: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Nos casos de indenização à Fazenda Estadual, o funcionário será obrigado a repor a importância do prejuízo causado em virtude de alcance, desfalque, remissão ou
omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. Nessas hipóteses, o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo dispõe que a
reposição do valor devido 
 a) deve ser feita de uma só vez. 
 b) pode ser feita em até cinco vezes. 
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 c) poderá ser descontada do vencimento ou remuneração, não excedendo o desconto à décima parte do valor destes. 
 d) poderá ser parcelada em até dez vezes. 
 e) deve ser recolhida no prazo de até trinta dias, contados da decisão final do processo administrativo que apurou o valor da dívida.
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Questão 34: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
A responsabilidade administrativa do funcionário público 
 a) exime a sua responsabilidade civil. 
 b) exime a sua responsabilidade criminal. 
 c) exime o pagamento de indenização por parte do funcionário. 
 d) depende da responsabilidade criminal. 
 e) é independente da civil e da criminal.
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Questão 35: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Sobre a pena de suspensão prevista na Lei n.o 10.261/68, é correto afirmar que 
 a) não excederá noventa dias. 
 b) não acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo do funcionário suspenso. 
 c) não admite a sua conversão em multa. 
 d) será aplicada no caso de ineficiência no serviço. 
 e) será aplicada ao funcionário que revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou
particulares.
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Questão 36: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Conforme dispõe a Lei n.o 10.261/68, quando a infração não estiver suficientemente caracterizada ou definida a autoria, a autoridade competente realizará 
 a) processo administrativo, que deverá ser concluído no prazo de trinta dias. 
 b) sindicância administrativa, que deve ser concluída no prazo de sessenta dias. 
 c) sindicância administrativa, que deverá ser concluída no prazo de noventa dias. 
 d) apuração preliminar, que deverá ser concluída no prazo de trinta dias. 
 e) apuração preliminar, que deverá ser concluída no prazo de noventa dias.
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Questão 37: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
De acordo com o que dispõe a Lei n.º 10.261/68, é proibido ao funcionário público 
 a) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como representante de outrem. 
 b) requerer ou promover a concessão de privilégios deinvenção própria. 
 c) constituir-se procurador ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, quando se tratar de interesse de cônjuge. 
 d) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, até segundo grau, nas funções de confiança e livre escolha. 
 e) cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais.
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Questão 38: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
No tocante à extinção da punibilidade pela prescrição e conforme o disposto na Lei n.º 10.261/68, pode-se afirmar que 
 a) a prescrição começa a correr após dois dias corridos ao dia em que a falta foi cometida. 
 b) se interrompe a prescrição com a citação do acusado no processo administrativo. 
 c) o lapso prescricional não corresponde, na hipótese de atenuação ou mitigação, ao da pena em tese cabível. 
 d) a prescrição corre enquanto insubsistente o vínculo funcional que venha a ser restabelecido. 
 e) extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
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Questão 39: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
A Administração Estadual descobre e comprova, observado o devido processo legal, que um funcionário público aposentado havia aplicado, indevidamente, dinheiro
público, quando ainda estava em atividade, tendo causado prejuízo ao Erário. Nesse caso, o inativo 
 a) não mais poderá ser apenado, pois a Administração deveria ter tomado as devidas providências legais antes da aposentadoria do funcionário. 
 b) não mais poderá sofrer pena administrativa, mas somente poderá responder civil e criminalmente pelo seu ato. 
 c) poderá ser submetido a processo administrativo, mas não poderá ser apenado, uma vez que se operou a prescrição da pena com a concessão da aposentadoria
pela Administração. 
 d) deverá responder somente perante o Poder Judiciário, podendo vir a perder a sua aposentadoria, caso o fato em questão venha a ser devidamente comprovado
em Juízo. 
 e) estará sujeito à pena de cassação de sua aposentadoria pela Administração, desde que não extrapolado o prazo prescricional.
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Questão 40: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Assinale a alternativa correta, considerando o disposto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo. 
 a) A pena de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse
caso, dispensado de comparecer ao serviço pelo mesmo tempo da pena. 
 b) No caso de procedimento irregular, de natureza grave, ao funcionário será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público. 
 c) O funcionário suspenso manterá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo. 
 d) Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que receber ou solicitar presentes, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que
fora de suas funções, mas em razão delas. 
 e) A pena de suspensão do funcionário público, que não poderá exceder 90 (noventa) dias, será aplicada pela autoridade competente da respectiva repartição onde o
funcionário exerce suas funções, nos casos de indisciplina ou falta do cumprimento dos deveres.
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Questão 41: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Um funcionário público causa prejuízo pecuniário à Fazenda Estadual em razão de erro de cálculo no exercício de suas funções. Com base no Estatuto dos Funcionários
Públicos do Estado de São Paulo, o funcionário em questão 
 a) tem responsabilidade objetiva pelos prejuízos devidamente apurados, podendo responder criminalmente se agiu de má-fé. 
 b) deverá restituir ao Estado a quantia do prejuízo causado, mas a Lei n.º 10.261/68 não permite que tal importância seja descontada do seu vencimento ou
remuneração. 
 c) estará sujeito à pena de repreensão, mas, se for reincidente, deverá ser demitido a bem do serviço público. 
 d) somente poderá ser responsabilizado administrativamente após decisão judicial, que deverá decidir se houve má-fé do funcionário. 
 e) estará sujeito, se não agiu de má-fé, à pena de repreensão e, na reincidência, à de suspensão.
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Questão 42: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Conforme dispõe o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, a prescrição 
 a) começa a correr do dia em que a autoridade competente para aplicação da pena teve conhecimento da falta. 
 b) extingue a punibilidade da falta sujeita à pena de repreensão, no prazo de 3 (três) anos. 
 c) é interrompida pela portaria que instaura sindicância e a que instaura processo administrativo. 
 d) não corre se já tiver sido iniciada a apuração preliminar, objetivando averiguação do ocorrido. 
 e) reconhecida pela Administração, extinguindo a punibilidade, impede que autoridade julgadora determine o registro do fato nos assentamentos individuais do
servidor.
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Questão 43: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
A pena disciplinar de 
 a) repreensão será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. 
 b) suspensão não poderá exceder 30 (trinta) dias. 
 c) pena de multa será aplicada no caso de utilização indevida do dinheiro público. 
 d) cassação de aposentadoria será aplicada se o funcionário praticar ato definido em lei como de improbidade. 
 e) demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que praticar ato definido como crime contra a administração pública, a fé pública e a Fazenda
Estadual.
