Texto EAD CRIATIVIDADE

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"Texto introdutório
No contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, experiências, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização viva em constante aprendizado. Isso é essencial, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, que posteriormente servirão de base para aprendizados futuros. Neste instante, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais. 
Sendo assim, com base nos conceitos aprendidos na unidade da disciplina, descreva os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional."
A aprendizagem organizacional visa explicar visa explicar que cada indivíduo pode adquirir mais conhecimento através de muitas formas variáveis, o colaborador aprende mais através de cada vivência e troca de experiência. É um processo de aprendizagem que ocorre continuamente, gera novos conhecimentos e adquiri novas habilidades. A aprendizagem organizacional acontece individualmente é de acordo de cada um e a forma como ele lida com as experiências diárias.
Um conceito relacionado à satisfação das necessidades de aprendizagem e ao aumento consciente das habilidades individuais dos funcionários é o de cargo integral, introduzindo por Proctor e Thornon (1961)
Podemos Alencar a Competência individuais de cada colaborador que é a aprendizagem, solução de problemas, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, enfim são as competências que cada pessoa pode desenvolver individualmente.
 
Algumas formas em que a aprendizagem organizacional acontece em seus cotidianos profissional: Aprendizagem por Experiências do Profissional; Aprendizagem pela cultura empresarial; Aprendizagem a partir de líderes; Aprendizagem ativa; Aprendizagem por compartilhamento; Aprendizagem sistêmica; compartilhamento de informações.
Seus benefícios da aprendizagem organizacional é uma forma de contribuir com o crescimento e o sucesso das empresas e de seus colaboradores que fazem parte da empresa. É muito eficiente e importante, todos os negócios devem contar com essa aprendizagem, buscando mais oportunidades de todos para alcançarem resultados extraordinários.
A aprendizagem organizacional é uma forma de contribuir com o crescimento e o sucesso das empresas, bem como dos colaboradores que dela fazem parte. Trata-se de um processo verdadeiramente eficiente e importante, com o qual todo e qualquer tipo de negócio deve contar, para que assim haja a oportunidade de todos alcançarem resultados extraordinários com isso.