Logo Passei Direto
Buscar

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Em um projeto já concluído foi calculado o índice de desempenho de custo (IDC). O custo planejado foi de R$25.200,00 e o valor final do custo ficou em R$19.934,00.
Com base nesses números, podemos afirmar:
Prejuízo de 17,33%.
Economia de 20,9%.
Economia de 26,42%.
O projeto teve um desvio de custo de 22,3%.
Economia de 19,89%.

Em relação ao papel da Alta Administração, podemos afirmar que:
Muda constantemente o quadro de funcionários.
Cria alternativas de mudanças para a decisão.
Não participa da aprovação das mudanças propostas.
Revisa e aprova as propostas de mudança apresentada.
Ocupa-se de revisar as tarefas da consultoria.

Assinale a alternativa incorreta quanto ao uso de normas de uma empresa:


Precisam estar divulgadas em toda a empresa.


São influenciadas pela legislação municipal, estadual, federal e normas técnicas.


Somente os gestores devem seguir as normas.


São orientadoras de processos e procedimentos.


Devem ser atualizadas periodicamente de acordo com uma frequência ou necessidade.

Assinale a alternativa que apresenta dados relacionados a Saúde e Segurança Ocupacional, um dos temas auditáveis em auditorias externas de recursos humanos:
Conceito e acompanhamento, retorno (feedback).
Registro, folha de pagamento.
Cadastro de candidatos, endereço.
Rotatividade (turnover), absenteísmo.
Doenças ocupacionais, número de acidentes, CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho).

É o subsistema de recursos humanos que garante o incentivo e a motivação das pessoas/funcionários a satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas:
Reconhecer e recompensar pessoas/funcionários.
Sistema aplicação.
Subsistema desenvolvimento.
Subsistema monitoração.
Subsistema provisão.

Considerando a atividade de auditoria interna e o tratamento das não conformidades, marque a alternativa incorreta:
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter o entendimento da natureza do ato e das circunstâncias em que esse ato ocorreu.
A identificação de não conformidades potenciais e suas causas é caracterizada como uma ação preventiva, segundo a norma NBR ISO/IEC 27001.
Quando o auditor interno divulgar relatório de não conformidade com as normas, ele deverá informar, entre outros aspectos, a norma cuja conformidade não foi atendida, a(s) razão(ões) que ocasionou(aram) a falta de conformidade e o impacto da não conformidade sobre os trabalhos da equipe de auditoria.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter informações adicionais para avaliar o possível efeito sobre as demonstrações e relatórios emitidos.
O principal objetivo da auditoria interna é identificar os culpados por não conformidades, bem como propor soluções para que as não conformidades sejam eliminadas.

O gerenciamento de riscos é um dos trabalhos mais importantes para um gerente de projeto, pois riscos podem ameaçar o projeto, o sistema e a organização.
O primeiro estágio do processo de gerenciamento de riscos é:
Monitoramento de riscos.
Mensuração de riscos.
Mitigação de riscos.
Identificação de riscos.
Planejamento de riscos.

Profissionais que se especializam em aconselhamento gerencial exercem um tipo de consultoria muito utilizado em empresas. Quanto a esse tipo de consultoria, é incorreto afirmar que:
Precisam de tempo para se adaptar.
Criam vínculos empregatício com a empresa cliente.
Podem fazer de forma autônoma.
Usam ferramentas tecnológicas para a execução dos serviços.
Trabalham com pequenos grupos de cada vez, de forma a dar uma atenção mais personalizada.

Quanto à contribuição da consultoria externa para a organização, é incorreto afirmar que:
Ajuda no desenvolvimento de novas competências organizacionais.
Reduz o tempo para a solução dos problemas.
Traz melhores práticas para a empresa.
Aumenta a competitividade.
Reduz a capacidade dos gestores de tomar decisões.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Em um projeto já concluído foi calculado o índice de desempenho de custo (IDC). O custo planejado foi de R$25.200,00 e o valor final do custo ficou em R$19.934,00.
Com base nesses números, podemos afirmar:
Prejuízo de 17,33%.
Economia de 20,9%.
Economia de 26,42%.
O projeto teve um desvio de custo de 22,3%.
Economia de 19,89%.

Em relação ao papel da Alta Administração, podemos afirmar que:
Muda constantemente o quadro de funcionários.
Cria alternativas de mudanças para a decisão.
Não participa da aprovação das mudanças propostas.
Revisa e aprova as propostas de mudança apresentada.
Ocupa-se de revisar as tarefas da consultoria.