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Questão 44: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Para a aplicação das penas disciplinares, previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, não é competente o 
 a) Prefeito. 
 b) Procurador Geral do Estado. 
 c) Chefe de Gabinete. 
 d) Governador. 
 e) Diretor de Departamento.
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Questão 45: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2007
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Extingue-se a punibilidade pela prescrição da falta sujeita à suspensão em 
 a) 1 ano. 
 b) 2 anos. 
 c) 3 anos. 
 d) 4 anos. 
 e) 5 anos.
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Questão 46: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Litoral"/2006
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Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Ao funcionário público é proibido 
 a) retirar documento ou objeto da repartição, em qualquer hipótese. 
 b) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo,por si, ou como representante de outrem. 
 c) participar da gerência ou administração de sociedades comerciais, mesmo que estas não mantenham relações comerciais ou administrativas com o Governo do
Estado. 
 d) constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, mesmo quando se tratar de interesse de cônjuge ou parente. 
 e) aceitar, em qualquer hipótese, representação de Estado estrangeiro.
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Questão 47: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Litoral"/2006
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Extingue-se a punibilidade pela prescrição da falta 
 a) sujeita à pena de repreensão, em 1 ano. 
 b) sujeita à pena de demissão, em 2 anos. 
 c) sujeita à pena de multa, em 3 anos. 
 d) sujeita à pena de demissão a bem do serviço público, em 4 anos. 
 e) prevista em lei como infração penal, no prazo de prescrição em abstrato da pena criminal, se for superior a 5 anos.
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Questão 48: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2006
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Consoante o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, poderá ser aplicada a pena de 
 a) demissão, nos casos de indisciplina. 
 b) multa e de repreensão, nos casos de procedimento irregular de natureza grave. 
 c) suspensão, por até 120 dias, no caso de aplicação indevida de dinheiro público. 
 d) suspensão, por até 180 dias, no caso de reincidência na ausência ao serviço, por mais de 60 dias durante um ano, sem causa justificável. 
 e) demissão nos casos de ineficiência no serviço.
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Questão 49: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2006
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Determina o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo que será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que 
 a) praticar ato definido como crime ou contravenção. 
 b) durante o serviço, ainda que por ato de legítima defesa, ofender fisicamente outros funcionários. 
 c) pedir ou receber empréstimo de instituição financeira oficial. 
 d) exercer a advocacia administrativa. 
 e) participar de manifestações públicas.
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Questão 50: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Nos termos do que dispõe a Lei n.º 10.261/68, ao funcionário público é proibido 
 a) constituir-se procurador de partes perante qualquer repartição pública, exceto quando se tratar de interesse de cônjuge ou parente até segundo grau. 
 b) referir-se de forma depreciativa, em informações, pareceres, despachos ou pela imprensa, a respeito das autoridades constituídas. 
 c) ter outro trabalho remunerado, na iniciativa privada, fora do horário do serviço público. 
 d) participar dos quadros sociais de qualquer tipo de sociedade comercial. 
 e) retirar, mesmo que autorizado pela autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartição.
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Questão 51: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Hércules Remo, funcionário público estadual, cometeu falta administrativa grave punível com pena de suspensão. Considerando-se o disposto no Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, assinale a alternativa correta. 
 a) A autoridade que aplicar a pena poderá convertê-la em multa, na base de 100% por dia de vencimento ou remuneração de Hércules. 
 b) A pena de Hércules não poderá exceder de 90 dias. 
 c) Caso não ocorram situações de suspensão ou interrupção, se Hércules não for punido pela falta cometida dentro do prazo de 1 ano, sua pena estará prescrita. 
 d) Se Hércules for suspenso, ele não perderá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo. 
 e) Se, ao invés da suspensão, Hércules for multado, ele não poderá ser obrigado a permanecer em serviço.
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Questão 52: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Prometeu Costa, funcionário público de uma Secretaria Estadual, foi punido pelo Secretário de Estado, no competente processo administrativo, com a pena de demissão a
bem do serviço público por ineficiência do serviço. 
Considerando-se o disposto na Lei n.º 10.261/68, é correto afirmar, com relação a Prometeu, que 
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 a) a punição foi aplicada pela autoridade competente nesse caso, mas a pena imposta não corresponde àquela prevista na Lei para a conduta praticada por
Prometeu. 
 b) a pena imposta foi correta em razão da situação, mas a autoridade competente para aplicá-la não era o Secretário Estadual, mas sim o Governador do Estado. 
 c) ele não poderia ser punido diretamente pelo Secretário do Estado em processo administrativo, sendo necessário processo judicial para aplicar a pena de demissão
a bem do serviço público. 
 d) a pena aplicada a ele não é aquela prevista para o caso de ineficiência do serviço, e a autoridade competente para impor a pena de demissão a bem do serviço
público não é o Secretário. 
 e) sua demissão a bem do serviço público foi corretamente aplicada em decorrência da sua conduta, e a autoridade competente para impô-la é o Secretário Estadual;
autoridade máxima do órgão em que Prometeu exercia suas funções.
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Questão 53: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
No tocante às penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é correto afirmar que 
 a) será aplicada a pena de suspensão nos casos de abandono de cargo. 
 b) a pena de repreensão será aplicada por escrito ou verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. 
 c) a pena de demissão, por ineficiência no serviço, será aplicada mesmo quando verificada a possibilidade de readaptação. 
 d) será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo aceitou ilegalmente cargo ou função pública. 
 e) o funcionário suspenso não perderá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.
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Questão 54: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Maria é servidora pública estadual, ocupante do cargo de escrevente técnico judiciário, lotada na 5a Vara da Fazenda Pública da Capital do Estado de São Paulo. Maria é
sócia minoritária (2%) de sua irmã, Joana, em uma empresa que vende equipamentos de informática, na qual trabalha algumas horas por semana, sem prejuízo do
cumprimento de sua jornada de trabalho e de suas atividades no cargo público, que são devidamente observadas. Joana decide participar de licitação promovida pelo
Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, que pretende adquirir computadores e impressoras. Considerando as disposições do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado de São Paulo, Maria 
 a) pode permitir que a empresa participe do certame, pois não consta no Estatuto qualquer vedação aos funcionários públicos em relação à participação em
sociedadescomerciais e/ou empresariais, que contratem ou não com o Poder Público. 
 b) não deve permitir que a empresa participe do certame, se a aquisição for destinada para uso na unidade em que está lotada; caso seja o equipamento destinado a
outras unidades, não há vedação estatutária. 
 c) pode permitir que a empresa participe do certame, pois ao funcionário público somente é vedado receber subvenções ou outros valores de forma não onerosa,
podendo, portanto, estabelecer relação comercial com o Tribunal de Justiça. 
 d) pode permitir que a empresa participe do certame, pois o Estatuto somente vedaria a relação comercial se a empresa de Maria fosse de natureza industrial ou
bancária, o que não é o caso. 
 e) não deve permitir que a empresa participe do certame, pois é proibido ao funcionário público participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou
industriais, ou de sociedades comerciais, que mantenham relações comerciais ou administrativas com o Tribunal.
