Título APOL Objetiva 1 (Regular) PEDAGOGIA EMPRESARIAL ELETIVA

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Questão 1/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o seguinte segmento de texto:
“O homem relaciona-se com a natureza por meio do trabalho em uma relação dialética, posto que a atividade do trabalho que imprime sobre a natureza, além de modificar a própria natureza, modifica a ele próprio”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: FERREIRA, Nathalia Botura de Paula. A arte e a formação humana: Implicações para o ensino de literatura. <http://books.scielo.org/id/ysnm8/pdf/martins-9788579831034-08.pdf>. Acesso em 13 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que empregar a educação no desenvolvimento e crescimento do ser humano exige uma formação:
Nota: 10.0
	
	A
	Humanista
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra a). “Trabalhar no processo de aprendizagem implica em deixar para trás treinamentos específicos que se constituem de ações corretivas e preventivas das tarefas executadas no trabalho e empregar a educação em um sentido mais amplo do desenvolvimento e crescimento do ser humano na empresa através de uma formação mais humanista” (texto-base, p. 36).
	
	B
	Tecnológica
	
	C
	Sequencial
	
	D
	Específica
	
	E
	Presencial
Questão 2/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia a seguinte informação:
“Na qualidade de epistemólogo, Piaget dedicou toda a sua vida à investigação de um problema central: a formação e o desenvolvimento do conhecimento”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GIUSTA, Ângela da Silva. Concepções de aprendizagem e práticas pedagógicas. Educação em Revista, Belo Horizonte, v. 29, n. 01, 2013 <http://www.scielo.br/pdf/edur/v29n1/a03v29n1.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, o processo de mudança no comportamento das pessoas com foco em um objetivo denomina-se:
Nota: 10.0
	
	A
	Ideal, já que todos necessitam de ideais para ampliar suas ações.
	
	B
	Método, pois eles trazem ciência ao que se objetiva desenvolver.
	
	C
	Experiência, pois, assim, não é necessário maior aprendizagem.
	
	D
	Aprendizagem, pois se caracteriza como processos contínuos de mudanças.
Você acertou!
Comentário: “Vejam, tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção à realização de ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das pessoas. Este processo de mudança provocada no comportamento das pessoas em direção a um objetivo chama-se aprendizagem” (texto-base, p. 23,24).
	
	E
	Padrão, pois auxiliam na manutenção daquilo que já se opera nas empresas.
Questão 3/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia a seguinte citação:
“Cabe à área de recursos humanos, também chamada de administração de pessoal, a análise, desenvolvimento, acompanhamento e administração das pessoas e das suas relações com a organização”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: COSTA, Lucas Renato Espuri. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Análise de uma empresa de eletrodomésticos de Bambui/MG.  <https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/33514324.pdf>. Acesso em 11 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que o planejamento e a negociação com os funcionários são competências atribuídas ao setor das organizações denominado:
Nota: 10.0
	
	A
	Área de marketing
	
	B
	Recursos humanos
Você acertou!
Comentário: a alternativa correta é a letra b). O planejamento e a negociação com os funcionários se dá através dos Recursos Humanos, pois este setor tem “O profissional que ocupa o cargo na área de recursos humanos, e deve possuir algumas competências, tais como: empatia, [...] ter capacidade de planejamento e organização” (texto-base p. 21). Outros setores, como área de marketing, recepção, setor financeiro e operacional, se responsabilizam por outros objetivos dentro da empresa.
	
	C
	Recepção
	
	D
	Setor financeiro
	
	E
	Setor operacional
Questão 4/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Atente para a seguinte afirmação:
“Em um mundo onde novas tecnologias surgem a cada momento e a vida acontece em ritmo acelerado, o novo acaba fazendo parte do cotidiano do homem, portanto, é normal que cada indivíduo perca rapidamente o interesse pelas coisas, sejam elas objetos ou temas”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GRANJEIA, Priscila Rodrigues. Motivação no ambiente organizacional. <https://cepein.femanet.com.br/BDigital/arqTccs/1111391388.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que o que move uma pessoa ou a põe em ação é:
Nota: 10.0
	
	A
	O sedentarismo
	
	B
	O hábito
	
	C
	A cultura
	
	D
	A motivação
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra d). A “motivação é aquilo que move uma pessoa, o que a põe em ação ou o que a faz mudar o curso” (texto-base, p. 27).
	