Assinale a alternativa incorreta quanto ao uso de normas de uma empresa:


Precisam estar divulgadas em toda a empresa.


São influenciadas pela legislação municipal, estadual, federal e normas técnicas.


Somente os gestores devem seguir as normas.


São orientadoras de processos e procedimentos.


Devem ser atualizadas periodicamente de acordo com uma frequência ou necessidade.

Assinale a alternativa que apresenta dados relacionados a Saúde e Segurança Ocupacional, um dos temas auditáveis em auditorias externas de recursos humanos:
Conceito e acompanhamento, retorno (feedback).
Registro, folha de pagamento.
Cadastro de candidatos, endereço.
Rotatividade (turnover), absenteísmo.
Doenças ocupacionais, número de acidentes, CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho).

É o subsistema de recursos humanos que garante o incentivo e a motivação das pessoas/funcionários a satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas:
Reconhecer e recompensar pessoas/funcionários.
Sistema aplicação.
Subsistema desenvolvimento.
Subsistema monitoração.
Subsistema provisão.

Considerando a atividade de auditoria interna e o tratamento das não conformidades, marque a alternativa incorreta:
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter o entendimento da natureza do ato e das circunstâncias em que esse ato ocorreu.
A identificação de não conformidades potenciais e suas causas é caracterizada como uma ação preventiva, segundo a norma NBR ISO/IEC 27001.
Quando o auditor interno divulgar relatório de não conformidade com as normas, ele deverá informar, entre outros aspectos, a norma cuja conformidade não foi atendida, a(s) razão(ões) que ocasionou(aram) a falta de conformidade e o impacto da não conformidade sobre os trabalhos da equipe de auditoria.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter informações adicionais para avaliar o possível efeito sobre as demonstrações e relatórios emitidos.
O principal objetivo da auditoria interna é identificar os culpados por não conformidades, bem como propor soluções para que as não conformidades sejam eliminadas.

O gerenciamento de riscos é um dos trabalhos mais importantes para um gerente de projeto, pois riscos podem ameaçar o projeto, o sistema e a organização.
O primeiro estágio do processo de gerenciamento de riscos é:
Monitoramento de riscos.
Mensuração de riscos.
Mitigação de riscos.
Identificação de riscos.
Planejamento de riscos.

Profissionais que se especializam em aconselhamento gerencial exercem um tipo de consultoria muito utilizado em empresas. Quanto a esse tipo de consultoria, é incorreto afirmar que:
Precisam de tempo para se adaptar.
Criam vínculos empregatício com a empresa cliente.
Podem fazer de forma autônoma.
Usam ferramentas tecnológicas para a execução dos serviços.
Trabalham com pequenos grupos de cada vez, de forma a dar uma atenção mais personalizada.

Quanto à contribuição da consultoria externa para a organização, é incorreto afirmar que:
Ajuda no desenvolvimento de novas competências organizacionais.
Reduz o tempo para a solução dos problemas.
Traz melhores práticas para a empresa.
Aumenta a competitividade.
Reduz a capacidade dos gestores de tomar decisões.

Prévia do material em texto

26/10/2021 09:57 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
CINTIA DE LIMA STROEBEL
Avaliação AV
 
 
202001059415 POLO JD REGINA ALICE - BARUERI - SP
 avalie seus conhecimentos
 RETORNAR À AVALIAÇÃO
Disciplina: EGT0019 - CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH Período: 2021.3 EAD (GT) / AV
Aluno: CINTIA DE LIMA STROEBEL Matrícula: 202001059415
Data: 26/10/2021 09:57:00 Turma: 9002
 
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação".
 
 1a Questão (Ref.: 202006481533)
Em um projeto já concluído foi calculado o índice de desempenho de custo (IDC). O custo planejado foi de
R$25.200,00 e o valor final do custo ficou em R$19.934,00. Com base nesses números, podemos afirmar:
Prejuízo de 17,33%.
Economia de 26,42%.
Economia de 20,9%.
Economia de 19,89%.
O projeto teve um desvio de custo de 22,3%.
 
 2a Questão (Ref.: 202006481582)
Em relação ao papel da Alta Administração, podemos afirmar que:
Não participa da aprovação das mudanças propostas.
Muda constantemente o quadro de funcionários.
Revisa e aprova as propostas de mudança apresentada.
Cria alternativas de mudanças para a decisão
Ocupa-se de revisar as tarefas da consultoria.
 