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Questão 55: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
A respeito das penas disciplinares e de sua aplicação, é correto afirmar, à luz do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, que 
 a) a pena de suspensão, que não excederá 120 (cento e vinte) dias, será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. 
 b) praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima defesa, sujeita o funcionário público à pena de suspensão ou de
demissão. 
 c) a autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, sendo o funcionário, nesse caso, obrigado a permanecer em serviço. 
 d) a pena de demissão por ineficiência no serviço será aplicada independentemente de verificação sobre a impossibilidade de readaptação do funcionário público. 
 e) a pena de repreensão poderá ser aplicada verbalmente ou por escrito, a critério da autoridade competente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos
deveres.
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Questão 56: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Escrivão-Diretor da 1a Vara Cível da Comarca X determina que Escrevente Técnico Judiciário, a ele subordinado, destrua um documento, colocando-o em uma
fragmentadora de papel. O Escrevente Técnico Judiciário percebe que o documento é uma petição assinada e devidamente protocolada, que deveria ser encartada em
um processo que tramitava naquela Vara e que ainda não havia sido sentenciado. O Escrevente Técnico Judiciário deverá, nos termos do Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Estado de São Paulo, 
 a) cumprir a ordem, pois é dever do servidor público cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho. 
 b) utilizar-se do documento como papel de rascunho para seu trabalho, considerando que é dever do servidor público zelar pela economia do material do Estado. 
 c) representar ao Juiz da Vara, já que é dever do servidor público representar contra ordens manifestamente ilegais. 
 d) desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido, destruindo o documento. 
 e) proceder conforme ordenado pelo Escrivão-Diretor, nada dizendo sobre o assunto, pois é dever do servidor público guardar sigilo sobre os assuntos da repartição.
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Questão 57: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Acerca das penalidades previstas pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é correto afirmar que 
 a) a pena de repreensão será aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. 
 b) praticar ato definido como crime contra a administração pública enseja a aplicação da demissão a bem do serviço público. 
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 c) a pena de suspensão, que não excederá 30 (trinta) dias, será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. 
 d) a autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na base de 75% (setenta e cinco por cento) por dia de remuneração. 
 e) em restando configurado o abandono de cargo, caberá a aplicação da pena de suspensão.
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Questão 58: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
João, Escrevente Técnico Judiciário lotado em uma Vara Criminal, praticou ato de insubordinação grave, em 20 de janeiro de 2012. Iniciou-se a apuração preliminar dos
fatos de imediato, logo no dia 22 de janeiro de 2012. Mas esta somente veio a ser concluída em dezembro de 2014, concluindo pela prática da infração disciplinar
consistente na insubordinação grave, com a ressalva de que João sempre foi um servidor exemplar sem nunca ter sofrido qualquer penalidade disciplinar anteriormente.
Nesse caso, a conduta a ser adotada pela autoridade competente, na data de hoje, nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é a 
 a) declaração da extinção da punibilidade pela prescrição, que, neste caso, em razão da natureza menos grave da insubordinação, ocorreu em dois anos. 
 b) decisão do processo pela aplicação da pena de demissão a bem do serviço público, face à natureza grave do ato de insubordinação. 
 c) aplicação imediata da pena de suspensão a João, pois esta é a penalidade cabível para ato de insubordinação. 
 d) instauração do processo administrativo disciplinar, assegurados o contraditório e a ampla defesa, para que se decida acerca da penalidade aplicável. 
 e) aplicação imediata da pena de repreensão a João, pois esta é a penalidade cabível para ato de insubordinação.
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Questão 59: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Escrevente Técnico Judiciário apresenta recurso de multa de trânsito, recebida por seu esposo, perante o Departamento de Trânsito do Estado de São Paulo – DETRAN.
De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, a conduta descrita é 
 a) proibida, pois ao funcionário público é vedado peticionar perante qualquer repartição pública, não podendo requerer, representar, pedir reconsideração ou
recorrer de decisões, ainda que em nome próprio. 
 b) permitida, pois o Estatuto expressamente permite que o funcionário público exerça o direito de petição em nome próprio ou de qualquer terceiro. 
 c) indiferente ao Estatuto, que nada prevê em relação à possibilidade do funcionário público peticionar, em nome próprio ou de terceiros, perante repartições
públicas. 
 d) proibida, pois o funcionário público pode exercer o direito de petição perante quaisquer repartições públicas, mas somente em nome próprio, não podendo
representar terceiros. 
 e) permitida, pois o funcionário pode, excepcionalmente, ser procurador ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, quando se tratar de
interesse de cônjuge ou parente até segundo grau.
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Questão 60: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Dentre os deveres estabelecidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo,encontra- se previsto expressamente o dever de 
 a) atender com urgência e preferência à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou para esclarecimento de situações de interesse pessoal. 
 b) cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais, cabendo, nesse caso, todavia, representar contra elas. 
 c) prestar, ao público em geral, as informações requeridas no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. 
 d) levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da primeira autoridade com a qual tiver contato. 
 e) estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de serviço que digam respeito às suas funções.
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Questão 61: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Considere a seguinte situação hipotética: Funcionário público comete erro de cálculo, o que leva ao recolhimento de valor menor do que o devido para a Fazenda Pública
Estadual. A responsabilização prescrita pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, nesse caso, determina que 
 a) seja o caso remetido aos juízos civil e criminal, aguardando a resolução de ambos para decidir acerca da conduta administrativa cabível. 
 b) não tendo havido má-fé, seja aplicada a pena de repreensão e, na reincidência, a de suspensão. 
 c) haja instauração de processo administrativo disciplinar e, comprovado o prejuízo, seja aplicada a pena de demissão, independentemente de ter agido o
funcionário com má-fé ou não. 
 d) o valor do prejuízo seja apurado e descontado do vencimento ou remuneração mensal, não excedendo o desconto a 30% (trinta por cento) do valor desses. 
 e) o funcionário seja obrigado a repor, de uma só vez, a importância do prejuízo causado, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
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Questão 62: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Qual órgão ou autoridade é competente para realizar os procedimentos disciplinares punitivos previstos no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São
Paulo? 
 a) O Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. 
 b) O Juiz de Primeira Instância da Comarca do funcionário. 
 c) A Secretaria da Justiça e da Cidadania. 
 d) A Procuradoria Geral do Estado. 
 e) O Ministério Público.
