Apol 1 - Pedagogia Empresarial Eletiva III

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Questão 1/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o seguinte fragmento de texto: 
 “Alguns autores preferem analisar esse fenômeno [advindo da era da informação] a partir 
 dos chamados aspectos materiais : fluxos de comércio, de capital e de pessoas facilitados 
 por um contexto de avanço na comunicação eletrônica”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: MARIANO, Karina Pasquariello. 
 Globalização: Integração e o Estado. Lua Nova , São Paulo, 2007. <http://www.scielo.br/pdf/ln/n71/04.pdf>. Acesso em 12 
 out. 2018. 
 A era da informação provocou um fenômeno de mudanças rápidas devido ao espaço que a 
 tecnologia da informação adquiriu. A esse respeito, conforme os conteúdos do texto-base 
 Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador , 
 assinale a alternativa que contém esse fenômeno: 
 Nota: 10.0 
 A Conectivismo 
 B Sistema de ações 
 C Globalização 
 Você acertou! 
 Comentário : “A era da informação iniciou-se por volta de 1990. O processo de mudanças 
 rápidas e inesperadas foi fortemente enfatizado juntamente à competitividade das empresas, 
 devido ao grande espaço que a tecnologia da informação foi adquirindo, provocando o 
 fenômeno da globalização” (texto-base, p. 22). 
 D Comunicação 
 E Reestruturação do indivíduo 
 Questão 2/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o seguinte fragmento de texto: 
 “A análise de indicadores da Educação Superior no Brasil na última década, bem como de 
 documentos preparatórios do PNE [Plano Nacional de Educação] 2011-2020, aponta não só 
 a quantidade, mas também a complexidade dos desafios da Educação Superior brasileira”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRASIL. Desafios e perspectivas da 
 educação superior brasileira para a próxima década: 2011-2020 . 
 <http://unesdoc.unesco.org/images/0021/002189/218964POR.pdf.> Acesso em 05 out. 2018. 
 De acordo com os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática 
 à teoria sobre as Universidades Corporativas, é correto afirmar que esse tipo de 
 universidade: 
 Nota: 10.0 
 A Foi o setor de maior crescimento no ensino superior, pois exigiu o bom 
 desenvolvimento da capacidade de criar trabalho e conhecimento 
 organizacional. 
 Você acertou! 
 Comentário : A alternativa correta é a letra a). “A UC [Universidade Corporativa] surgiu no 
 final do século 20 como o setor de maior crescimento no ensino superior. Para compreender 
 sua importância tanto como novo padrão para a educação superior quanto, num sentido 
 amplo, como instrumento-chave de mudança cultural, importante compreender as forças que 
 sustentaram o aparecimento desse fenômeno [...]. A realidade mudou, exigindo que todas as 
 pessoas em todos os níveis da empresa tenham bem desenvolvida sua capacidade de criar 
 trabalho e conhecimento organizacional, contribuindo de maneira efetiva para o sucesso dos 
 negócios. De acordo com estimativas recentes, milhares de empresas norte-americanas 
 criaram universidades-empresa, faculdades e institutos de ensino para satisfazer as 
 carências de conhecimento dos empregados [...]. O número de organizações com 
 Universidade Corporativa nos Estados Unidos cresceu de 400 em 1988 para mais de 2.000 
 hoje, incluindo os mais variados setores produtivos, dentre os quais se destacam: 
 automobilístico, tecnologia de ponta, saúde, serviços financeiros, telecomunicações e 
 varejo” (livro-base, p. 4). 
 B Surgiu no final do século XVII, com as teorias de administração de Taylor e Henry 
 Ford. 
 C Teve o menor crescimento no ensino superior, pois a Universidade Corporativa 
 não contribui com a ampliação do conhecimento organizacional. 
 D Só existe no mundo acadêmico, não no mundo das empresas, pois se trata de 
 Universidade, que não compete com o ambiente empresarial. 
 E Não contempla as organizações que objetivam satisfazer as carências de 
 conhecimento dos empregados. 