 3a Questão (Ref.: 202006376544)
Quanto aos benefícios gerados por uma ouvidoria interna na organização, é certo citar:
Aumento do grau de amizade familiar
Aumento da religiosidade
Melhoria dos custos interno
Conquista da confiança dos colaboradores
javascript:voltar_avaliacoes()
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5416177\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5416226\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5311188\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
26/10/2021 09:57 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
Redução de devoluções
 
 4a Questão (Ref.: 202006376543)
Assinale a alternativa incorreta quanto ao uso de normas de uma empresa:
Devem ser atualizadas periodicamente de acordo com uma frequência ou necessidade.
Somente os gestores devem seguir as normas.
Precisam estar divulgadas em toda a empresa.
São influenciadas pela legislação municipal, estadual, federal e normas técnicas.
São orientadoras de processos e procedimentos.
 
 5a Questão (Ref.: 202006466743)
Assinale a alternativa que apresenta dados relacionados a Saúde e Segurança Ocupacional, um dos temas
auditáveis em auditorias externas de recursos humanos:
Cadastro de candidatos, endereço.
Rotatividade (turnover), absenteísmo.
Doenças ocupacionais, número de acidentes, CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho).
Conceito e acompanhamento, retorno (feedback).
Registro, folha de pagamento.
 
 6a Questão (Ref.: 202006466744)
É o subsistema de recursos humanos que garante o incentivo e a motivação das pessoas/funcionários a
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas:
Subsistema monitoração.
Subsistema desenvolvimento.
Subsistema provisão.
Reconhecer e recompensar pessoas/funcionários.
Sistema aplicação.
 
 7a Questão (Ref.: 202006466738)
Considerando a atividade de auditoria interna e o tratamento das não conformidades, marque a alternativa
incorreta:
Quando o auditor interno divulgar relatório de não conformidade com as normas, ele deverá informar, entre
outros aspectos, a norma cuja conformidade não foi atendida, a(s) razão(ões) que ocasionou(aram) a falta
de conformidade e o impacto da não conformidade sobre os trabalhos da equipe de auditoria.
O principal objetivo da auditoria interna é identificar os culpados por não conformidades, bem como propor
soluções para que as não conformidades sejam eliminadas.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita
de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter o entendimento da natureza do ato e das
circunstâncias em que esse ato ocorreu.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita
de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter informações adicionais para avaliar o possível
efeito sobre as demonstrações e relatórios emitidos.
A identificação de não conformidades potenciais e suas causas é caracterizada como uma ação preventiva,
segundo a norma NBR ISO/IEC 27001.
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5311187\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401387\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401388\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401382\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
26/10/2021 09:57 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
 8a Questão (Ref.: 202006474772)
O gerenciamento de riscos é um dos trabalhos mais importantes para um gerente de projeto, pois riscos
podem ameaçar o projeto, o sistema e a organização. O primeiro estágio do processo de gerenciamento de
riscos é:
Monitoramento de riscos.
Planejamento de riscos.
Mensuração de riscos.
Identificação de riscos.
Mitigação de riscos.
 
 9a Questão (Ref.: 202005724704)
Profissionais que se especializam em aconselhamento gerencial exercem um tipo de consultoria muito utilizado
em empresas. Quanto a esse tipo de consultoria, é incorreto afirmar que: 
Usam ferramentas tecnológicas para a execução dos serviços. 
Criam vínculos empregatício com a empresa cliente. 
Trabalham com pequenos grupos de cada vez, de forma a dar uma atenção mais personalizada. 
Precisam de tempo para se adaptar. 
Podem fazer de forma autônoma. 
 
 10a Questão (Ref.: 202005718718)
Quanto à contribuição da consultoria externa para a organização, é incorreto afirmar que: 
Reduz o tempo para a solução dos problemas. 
Traz melhores práticas para a empresa. 
Reduz a capacidade dos gestores de tomar decisões. 
Aumenta a competitividade. 
Ajuda no desenvolvimento de novas competências organizacionais. 
 
Autenticação para a Prova On-line
Caso queira FINALIZAR a avaliação, digite o código de 4 carateres impresso abaixo.
ATENÇÃO: Caso finalize esta avaliação você não poderá mais modificar as suas respostas.
WCMF Cód.: FINALIZAR
 
Obs.: Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que dificultam a gravação das
respostas.
 
 
 
Período de não visualização da avaliação: desde 28/09/2021 até 23/11/2021.
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5409416\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4659348\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4653362\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');

Mais conteúdos dessa disciplina