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Questão 63: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Assinale a alternativa que está em consonância com o disposto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo. 
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 a) Será obrigatório o processo administrativo quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de repreensão, suspensão e multa. 
 b) São competentes para determinar a instauração do processo administrativo os Secretários de Estado e os Superintendentes de Autarquias, dentre outros. 
 c) O processo administrativo deverá ser instaurado por portaria, no prazo improrrogável de quinze dias do recebimento da denúncia, e concluído no de noventa dias
do interrogatório do acusado. 
 d) Da portaria de instauração do processo administrativo deverão constar, obrigatoriamente, a indicação das normas infringidas e a penalidade mínima em tese
cabível ao acusado. 
 e) Comparecendo ou não o acusado ao interrogatório, inicia-se o prazo de cinco dias para requerer a produção de provas e arrolar até o máximo de três
testemunhas.
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Questão 64: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Assinale a alternativa correta, no que diz respeito à revisão de punição disciplinar. 
 a) A simples alegação de injustiça da decisão de punição disciplinar da qual não caiba mais recurso constitui fundamento para o pedido de revisão processual. 
 b) Será admitida a reiteração do pedido de revisão processual pelo mesmo fundamento, por duas vezes. 
 c) O pedido de revisão processual será instruído com as provas que o requerente possuir ou com indicação daquelas que pretenda produzir. 
 d) O ônus da prova cabe ao requerente, e a pena imposta, conforme o caso, poderá ser agravada pela revisão. 
 e) Deferido o processamento da revisão, será este realizado pelo mesmo Procurador de Estado que tenha funcionado no procedimento disciplinar de que resultou a
punição do requerente.
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Questão 65: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
A respeito do processo administrativo, consoante o disposto na Lei Estadual n.º 10.261/68, é correto afirmar que 
 a) não sendo encontrado para receber a citação, o processo será suspenso até que o acusado venha a ser encontrado para ser citado pessoalmente, não correndo a
prescrição nesse caso. 
 b) é obrigação do acusado tomar ciência e assistir aos atos e termos do processo, devendo ser notificado de tais atos processuais. 
 c) mesmo que o acusado não compareça ao interrogatório, inicia-se o prazo de 3 (três) dias para requerer a produção de provas, ou apresentá-las. 
 d) as testemunhas arroladas pelo acusado serão obrigatoriamente intimadas a comparecer à audiência designada. 
 e) a demissão do funcionário a bem do serviço público acarreta a incompatibilidade para nova investidura em cargo público, pelo prazo de 8 (oito) anos.
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Questão 66: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2007
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Ao servidor é assegurado o direito de requerer ou representar, bem como pedir reconsideração e recorrer de decisões, salvo previsão legal específica, no prazo de 
 a) 5 dias. 
 b) 10 dias. 
 c) 15 dias. 
 d) 30 dias. 
 e) 45 dias.
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Questão 67: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2007
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
No processo administrativo, 
 a) são competentes para a instauração do processo administrativo os Diretores de Departamento e Divisão. 
 b) a instauração é válida por portaria, no prazo máximo improrrogável de 60 (sessenta) dias do recebimento da determinação. 
 c) o mandado de citação deverá conter informação de que o acusado poderá arrolar testemunhas e requerer provas, no prazo de 3 (três) dias, após a data designada
para seu interrogatório. 
 d) o acusado poderá assistir a inquirição do denunciante. 
 e) não comparecendo o acusado no interrogatório, ficará suspenso o prazo para requerer a produção de provas.
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Questão 68: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Litoral"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
É correto afirmar que 
 a) o processo administrativo deverá ser instaurado por portaria, no prazo improrrogável de 5 dias do recebimento da determinação, e concluído no de 30 dias da
citação do acusado. 
 b) é obrigatório ao acusado tomar ciência ou assistir aos atos e termos do processo. 
 c) não será declarada a nulidade de nenhum ato processual que não houver influído na apuração da verdade substancial ou diretamente na decisão do processo ou
sindicância. 
 d) o presidente e os acusadospoderão arrolar até 3 testemunhas. 
 e) a expedição da precatória suspenderá a instrução do procedimento.
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Questão 69: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Litoral"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Caberá recurso, por uma única vez, da decisão que aplicar a penalidade. O prazo para recorrer, contado da publicação da decisão impugnada no Diário Oficial do Estado,
é de 
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 a) 5 dias. 
 b) 10 dias. 
 c) 15 dias. 
 d) 30 dias. 
 e) 60 dias.
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Questão 70: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Litoral"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
É correto afirmar que, no processo administrativo, 
 a) a decisão que julgar procedente a revisão poderá alterar a classificação da infração, absolver o punido, modificar a pena ou anular o processo. 
 b) os recursos administrativos terão efeito suspensivo. 
 c) a pena imposta poderá ser agravada pela revisão. 
 d) o recurso incorretamente denominado ou endereçado não será apreciado. 
 e) será admitida reiteração do pedido de revisão pelo mesmo fundamento.
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Questão 71: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
O acusado em processo administrativo, consoante o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, 
 a) deverá ser citado pelo menos 10 dias antes da data fixada para o interrogatório. 
 b) caso se apresente sem advogado próprio constituído, será considerado réu revel. 
 c) não sendo encontrado para citação no endereço constante de seu assentamento individual, terá imediatamente decretado o abandono de cargo. 
 d) não tem assegurada a ampla defesa, que só se defere no processo judicial posterior. 
 e) deverá ser citado, devendo o mandado de citação conter, dentre outros elementos, a data do interrogatório e a data da oitiva do denunciante, se houver.
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Questão 72: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Quanto ao processo por abandono do cargo ou por inassiduidade, é correto afirmar, nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, que 
 a) se extingue o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo se o indiciado pedir exoneração até a data designada para interrogatório, ou
por ocasião deste. 
 b) será instaurado processo, no caso de inassiduidade, ainda que o servidor tenha pedido exoneração. 
 c) a defesa somente poderá versar sobre força maior ou coação absoluta. 
 d) verificada a ocorrência do abandono de cargo, o superior imediato poderá, a seu critério, determinar a citação do servidor ou arquivar eventual denúncia. 
 e) a acusação não poderá ter sido feita por funcionário pertencente ao mesmo departamento ou setor do acusado.