	E
	A insatisfação com a vida
Questão 5/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o seguinte fragmento de texto:
“A literatura demonstra que houve um aumento no investimento em treinamentos”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: CAMPOS, Keli Cristina de Lara. Avaliação do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento em empresas paulistas de médio e grande porte. <http://www.scielo.br/pdf/prc/v17n3/a15v17n3.pdf>. Acesso em 13 out. 2018.
Tendo em vista os conteúdos do texto-base, Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre os profissionais que fazem parte de uma organização, é correto afirmar que o profissional que mais realiza o treinamento de pessoal na nova cultura organizacional é o:
Nota: 10.0
	
	A
	Líder
	
	B
	Administrador
	
	C
	Profissional da saúde
	
	D
	Personal trainer
	
	E
	Pedagogo empresarial
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra e). “Desde o surgimento das instituições empresariais, o treinamento é uma atividade reconhecida como um elemento importantíssimo para a produtividade. Ele já foi realizado como um ato de instrução, mas hoje ele é visto como um ato educacional e, por isso, atualmente e cada vez mais, quem realiza esta atividade é o pedagogo, o pedagogo empresarial” (texto-base, p. 30).
Questão 6/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia a seguinte passagem de texto:
“Para que ocorra o comprometimento e a ação coordenada de todos os indivíduos da organização frente aos programas de melhoria, é necessário o desenvolvimento de uma cultura que valorize a aprendizagem”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GONZALEZ, Rodrigo Valio Dominguez. Melhoria contínua e aprendizagem organizacional: Múltiplos casos em empresas do setor automobilístico. Gestão & Produção, São Carlos, v. 18, n. 3, 2011. <http://www.scielo.br/pdf/gp/v18n3/03.pdf>.  Acesso em 12 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre o fato de atualmente as empresas viverem em uma situação de oscilação e vulnerabilidade, é correto afirmar que, nesse contexto, o trabalhador, para sobreviver no mundo atual, precisa:
Nota: 10.0
	
	A
	Garantir um aprendizado contínuo.
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Comentário: “Atualmente vivenciamos uma sociedade, onde é necessário o aprendizado contínuo como garantia de sobrevivência” (texto-base, p. 23).
	
	B
	Manter-se despreocupado.
	
	C
	Conservar seus antigos costumes.
	
	D
	Ser obsoleto e nada competitivo.
	
	E
	Trabalhar horas adicionais diariamente.
Questão 7/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o seguinte excerto de texto:
“O conceito de aprendizagem organizacional, que fundamenta a educação corporativa,ganha cada vez mais espaço”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: SILVA, Marco Wandercil da; BALSAN, Newton César. Universidade Corporativa: (Pré-) tendência do Ensino Superior ou ameaça? <http://www.scielo.br/pdf/aval/v12n2/a04v12n2.pdf>. Acesso em 05 out. 2018.
O conceito de Universidade Corporativa aborda a implementação de pressupostos, tais como: objetivo principal, foco de aprendizado, local, escopo e públicos-alvo. A esse respeito, segundo os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria, é correto afirmar que o objetivo principal desse tipo de Universidade é o de desenvolver:
Nota: 10.0
	
	A
	competências críticas ao invés de somente habilidades individuais.
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra A). “O conceito de UC [Universidade Corporativa] corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: Objetivo Principal: Desenvolver as competências críticas do negócio em vez de habilidades individuais; Foco do Aprendizado: Privilegiar o aprendizado organizacional fortalecendo a cultura corporativa e o conhecimento coletivo, e não apenas o conhecimento individual; Escopo: Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais; Ênfase dos Programas: Conceber e desenhar ações e programas educacionais a partir das estratégias de negócios, ou seja, da identificação das competências críticas empresariais; Públicos-alvo: Adotar o conceito de educação inclusiva, desenvolvendo competências críticas no público interno e externo (familiares, clientes, fornecedores, distribuidores, parceiros comerciais e comunidade), e não somente nos funcionários; Local: Contemplar a possibilidade de ser um projeto virtual e não necessariamente um local físico; Resultado: Aumentar a competitividade empresarial e não apenas o aumento de habilidades individuais” (livro-base, p. 6).
	
	B
	competências que foquem no trabalho individual e no capital intelectual do nível de gerência e de diretoria.
	
	C
	o conceito de educação inclusiva, que venha a colaborar com a exclusão de acordo com habilidades e competências dos indivíduos.
	
	D
	a competitividade empresarial, excluindo os que não correspondem ao ambiente competitivo.
	
	E
	o escopo estratégico, focando exclusivamente nas necessidades individuais.
Questão 8/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o seguinte fragmento de texto:
“[A] pedagogia empresarial é um novo campo de trabalho, crescendo ao longo dos anos e se tornando a mais nova área de atuação dos especialistas em Educação, embora ainda gere discussões entre os próprios profissionais da área”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: THAMIRIS, Mariana Cyrilli Batista Almeida; VERLOFFA; Carolini Dias. Pedagogia empresarial: O novo papel dos profissionais da Educação. <http://www.unisalesiano.edu.br/biblioteca/monografias/61055.pdf>. Acesso em 13 out. 2018.
De acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre a pedagogia empresarial, é correto afirmar que uma das funções do pedagogo empresarial é:
Nota: 10.0
	
	A
	Dar atendimento direto aos consumidores da empresa.
	
