ATIVIDADE 1 (A1)

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Curso CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E 
INOVAÇÃO 
Teste ATIVIDADE 1 (A1) 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
10 em 10 pontos 
 
Pergunta: 
Texto introdutório 
 No contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar 
insights, experiências, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a 
organização viva em constante aprendizado. Isso é essencial, para que a empresa construa 
sua própria realidade e memória, que posteriormente servirão de base para aprendizados 
futuros. Neste instante, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o 
conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais. 
 Sendo assim, com base nos conceitos aprendidos na unidade da disciplina, descreva os 
pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional. 
 
RESPOSTA 
 Aprendizagem organizacional visa explicar que cada indivíduo pode adquirir mais 
conhecimento através de muitas variáveis, o colaborador aprende mais através de cada 
vivência e troca de experiência. É um processo de aprendizagem que corre continuamente, 
gera novos conhecimentos e adquiri novas habilidades. A aprendizagem organizacional 
acontece individualmente e de acordo com cada um e a forma como ele lida com as 
experiências diárias. 
 Um conceito relacionado à satisfação das necessidades de aprendizagem e o aumento 
consciente das habilidades individuais dos funcionários é do cargo integral, introduzido por 
Proctor e Thornon (1961). 
 Podemos Alencar a competências individuais de cada colaborador que é a 
aprendizagem, solução de problemas, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, 
enfim, são as competências que cada pessoa pode desenvolver individualmente. 
 Seus benefícios da aprendizagem organizacional é uma forma de contribuir com o 
crescimento e o sucesso das empresas e de seus colaboradores que fazem parte da empresa. 
É muito eficiente e importante, todos os negócios devem contar com essa aprendizagem, 
buscando mais oportunidade de todos para alcançarem resultados extraordinários. 
 Aprendizagem organizacional é uma forma de contribuir com o crescimento e o 
sucesso das empresas, bem como dos colaboradores que dela fazem parte. Trata-se de um 
processo verdadeiramente eficiente e importante, com o qual todo e qualquer tipo de negócio 
deve contar, para que assim haja oportunidade de todos alcançarem resultados 
extraordinários com isso.