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Questão 73: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2006
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Na apuração de infração cometida por funcionário público civil do Estado de São Paulo, 
 a) realizada por meio de sindicância, não está assegurado o contraditório. 
 b) a autoridade deverá realizar apuração preliminar, de natureza simplesmente investigativa, com direito ao contraditório. 
 c) o processo administrativo deverá ser concluído no prazo de 10 dias, contados da data em que ocorreu a citação do acusado. 
 d) quando se tratar de falta disciplinar que, por sua natureza, possa determinar a pena de demissão ou de cassação de aposentadoria, será obrigatório o processo
administrativo. 
 e) a sindicância deverá ser concluída no prazo de 15 dias.
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Questão 74: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Sobre os atos e termos processuais previstos no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é correto afirmar que 
 a) a citação do acusado será feita pessoalmente, no mínimo 2 (dois) dias antes do interrogatório, por intermédio do respectivo superior hierárquico, ou diretamente,
onde possa ser encontrado. 
 b) ao servidor público que se recusar a depor, sem fundamento, será pela autoridade competente aplicada a sanção de repreensão, mediante comunicação da
Comissão Processante. 
 c) quando ao funcionário se imputar crime, praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinou a instauração do processo administrativo imporá,
simultaneamente, a sanção penal correspondente. 
 d) quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o Presidente determinará ao sindicado que forneça o seu endereço e, caso este não o faça,
dispensará o testemunho. 
 e) o processo administrativo deverá ser iniciado dentro do prazo improrrogável de 8 dias, contados de sua instauração e concluído no de 180 dias, a contar da citação
do indiciado.
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Questão 75: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Com relação ao processo por Abandono do Cargo ou Função e por Inassiduidade, pode-se afirmar que 
 a) será instaurado processo para apurar abandono de cargo ou função, mesmo se o servidor tiver pedido exoneração. 
 b) não será extinto o processo instaurado exclusivamente para apurar a inassiduidade, se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. 
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 c) não será instaurado processo para apurar abandono de cargo ou função se o servidor tiver pedido exoneração. 
 d) não será extinto o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função, se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o
interrogatório, ou por ocasião deste. 
 e) será instaurado processo para apurar a inassiduidade, mesmo se o servidor tiver pedido exoneração.
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Questão 76: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
No Processo Administrativo, 
 a) havendo denunciante, este deverá prestar declarações, após o interrogatório e na presença do acusado e de seu defensor. 
 b) não comparecendo o acusado, será decretada a suspensão do feito, sendo apenas autorizada a realização das diligências urgentes. 
 c) a citação do acusado será feita por edital, no mínimo 6 (seis) meses antes do interrogatório. 
 d) comparecendo ou não o acusado ao interrogatório, inicia- se o prazo de 3 (três) dias para requerer a produção de provas, ou apresentá-las. 
 e) em razão da aplicação do princípio da publicidade, a imprensa deverá ter livre acesso ao processo.
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Questão 77: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Da decisão que aplicar penalidade, caberá recurso 
 a) que será apresentado à autoridade superior hierárquica à que aplicou a pena, no prazo de 10 (dez) dias para, motivadamente, manter ou reformar a decisão. 
 b) por uma única vez, no prazode 30 (trinta) dias, contados da publicação da decisão impugnada no Diário Oficial do Estado ou da intimação pessoal do servidor,
quando for o caso. 
 c) endereçado ao Secretário de Estado que, por meio de sua assessoria, no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, deverá emitir parecer conclusivo. 
 d) por uma única vez, no prazo de 30 (trinta) dias, versando apenas sobre a legalidade ou ilegalidade do feito. 
 e) com efeito suspensivo e endereçado diretamente à autoridade imediatamente superior àquela que aplicou a punição disciplinar.
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Questão 78: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Em relação aos Procedimentos Disciplinares, nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é correto afirmar que 
 a) a contagem do prazo será efetuada computando-se o dia inicial, antecipando-se o vencimento, que incidir em sábado, domingo, feriado ou facultativo, para o
primeiro dia útil anterior. 
 b) o servidor absolvido pela Justiça, mediante simples comprovação do trânsito em julgado de decisão que o absolveu por falta de provas, será reintegrado ao serviço
público, no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas. 
 c) o pedido de reconsideração, que não poderá ser renovado, poderá ser deduzido diante de decisão tomada por Secretário do Estado em única instância, no prazo
de 15 (quinze) dias. 
 d) o prazo para recorrer da decisão em sindicância é de 10 (dez) dias, contados da publicação da decisão impugnada no Diário Oficial do Estado ou da intimação
pessoal do servidor, quando for o caso. 
 e) o processo administrativo deverá ser instaurado por portaria, no prazo improrrogável de 8 (oito) dias do recebimento da determinação, e concluído no de 90
(noventa) dias da citação do acusado.
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Questão 79: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Processo Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de
Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar o afastamento preventivo do servidor quando 
 a) necessário para a apuração do fato, com prejuízo de vencimentos ou vantagens, pelo prazo improrrogável de 180 (cento e oitenta) dias, findo o qual o funcionário
automaticamente retornará ao cargo ou função. 
 b) o fato apurado também for previsto como crime no Código Penal, com prejuízo de vencimentos ou vantagens, por até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis
uma única vez por igual período. 
 c) houver suspeita fundada de prejuízo ao Erário, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, por até 360 (trezentos e sessenta) dias, prorrogáveis uma única vez
por igual período. 
 d) o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, por até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis
uma única vez por igual período. 
 e) houver alcance, desfalque, remissão ou omissão em efetuar recolhimento, com prejuízo de vencimentos ou vantagens, por até 90 (noventa) dias, prorrogáveis
uma única vez por igual período.
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Questão 80: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Improbidade Administrativa (Lei 8.429/1992)
No tocante à Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/92), é correto afirmar que 
 a) as ações destinadas a levar a efeito as sanções previstas nessa Lei podem ser propostas até 20 (vinte) anos após o término do exercício de mandato, de cargo em
comissão ou de função de confiança. 
 b) a aplicação das sanções previstas nessa Lei depende da aprovação ou rejeição das contas pelo Tribunal ou Conselho de Contas. 
 c) as disposições dessa Lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade. 
 d) a autoridade judicial competente somente poderá determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo após o trânsito em julgado da sentença
condenatória. 
 e) a aplicação das sanções previstas nessa Lei depende da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno.
