Atividade de pesquisa 01 -Treinamento e Desenvolvimento

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Treinamento & Desenvolvimento
Aluno (a): Andressa de Albuquerque Sousa
Data: 28 /12 /2020
Atividade de Pesquisa 01
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 07 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
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1 – Qual(is) é(são) o(s) maior(es) desafio(s) no estudo do ciclo de vida das organizações no estágio de elaboração?
O maior desafio é estruturação de equipes harmônicas e produtivas. Nesse momento, a empresa necessita de gerentes que desenvolvam habilidades para enfrentar problemas e trabalhar em conjunto. A burocracia é dominante na empresa, surge a necessidade de divisão da empresa em força-tarefa, e em múltiplas divisões de negócios. Após atingir a maturidade, a empresa enfrenta altos e baixos com declínios acentuados e, nesse momento, surge a necessidade da renovação organizacional. É a crise da revitalização. A grande preocupação desse estágio é a lentidão e a demora para tomar decisões e resolver os problemas; para evitar a decadência, somente com inovação generalizada.
2 – Todo sistema de Treinamento e Desenvolvimento está intimamente relacionado com o processo de ensino. Conceitue, com suas próprias palavras, o que é aprendizagem.
Aprendizagem é um fator, ao qual simboliza um processo de desenvolvimento adquirido em um determinado período de tempo, ou seja, é o ato de aprender. Em outras palavras é absorção de valores, conhecimento, observação, experiências, que geram competências e habilidades a um indivíduo. 
3 – Explique quais são as principais capacidades humanas.
4 – Qual a importância da memorização e do ato de pensar das pessoas sob o enfoque profissional?
5 – A habilidade pode ser conceituada como:	
6 – Pode-se considerar que competência é:
7 – Dentro de inúmeras informações sobre capacitação, o que podemos deduzir no relacionamento treinador e treinando?
Atividade de Pesquisa 01: Treinamento & Desenvolvimento