 Questão 3/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o seguinte fragmento de texto: 
 “[A] pedagogia empresarial é um novo campo de trabalho, crescendo ao longo dos anos e 
 se tornando a mais nova área de atuação dos especialistas em Educação, embora ainda 
 gere discussões entre os próprios profissionais da área”. 
 Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: THAMIRIS, Mariana Cyrilli Batista 
 Almeida; VERLOFFA; Carolini Dias. Pedagogia empresarial : O novo papel dos profissionais da Educação . 
 <http://www.unisalesiano.edu.br/biblioteca/monografias/61055.pdf>. Acesso em 13 out. 2018. 
 De acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição 
 para a formação contínua do trabalhador sobre a pedagogia empresarial, é correto 
 afirmar que uma das funções do pedagogo empresarial é: 
 Nota: 10.0 
 A Dar atendimento direto aos consumidores da empresa. 
 B Implementar a sustentabilidade e a responsabilidade social da empresa. 
 C Fazer o controle de reposição de matéria prima da empresa. 
 D Coordenar a empresa. 
 E Fazer o planejamento e a avaliação do processo de treinamento de pessoal. 
 Você acertou! 
 Comentário : “Desde o surgimento das instituições empresariais, o treinamento é uma 
 atividade reconhecida como um elemento importantíssimo para a produtividade. Ele já foi 
 realizado como um ato de instrução, mas hoje ele é visto como um ato educacional e, por 
 isso, atualmente e cada vez mais, quem realiza esta atividade é o pedagogo, o pedagogo 
 empresarial. Dentro deste setor, este profissional é quem faz o levantamento da necessidade 
 de treinamento e, a partir disso, planeja, ministra e avalia o processo de treinamento visando 
 atender os interesses da empresa (NICHETTI [...])” (texto-base p. 30). 
 Questão 4/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o seguinte excerto de texto: 
 “O conceito de aprendizagem organizacional , que fundamenta a educação corporativa, 
 ganha cada vez mais espaço”. 
 Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: SILVA, Marco Wandercil da; BALSAN, 
 Newton César. Universidade Corporativa: (Pré-) tendência do Ensino Superior ou ameaça? 
 <http://www.scielo.br/pdf/aval/v12n2/a04v12n2.pdf>. Acesso em 05 out. 2018. 
 O conceito de Universidade Corporativa aborda a implementação de pressupostos, tais 
 como: objetivo principal, foco de aprendizado, local, escopo e públicos-alvo. A esse 
 respeito, segundo os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da 
 prática à teoria , é correto afirmar que o objetivo principal desse tipo de Universidade é o de 
 desenvolver: 
 Nota: 10.0 
 A competências críticas ao invés de somente habilidades individuais. 
 Você acertou! 
 Comentário : A alternativa correta é a letra A). “O conceito de UC [Universidade Corporativa] 
 corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: Objetivo Principal: Desenvolver 
 as competências críticas do negócio em vez de habilidades individuais; Foco do 
 Aprendizado: Privilegiar o aprendizado organizacional fortalecendo a cultura corporativa e o 
 conhecimento coletivo, e não apenas o conhecimento individual; Escopo: Concentrar-se nas 
 necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente 
 nas necessidades individuais; Ênfasedos Programas: Conceber e desenhar ações e 
 programas educacionais a partir das estratégias de negócios, ou seja, da identificação das 
 competências críticas empresariais; Públicos-alvo: Adotar o conceito de educação inclusiva , 
 desenvolvendo competências críticas no público interno e externo (familiares, clientes, 
 fornecedores, distribuidores, parceiros comerciais e comunidade), e não somente nos 
 funcionários; Local: Contemplar a possibilidade de ser um projeto virtual e não 
 necessariamente um local físico; Resultado: Aumentar a competitividade empresarial e não 
 apenas o aumento de habilidades individuais” (livro-base, p. 6). 
 B competências que foquem no trabalho individual e no capital intelectual do nível de 
 gerência e de diretoria. 
 C o conceito de educação inclusiva , que venha a colaborar com a exclusão de 
 acordo com habilidades e competências dos indivíduos. 
 D a competitividade empresarial, excluindo os que não correspondem ao ambiente 
 competitivo. 