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Questão 81: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
27/12/2017 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Assunto: Improbidade Administrativa (Lei 8.429/1992)
A Lei de Improbidade Administrativa (Lei Federal no 8.429/92) prevê, acerca dos sujeitos ativo e passivo do ato de improbidade, que 
 a) os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista, bem como das entidades beneficiadas por auxílio ou subvenção estatal, não se qualificam
tecnicamente como agentes públicos, mas como empregados privados, então, portanto, não poderá ser-lhes atribuída a autoria de condutas de improbidade. 
 b) os atos praticados contra entidades para cuja criação ou custeio o erário haja contribuído ou contribua com mais de 50% (cinquenta por cento) do patrimônio ou
da receita anual, como os serviços sociais autônomos, podem ser considerados atos de improbidade administrativa. 
 c) se sujeitam à Lei de Improbidade os Chefes do Executivo, Ministros e Secretários; os integrantes das Casas Legislativas; os magistrados e membros do Ministério
Público; excluindo-se, portanto, da incidência da Lei de Improbidade Administrativa, os servidores públicos de qualquer regime (estatutário, trabalhista e especial). 
 d) os atos praticados contra entidades para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de 50% (cinquenta por cento) do patrimônio ou
da receita anual não poderão ser considerados atos de improbidade administrativa. 
 e) se sujeitam à Lei de Improbidade os empregados e dirigentes de concessionários e permissionários de serviços públicos, pois prestam serviço público por
delegação e auferem dos usuários o preço pelo uso do serviço.
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Questão 82: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Improbidade Administrativa (Lei 8.429/1992)
João é escrevente técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo e, estando sujeito à apresentação da declaração de bens prevista na Lei Federal no
8.429/92, apresentou a declaração devida em maio de 2014. No entanto, posteriormente, verifica- se que João afirmou na declaração não possuir bens imóveis, o que,
no entanto, não é verdade, já que João é proprietário de apartamento na cidade de São Paulo, onde reside e trabalha, desde 2010. É constatado também que o imóvel é
de valor modesto, de aquisição compatível com os rendimentos de João e sua esposa. Neste caso, em relação à conduta de João, é correto afirmar que a Lei de
Improbidade Administrativa 
 a) considera João sujeito à pena de demissão a bem do serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, por haver prestado declaração de bens falsa. 
 b) não impõe qualquer sanção pela conduta de João, já que seu patrimônio, em si, é lícito, o que é o cerne da Lei de Improbidade Administrativa. 
 c) comina a sanção de suspensão para a conduta de João, que embora não tenha enriquecido ilicitamente, deixou de apresentar os dados corretos na declaração. 
 d) prevê sanção de multa a João, por não haver prestado a declaração de bens de forma correta ao Tribunal de Justiça. 
 e) considera que João está sujeito a penas disciplinares nas quais serão consideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o
serviço público.
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Questão 83: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Dos atos de improbidade (Lei 8.429 - arts. 9º a 11)
Considerando o disposto na Lei n.º 8.429/92, analise as seguintes afirmativas. 
 
I. Agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público, constituem atos de improbidade
administrativa que causam prejuízo ao erário. 
II. Deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo constitui ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário. 
III. Praticar ato, visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto na regra de competência constitui ato de improbidade administrativa que
atenta contra os princípios da Administração Pública. 
IV. Negar publicidade aos atos oficiais, bem como frustrar a licitude de concurso público, constituem atos de improbidade administrativa que atentam contra os
princípios da Administração Pública.
Está correto apenas o contido nas afirmativas 
 a) I e II. 
 b) I, II e III. 
 c) I, II e IV. 
 d) I, III e IV. 
 e) II, III e IV.
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Questão 84: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Dos atos de improbidade (Lei 8.429 - arts. 9º a 11)
É ato de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/92), que causa prejuízo ao erário: 
 a) permitir ou facilitar a alienação, permuta ou locação de bem integrante do patrimônio da administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes
dos Estados, por preço inferior ao de mercado. 
 b) utilizar, em obra ou serviço particular, trabalho de servidores públicos, empregados ou terceiros contratados pela administração direta, indireta ou fundacional de
qualquer dos Poderes dos Estados. 
 c) receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado. 
 d) utilizar, em obra ou serviço particular, veículos e máquinas da administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes dos Estados. 
 e) perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.
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Questão 85: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Dos atos de improbidade (Lei 8.429 - arts. 9º a 11)
Com relação aos atos de improbidade previstos na Lei Federal no 8.429/92, é correto afirmar que 
 a) o pressuposto exigível para os atos de improbidade por violação a princípios é a vulneração em si dos princípios administrativos, cumulada com o enriquecimento
ilícito ou com o dano ao erário. 
 b) os atos de improbidade que causam dano ao erário são caracterizados pela ocorrência de dano ao patrimônio de pessoas como a União, Estados e Municípios, e,
concomitantemente, enriquecimento ilícito de agente público, já que não há dano ao erário sem que alguém se locuplete indevidamente. 
 c) a conduta ímproba somente será considerada caracterizada se comprovados o enriquecimento ilícito do agente público, o dano ao erário e a prática de ato
atentatório aos princípios da Administração Pública. 
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 d) a conduta de improbidade na espécie enriquecimento ilícito pressupõe a percepção da vantagem patrimonial ilícita obtida pelo exercício da função pública em
geral, podendo haver ou não, concomitantemente, dano ao erário. 
 e) a fim de que uma conduta seja considera ímproba, é necessário que seja praticada por agente público em sentido estrito, e que importe em violação a princípio da
Administração Pública, dano ao erário e enriquecimento ilícito.
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Questão 86: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Dos atos de improbidade (Lei 8.429 - arts. 9º a 11)
Em apuração preliminar, verifica-se que servidor do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, responsável por supervisionar as obras do Fórum da Comarca X, utilizou
– em obra particular de construção de sua residência de veraneio – máquinas, equipamentos e materiais que se encontravam à disposição para a construção do Fórum.
Nos termos da Lei Federal no 8.429/92, o servidor praticou 
 a) ato de improbidade administrativa previsto expressamente na lei como ato que importa enriquecimento ilícito. 
 b) ato de improbidade administrativa previsto expressamente na lei como ato que atenta contra os princípios da Administração Pública. 
 c) ato ilegal, mas que não pode ser qualificado como ato de improbidade administrativa. 
 d) ato de improbidade administrativa previsto expressamente na lei como ato que causa prejuízo ao erário. 
 e) ato de improbidade administrativa que não se encontra previsto expressamente na lei.