	B
	Implementar a sustentabilidade e a responsabilidade social da empresa.
	
	C
	Fazer o controle de reposição de matéria prima da empresa.
	
	D
	Coordenar a empresa.
	
	E
	Fazer o planejamento e a avaliação do processo de treinamento de pessoal.
Você acertou!
Comentário: “Desde o surgimento das instituições empresariais, o treinamento é uma atividade reconhecida como um elemento importantíssimo para a produtividade. Ele já foi realizado como um ato de instrução, mas hoje ele é visto como um ato educacional e, por isso, atualmente e cada vez mais, quem realiza esta atividade é o pedagogo, o pedagogo empresarial. Dentro deste setor, este profissional é quem faz o levantamento da necessidade de treinamento e, a partir disso, planeja, ministra e avalia o processo de treinamento visando atender os interesses da empresa (NICHETTI [...])” (texto-base p. 30).
Questão 9/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o seguinte excerto de texto:
“Há que se examinar a questão do trabalho humano com as particularidades de que se reveste hoje nas empresas, porque são essas particularidades que remetem à discussão dos problemas que se colocam atualmente à educação de forma geral e à educação profissional, de forma específica”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: FERRETTI, Celso João. Formação profissional e reforma do ensino técnico no Brasil: Anos 90. <http://www.scielo.br/pdf/es/v18n59/18n59a01.pdf>. Acesso em 05 out. 2018.
De acordo com os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria sobre a Escola Profissionalizante, é correto afirmar que essa Escola tem ações voltadas para:
Nota: 10.0
	
	A
	as classes instrumentais e dominadas, pensando na formação voltada para o modo de fazer, contribuindo para a manutenção do que já está posto.
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra a). “Em linhas gerais, pode-se dizer que a Escola Clássica se dirige à formação das classes dominantes, dando ênfase à transmissão da Ideologia vigente (modo de ser e pensar), enquanto que a Escola Profissionalizante, voltada às classes instrumentais e dominadas, privilegia os aspectos técnicos e operacionais (modo de fazer)” (texto-base, p. 2).
	
	B
	a transmissão da ideologia vigente das classes dominantes, pensando na formação do modo de pensar e ser do ser humano.
	
	C
	a transmissão do que a Escola Clássica se direcionava, focando no modo de revolucionar os pensamentos vigentes.
	
	D
	privilegiar o ensino e a prática do ouvir, como maneira clássica e passiva do ser humano, que, certamente, contribuirá com a classe dominada.
	
	E
	privilegiar a ênfase na ideologia, ou seja, o modo de “pensar e ser” do sujeito em formação.
Questão 10/10 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL - ELETIVA III
Leia o fragmento de texto a seguir:
“Abertura de mercados ao comércio internacional, migração de capitais, uniformização e expansão tecnológica, tudo isso capitaneado por uma frenética expansão dos meios de comunicação, parecem ser forças incontroláveis a mudar hábitos e conceitos, procedimentos e instituições”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: CAVALCANTI, R. et al. A globalização e suas consequências no mercado de empresas da área diagnóstica. <http://www.scielo.br/pdf/jbpml/v40n6/a06v40n6.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Objetivando o lucro, alvo do capitalismo, o trabalhador passou a ter uma nova imagem para as empresas, a qual perdura até hoje. A esse respeito, de acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, assinale a alternativa que apresenta essa nova realidade do trabalhador.
Nota: 10.0
	
	A
	O homem passou a ser visto pelo setor empresarial como um mero e medíocre trabalhador.
	
	B
	Com a tecnologia advinda do capitalismo, o homem foi considerado obsoleto, totalmente desnecessário para as empresas.
	
	C
	Os trabalhadores passaram a ser vistos como seres inteligentes, hábeis e produtivos.
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra c). “Embora ainda com a intenção de se atingir um objetivo maior, que é a manutenção do sistema capitalista, ou seja, o lucro, as empresas passam a ver os seus trabalhadores como seres inteligentes e hábeis, capazes de contribuir para a produtividade da organização” (texto-base, p. 22).
	
	D
	Os trabalhadores foram considerados totalmente substituíveis pelas máquinas.
	
	E
	O homem deixou de ser visto como uma necessária forma de se conseguir lucratividade para as organizações.