 E o escopo estratégico, focando exclusivamente nas necessidades individuais. 
 Questão 5/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Atente para a seguinte afirmação: 
 “Em um mundo onde novas tecnologias surgem a cada momento e a vida acontece em 
 ritmo acelerado, o novo acaba fazendo parte do cotidiano do homem, portanto, é normal que 
 cada indivíduo perca rapidamente o interesse pelas coisas, sejam elas objetos ou temas”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GRANJEIA, Priscila Rodrigues. 
 Motivação no ambiente organizacional. <https://cepein.femanet.com.br/BDigital/arqTccs/1111391388.pdf>. Acesso em 12 
 out. 2018. 
 Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a 
 formação contínua do trabalhador , é correto afirmar que o que move uma pessoa ou a 
 põe em ação é: 
 Nota: 10.0 
 A O sedentarismo 
 B O hábito 
 C A cultura 
 D A motivação 
 Você acertou! 
 Comentário : A alternativa correta é a letra d). A “ motivação é aquilo que move uma pessoa, 
 o que a põe em ação ou o que a faz mudar o curso” (texto-base, p. 27). 
 E A insatisfação com a vida 
 Questão 6/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o fragmento de texto a seguir: 
 “Abertura de mercados ao comércio internacional, migração de capitais, uniformização e 
 expansão tecnológica, tudo isso capitaneado por uma frenética expansão dos meios de 
 comunicação, parecem ser forças incontroláveis a mudar hábitos e conceitos, 
 procedimentos e instituições”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: CAVALCANTI, R. et al. A globalização e 
 suas consequências no mercado de empresas da área diagnóstica. <http://www.scielo.br/pdf/jbpml/v40n6/a06v40n6.pdf>. 
 Acesso em 12 out. 2018. 
 Objetivando o lucro, alvo do capitalismo, o trabalhador passou a ter uma nova imagem para 
 as empresas, a qual perdura até hoje. A esse respeito, de acordo com os conteúdos do 
 texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do 
 trabalhador , assinale a alternativa que apresenta essa nova realidade do trabalhador. 
 Nota: 10.0 
 A O homem passou a ser visto pelo setor empresarial como um mero e medíocre 
 trabalhador. 
 B Com a tecnologia advinda do capitalismo, o homem foi considerado obsoleto, 
 totalmente desnecessário para as empresas. 
 C Os trabalhadores passaram a ser vistos como seres inteligentes, hábeis e 
 produtivos. 
 Você acertou! 
 Comentário : A alternativa correta é a letra c). “Embora ainda com a intenção de se atingir 
 um objetivo maior, que é a manutenção do sistema capitalista, ou seja, o lucro, as empresas 
 passam a ver os seus trabalhadores como seres inteligentes e hábeis, capazes de contribuir 
 para a produtividade da organização” (texto-base, p. 22). 
 D Os trabalhadores foram considerados totalmente substituíveis pelas máquinas. 
 E O homem deixou de ser visto como uma necessária forma de se conseguir 
 lucratividade para as organizações. 
 Questão 7/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia a seguinte passagem de texto: 
 “No Brasil, a maior parte dos estudos que objetivam compreender o impacto dos traços da 
 cultura brasileira na gestão das organizações se apoia em trabalhos sobre a formação 
 histórica, cultural, social e econômica do país”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: CHU, Rebeca Alves; WOOD, Thomaz. 
 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: Global ou local? <http://www.scielo.br/pdf/rap/v42n5/a08v42n5.pdf>. 
 Acesso em 12 out. 2018. 
 De acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição 
 para a formação contínua do trabalhador sobre os sujeitos que constituem as 
 organizações, é correto afirmar que um dos traços brasileiros que se destacam nas 
 organizações diz respeito: 
 Nota: 10.0 
 A À antipatia. 
 B À inflexibilidade. 
 C À adaptabilidade. 
 Você acertou! 
 Comentário : “Os traços brasileiros que se destacam nas empresas são: a malandragem 
 incutida no típico “jeitinho brasileiro”, a adaptabilidade, flexibilidade” (texto-base p. 28). 
 D Ao puritanismo. 
 E À inadaptabilidade. 