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Questão 87: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Dos atos de improbidade (Lei 8.429 - arts. 9º a 11)
Suponha que Secretário da Fazenda de um estado qualquer da Federação aceite exercer, nas horas vagas, concomitantemente ao exercício do cargo público, atividades
de consultoria a empresas sujeitas ao recolhimento do ICMS, tributo estadual. Nesse caso, à luz do previsto na Lei Federal nº 8.429/92, a conduta descrita pode ser
considerada 
 a) ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao Erário. 
 b) ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública. 
 c) ato de improbidade administrativa decorrente de concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário. 
 d) indiferente, pois não caracteriza nenhuma das hipóteses de ato de improbidade administrativa previstas. 
 e) ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito.
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Questão 88: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Das Penas (Lei 8.429 - art. 12)
Na hipótese de ato de improbidade administrativa que importe em prejuízo ao erário, o agente público está sujeito, dentre outras penalidades, à suspensão dos direitos
políticos de 
 a) um a dois anos. 
 b) dois a três anos. 
 c) dois a quatro anos. 
 d) cinco a seis anos.
 e) cinco a oito anos.
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Questão 89: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Grande SP"/2014
Assunto: Das Penas (Lei 8.429 - art. 12)
As sanções previstas pela Lei de Improbidade Administrativa são: 
 a) perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio; reclusão de 2 (dois) a 8 (oito) anos; perda dos direitos políticos; ressarcimento integral do dano;
proibição de contratar com o Poder Público. 
 b) pagamento de multa civil e multa penal, nos casos de culpa; proibição de contratar com o Poder Público; proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou
creditícios; perda dos direitos políticos. 
 c) ressarcimento integral do dano; perda da função pública; perda dos direitos políticos; pagamento de multa civil; proibição de contratar com o Poder Público;
proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios; pena de reclusão de 1 (um) a 6 (seis) anos. 
 d) perda dos direitos políticos; perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio; pagamento de multas civil e penal; proibição de contratar com o Poder
Público; proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios. 
 e) perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio; ressarcimento integral do dano; perda da função pública; suspensão dos direitos políticos;
pagamentode multa civil; proibição de contratar com o Poder Público; proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.
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Questão 90: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Das Penas (Lei 8.429 - art. 12)
Assinale a alternativa que corretamente discorre sobre as penas previstas na Lei de Improbidade Administrativa. 
 a) Na fixação das penas previstas na Lei de Improbidade Administrativa, o juiz levará em conta a extensão do dano causado, assim como o proveito patrimonial
obtido pelo agente. 
 b) A pena de proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio
de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, terá o prazo máximo de 2 (dois) anos. 
 c) A aplicação das penas previstas na Lei de Improbidade Administrativa impede a aplicação das demais sanções penais, civis e administrativas previstas em
legislação específica. 
 d) As penas previstas na Lei de Improbidade Administrativa deverão ser aplicadas cumulativamente, exceto quando se tratar de ato de improbidade administrativa
que atente contra os princípios da Administração Pública. 
 e) No caso de condenação por ato de improbidade administrativa decorrente de concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário, não cabe a
aplicação da pena de perda da função pública.
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Questão 91: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Da declaração de bens (Lei 8.429 - art. 13)
Nos termos da Lei n.o 8.429/92, pode-se afirmar que 
 a) quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá à autoridade administrativa responsável pelo inquérito
representar ao juiz, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. 
 b) o sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente não ficará sujeito às cominações da lei. 
 c) a posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de ser
arquivada no Serviço de Pessoal competente. 
 d) a representação à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade é de
competência exclusiva do Ministério Público. 
 e) não constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.
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Questão 92: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2012
Assunto: Da declaração de bens (Lei 8.429 - art. 13)
A Lei n.º 8.429/92 estabelece as penas para quem comete atos de Improbidade Administrativa. Nesse sentido, considerando-se o disposto, expressamente, no referido
diploma legal, assinale a alternativa correta. 
 a) Quando o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilícito, caberá à autoridade administrativa, responsável pelo inquérito, decretar a indisponibilidade dos bens
do indiciado. 
 b) Dependendo da gravidade do ato, as penas que podem ser impostas ao infrator são, entre outras, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao
patrimônio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da função pública e cassação dos direitos políticos. 
 c) As cominações previstas na Lei são personalíssimas, não podendo atingir os sucessores daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer
ilicitamente. 
 d) As penas previstas na Lei de Improbidade não são aplicáveis a quem não é agente público, mesmo que tenha concorrido para a prática do ato de improbidade. 
 e) O agente público que se recusar a prestar declaração de bens do seu patrimônio, dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa, será punido com a pena de
demissão, a bem do serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
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Questão 93: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2013
Assunto: Da declaração de bens (Lei 8.429 - art. 13)
No tocante à Declaração de Bens, prevista na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/92), é correto afirmar que 
 a) não supre a exigência contida na Lei de Improbidade Administrativa a entrega, em substituição à Declaração de Bens, da cópia da declaração anual de bens
apresentada à Delegacia da Receita Federal. 
 b) a posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de
ser arquivada no serviço de pessoal competente. 
 c) a declaração de bens será quinquenalmente atualizada e na data em que o agente público deixar o exercício do mandato. 
 d) somente será punido com a pena de demissão a bem do serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público que prestar falsa declaração de
bens. 
 e) será punido com a pena de repreensão escrita o agente público que se recusar a prestar declaração dos bens.
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Questão 94: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Da declaração de bens (Lei 8.429 - art. 13)
O agente público que se recusar a prestar declaração dos bens exigida pela Lei Federal no 8.429/92, dentro do prazo determinado, 
 a) estará sujeito à penalidade de multa de até 25% (vinte e cinco por cento) de seus vencimentos anuais. 
 b) será punido com a pena de demissão a bem do serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. 
 c) estará sujeito à suspensão dos vencimentos até que apresente a declaração devida. 
 d) poderá ser punido com a pena de repreensão. 
 e) pagará multa por dia de atraso equivalente a 10% (dez por cento) do correspondente ao valor da remuneração que percebe por dia de trabalho.