 Questão 8/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia a seguinte informação: 
 “Na qualidade de epistemólogo, Piaget dedicou toda a sua vida à investigação de um 
 problema central: a formação e o desenvolvimento do conhecimento”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GIUSTA, Ângela da Silva. Concepções 
 de aprendizagem e práticas pedagógicas. Educação em Revista , Belo Horizonte, v. 29, n. 01, 2013 
 <http://www.scielo.br/pdf/edur/v29n1/a03v29n1.pdf>. Acesso em 12 out. 2018. 
 Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a 
 formação contínua do trabalhador , o processo de mudança no comportamento das 
 pessoas com foco em um objetivo denomina-se: 
 Nota: 10.0 
 A Ideal , já que todos necessitam de ideais para ampliar suas ações. 
 B Método , pois eles trazem ciência ao que se objetiva desenvolver. 
 C Experiência , pois, assim, não é necessário maior aprendizagem. 
 D Aprendizagem , pois se caracteriza como processos contínuos de mudanças. 
 Você acertou! 
 Comentário : “Vejam, tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção à realização de 
 ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das 
 pessoas. Este processo de mudança provocada no comportamento das pessoas em direção 
 a um objetivo chama-se aprendizagem ” (texto-base, p. 23,24). 
 E Padrão , pois auxiliam na manutenção daquilo que já se opera nas empresas. 
 Questão 9/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia o seguinte fragmento de texto: 
 “No Brasil, as empresas registram crescentes iniciativas de implantação de universidade 
 corporativa, acompanhadas de crescente produção acadêmica sobre o assunto”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRANDÃO, Giselle Reis. Gestão de 
 pessoas e as universidades corporativas: Dois lados da mesma moeda? 
 <http://www.scielo.br/pdf/rae/v46n2/v46n2a03.pdf>. Acesso em 05 out. 2018. 
 De acordo com os conteúdos do texto-base Educação Corporativa no Brasil: Da prática 
 à teoria , é correto afirmar que os elementos qualitativos conceituais predominantes na 
 constituição de um sistema de Educação Corporativabem-sucedido dizem respeito: 
 Nota: 10.0 
 A À parceria baseada em vantagens. 
 B À cidadania baseada em competitividade. 
 C À conectividade baseada em lucro. 
 D Aos princípios filosóficos que baseiam as ações. 
 Você acertou! 
 Comentário : A alternativa correta é a letra d). “ Princípios são as bases filosóficas e os 
 fundamentos que norteiam uma ação, ou seja, são os elementos qualitativos conceituais 
 predominantes na constituição de um Sistema de Educação Corporativa bem-sucedido” 
 (texto-base, p. 7). 
 E À competitividade baseada na lucratividade exacerbada. 
 Questão 10/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva 
 Leia a seguinte passagem de texto: 
 “Para que ocorra o comprometimento e a ação coordenada de todos os indivíduos da 
 organização frente aos programas de melhoria, é necessário o desenvolvimento de uma 
 cultura que valorize a aprendizagem”. 
 Após esta avaliação , caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GONZALEZ, Rodrigo Valio Dominguez. 
 Melhoria contínua e aprendizagem organizacional: Múltiplos casos em empresas do setor automobilístico . Gestão & 
 Produção , São Carlos, v. 18, n. 3, 2011. <http://www.scielo.br/pdf/gp/v18n3/03.pdf>. Acesso em 12 out. 2018. 
 Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a 
 formação contínua do trabalhador sobre o fato de atualmente as empresas viverem em 
 uma situação de oscilação e vulnerabilidade, é correto afirmar que, nesse contexto, o 
 trabalhador, para sobreviver no mundo atual, precisa: 
 Nota: 10.0 
 A Garantir um aprendizado contínuo. 
 Você acertou! 
 Comentário : “Atualmente vivenciamos uma sociedade, onde é necessário o aprendizado 
 contínuo como garantia de sobrevivência” (texto-base, p. 23). 
 B Manter-se despreocupado. 
 C Conservar seus antigos costumes. 
 D Ser obsoleto e nada competitivo. 
 E Trabalhar horas adicionais diariamente.