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Questão 95: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Do processo administrativo e judicial (Lei 8.429 - arts. 14 a 18)
Em relação ao procedimento administrativo e ao processo judicial previstos na Lei n.º 8.429/92, assinale a alternativa correta. 
 a) O cidadão brasileiro e eleitor não poderá representar à autoridade policial competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de
improbidade. 
 b) A representação, que poderá ser escrita ou oral, deverá conter a qualificação do representante, as informações sobre o fato e sua autoria, sendo desnecessária a
apresentação de provas. 
 c) A ação principal, que terá o rito ordinário, será proposta pelo Ministério Público ou pela pessoa jurídica interessada, dentro de trinta dias da efetivação da medida
cautelar. 
 d) É facultativa a transação, o acordo ou a conciliação nas ações de improbidade administrativa. 
 e) Recebida a petição inicial, o réu será notificado para apresentar contestação, e, da decisão que receber a petição inicial, não caberá recurso.
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Questão 96: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2015
Assunto: Do processo administrativo e judicial (Lei 8.429 - arts. 14 a 18)
A respeito da ação de improbidade administrativa, considerando o previsto na Lei Federal no 8.429/92, é correto afirmar que 
 a) na ação principal, será seguido o rito sumário, sendo cabível a realização de transação, acordo ou conciliação. 
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 b) em qualquer fase do processo, reconhecida a inadequação da ação de improbidade, o juiz extinguirá o processo com julgamento do mérito, não podendo ser a
ação novamente intentada. 
 c) a sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento em favor do Fundo
Nacional de Interesses Difusos. 
 d) a ação principal poderá ser proposta pela pessoa jurídica interessada, atuando nesse caso, obrigatoriamente, o Ministério Público como fiscal da lei, sob pena de
nulidade. 
 e) estando a inicial em devida forma, o juiz mandará autuá-la e ordenará a notificação do requerido, para oferecer manifestação por escrito no prazo de 10 (dez)
dias.
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Questão 97: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Do processo administrativo e judicial (Lei 8.429 - arts. 14 a 18)
O procedimento administrativo previsto na Lei Federal nº 8.429/92, destinado a apurar a prática de ato de improbidade, 
 a) poderá compreender o decreto de sequestro dos bens do agente ou terceiro que tenha enriquecido ilicitamente ou causado dano ao patrimônio público. 
 b) deverá ser levado ao conhecimento do Ministério Público e do Tribunal ou Conselho de Contas, pela Comissão Processante. 
 c) poderá acarretar o exame e o bloqueio de bens, contas bancárias e aplicações financeiras mantidas pelo indiciado no exterior, se for o caso. 
 d) será iniciado por representação, que será escrita ou reduzida a termo, podendo o representante permanecer anônimo, se assim o desejar. 
 e) impedirá a apuração dos fatos pelo Ministério Público, caso se conclua pela improcedência das acusações.
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Questão 98: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/2017
Assunto: Do processo administrativo e judicial (Lei 8.429 - arts. 14 a 18)
No processo judicial de improbidade administrativa, o Ministério Público 
 a) é o único legitimado a propor a ação ordinária, dentro de trinta dias da efetivação da medida cautelar. 
 b) poderá abster-se de contestar o pedido, ou poderá atuar ao lado do autor, desde que isso se afigure útil ao interesse público, a juízo do Procurador Geral de
Justiça. 
 c) se não intervir no processo como parte, atuará obrigatoriamente, como fiscal da lei, sob pena de nulidade. 
 d) atuará somente como fiscal da lei, mas promoverá as ações necessárias à complementação do ressarcimento do patrimônio público. 
 e) atuará somente como autor, não intervindo se a pessoa jurídica interessada propuser a ação ordinária.
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27/12/2017 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Direito Constitucional
Questão 99: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital e Interior"/2007
Assunto: Dos Direitos e Garantias Fundamentais
Leia as seguintes afirmações: 
 
I. Segundo o caput do art. 5.o da Constituição Federal, é assegurada a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no país. Isso significa que não há qualquer diferenciação constitucional, em relação aos direitos individuais, coletivos,
sociais e políticos, que os nacionais e estrangeiros gozam sob a égide da Carta da República. 
II. As normas definidoras de direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata e não excluem outros decorrentes do regime e dos princípios adotados pela
Constituição, ou ainda, dos tratados internacionais dos quais nosso país fizer parte. 
III. De acordo com o art. 5.º, §3.o da Constituição Federal, os tratados internacionais que versarem sobre direitos humanos e forem aprovados em cada Casa do
Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos votos dos respectivos membros, serão equivalentes às emendas constitucionais. 
IV. O alistamento eleitoral e o voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. Porém, não podem se alistar como eleitores os estrangeiros, os clérigos e,
durante o período de serviço militar obrigatório, os conscritos.
São corretas apenas as afirmativas 
 a) I e II. 
 b) I e III. 
 c) II e III. 
 d) II e IV. 
 e) III e IV.
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Questão 100: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5º da CF/1988)
Assinale a alternativa que está em consonância com o texto da Constituição Federal Brasileira. 
 a) A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para
prestar socorro, ou, durante a noite, por determinação judicial. 
 b) É inviolável o sigilo da correspondência, salvo por ordem judicial para fins de investigação criminal ou instrução processual penal. 
 c) É assegurado a todos o acesso à informação, sendo vedado, em qualquer hipótese, o sigilo da fonte. 
 d) Todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, desde que obtida, previamente, a devida autorização do órgão competente. 
 e) A criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento.
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Questão 101: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Capital"/2010
Assunto: Dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5º da CF/1988)
A Constituição Federal Brasileira 
 a) veda a proteção legal aos locais de cultos religiosos. 
 b) impede que haja prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva. 
 c) não contempla em seu texto a possibilidade de certos crimes serem tidos como inafiançáveis. 
 d) não permite a extradição de estrangeiro por crime político ou de opinião. 
 e) veda a imposição legal da pena de interdição de direitos.
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Questão 102: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5º da CF/1988)
Assinale a alternativa que está, expressamente, de acordo com o texto da Constituição Federal. 
 a) Ninguém será preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada de autoridade judiciária competente, salvo nos casos de transgressão militar
ou crime propriamente militar, definidos em lei. 
 b) Conceder-se-á habeas data para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante ou de terceiros, constantes de registros ou bancos de
dados de entidades governamentais ou de caráter privado. 
 c) São gratuitas as ações de habeas corpus e mandado de segurança, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania. 
 d) A todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a célere decisão do processo e os meios que garantam a igualdade de sua tramitação. 
 e) Os tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por maioria absoluta
dos votos dos respectivos membros, serão equivalentes às emendas constitucionais.
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Questão 103: VUNESP - Esc (TJ SP)/TJ SP/"Interior"/2011
Assunto: Dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5º da CF/1988)
Conforme o que estabelece expressamente a Constituição Federal, todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de
interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas 
 a) cujo sigilo